Страсти- градините в София, кампания 2015/ 2016

  • 40 963
  • 753
# 450
Привет, и моето гардже тази година ще се бори за ясла (набор 2014). В началото много неща не ми бяха ясни, но с течение на времето, четене тук там и обсъждане, горе долу влезнах в час. Та, имам едно питане, може би и други имат подобен на моя проблем, ако е така, ще се радвам да обсъдим. Съпругът ми работи в района на ОДЗ-то, но на хартия т.е. в трудовата му книжка не е вписано това обстоятелство. Като цяло, дори фирмата на е със седалище София. Какво може да се направи в този случай?

Аз пак да си подбутна питанката Simple Smile Какво правим, ако в трудовата книжка не е вписано обстоятелството, че родителят не работи в района на ОДЗ-то, а реално работи.
Виж целия пост
# 451
Доколкото знам, районът на месторабота не го пише в трудовата книжка, поне не като адрес.
Виж целия пост
# 452
Доколкото знам, районът на месторабота не го пише в трудовата книжка, поне не като адрес.

Адресът се посочва в служебната бележка, а трудовата книжка удостоверява, че лицето действително работи при посочения в профила в ИСОДЗ работодател. И за да се избегнат измами с фалшиви ксерокопия на трудови книжки, родителите представят и оригинал. Ако някой не желае да се вижда трудовото му възнаграждение, то има начини да бъде скрито, напр. като се постави хартиено тиксо.
Виж целия пост
# 453
Това с хартиеното тиксо според мен е нелепо. Трудовата книжка е официален документ и такива опити може да я повредят.
Виж целия пост
# 454
Който е решил, че иска да скрие информацията за трудовото му възнаграждение, трябва да намери и начин. И аз не искам директорката да ми вижда ЕГН-то в Удостоверението за раждане, но нали се представя копие от него.
Виж целия пост
# 455
Да, има начини за скриване на възнаграждението. Ако хартиено тиксо ви се струва неподходящо, опитайте с лепящи цветни офис листчета.
Виж целия пост
# 456
Да, има начини за скриване на възнаграждението. Ако хартиено тиксо ви се струва неподходящо, опитайте с лепящи цветни офис листчета.

И за това се бях сетила!  Peace
Виж целия пост
# 457
Аз нещо не разбрах това с удостоверенията за настоящ адрес за децата ... Та, децата за 3 броя; кандидатства за ясла най-малкото; адреса вписан в личната ми карта е този, които е вписан и в системата; и двамата родители сме си родители и на 3-те деца; имам и удостоверение от общината за родените от мен деца; имам граждански брак; имам Удостоверения за раждане на всяко дете ... Трябва ли да вадя удостоверения за това къде живеят децата? Просто ми се струва безумно и разкарване, и бумащина ...
Виж целия пост
# 458
Аз нещо не разбрах това с удостоверенията за настоящ адрес за децата ... Та, децата за 3 броя; кандидатства за ясла най-малкото; адреса вписан в личната ми карта е този, които е вписан и в системата; и двамата родители сме си родители и на 3-те деца; имам и удостоверение от общината за родените от мен деца; имам граждански брак; имам Удостоверения за раждане на всяко дете ... Трябва ли да вадя удостоверения за това къде живеят децата? Просто ми се струва безумно и разкарване, и бумащина ...

Не трябва. Щом адреса в личната ти карта е вписан в системата, то няма нужда да вадиш удостоверение за постоянен/настоящ адрес на децата. Това обхваща случаите, когато някой от родителите има втори брак, за да се докаже, че децата от първия брак напр. живеят с тях и ползват точка за многодетно семейство. Мисля, че така беше решено.
Виж целия пост
# 459
Който е решил, че иска да скрие информацията за трудовото му възнаграждение, трябва да намери и начин. И аз не искам директорката да ми вижда ЕГН-то в Удостоверението за раждане, но нали се представя копие от него.
Трудовото възнаграждение няма грам връзка с приемът на едно дете в детско заведение. Съответно и представянето на трудова книжка и В ОРИГИНАЛ, и като копие. До преди няколко години мястото на трудовите книжки беше в трудовите досиета на хората и се държаха при завеждащите личен състав. И все още много хора не държат книжките си по домовете, за да са на разположение на директори на градини.
Вместо да се върви към нормалност, се трупа оборот от хартии и ненужни ангажименти на много хора извън кръга на заинтересованите от кандидатстването родители. Директорите трябва да имат ниво на достъп в електронната система на НОИ/НАП дотолкова, че могат да правят подобни справки дали егн-то на родителят от декларацията е с осигурител съответното юридическо/физическо лице, което е издало една (и тя е ненужна) хартийка. Имам някакъв спомен, че точно та този фронт преди години се опитваха да водят борба хората от сдружението.    
Виж целия пост
# 460
Който е решил, че иска да скрие информацията за трудовото му възнаграждение, трябва да намери и начин. И аз не искам директорката да ми вижда ЕГН-то в Удостоверението за раждане, но нали се представя копие от него.
Трудовото възнаграждение няма грам връзка с приемът на едно дете в детско заведение. Съответно и представянето на трудова книжка и В ОРИГИНАЛ, и като копие. До преди няколко години мястото на трудовите книжки беше в трудовите досиета на хората и се държаха при завеждащите личен състав. И все още много хора не държат книжките си по домовете, за да са на разположение на директори на градини.
Вместо да се върви към нормалност, се трупа оборот от хартии и ненужни ангажименти на много хора извън кръга на заинтересованите от кандидатстването родители. Директорите трябва да имат ниво на достъп в електронната система на НОИ/НАП дотолкова, че могат да правят подобни справки дали егн-то на родителят от декларацията е с осигурител съответното юридическо/физическо лице, което е издало една (и тя е ненужна) хартийка. Имам някакъв спомен, че точно та този фронт преди години се опитваха да водят борба хората от сдружението.    

Идеята е да се представи оригиналът на ТК, за да се види, че представеното копие е истинско. Предполагам, че не е толкова трудно да се направи фалшиво ксерокопие на ТК. С трудовата книжка доказващ, че работиш при даден работодател, защото само със служебна бележка, при условие, че системата няма връзка с НАП/НОИ, не може нищо да се докаже. С оглед ограничаването на възможността за използване на фалшиви служебни бележки се внасят тези исиквания при приемане на документите.
Виж целия пост
# 461
РГ 18.03.2015 г.
При „многодетни”, когато са само с един общ родител. За да се избегнат злоупотреби ще се изисква удостоверение за настоящ адрес на децата, от който да се установи, че живеят в едно домакинство.
Peace Ключовото е един общ родител. От Информационно обслужване разказаха един случай - бащата е направил профила в ИСОДЗ. Има няколко деца от различни жени. Кандидатства за най-малкото, по-големите деца не живеят с него, а с майките си. Той обаче представя удостоверенията за раждане на всички деца, от които се установява, че той е многодетен баща. В тези случаи до момента нямаше основание да се откаже ползването на критерия.
Виж целия пост
# 462
Който е решил, че иска да скрие информацията за трудовото му възнаграждение, трябва да намери и начин. И аз не искам директорката да ми вижда ЕГН-то в Удостоверението за раждане, но нали се представя копие от него.
Трудовото възнаграждение няма грам връзка с приемът на едно дете в детско заведение. Съответно и представянето на трудова книжка и В ОРИГИНАЛ, и като копие. До преди няколко години мястото на трудовите книжки беше в трудовите досиета на хората и се държаха при завеждащите личен състав. И все още много хора не държат книжките си по домовете, за да са на разположение на директори на градини.
Вместо да се върви към нормалност, се трупа оборот от хартии и ненужни ангажименти на много хора извън кръга на заинтересованите от кандидатстването родители. Директорите трябва да имат ниво на достъп в електронната система на НОИ/НАП дотолкова, че могат да правят подобни справки дали егн-то на родителят от декларацията е с осигурител съответното юридическо/физическо лице, което е издало една (и тя е ненужна) хартийка. Имам някакъв спомен, че точно та този фронт преди години се опитваха да водят борба хората от сдружението.    

Глава седемнадесета.
ТРУДОВА КНИЖКА И ТРУДОВ СТАЖ
Раздел I.
Трудова книжка
Предназначение
Чл. 347. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Трудовата книжка е официален удостоверителен документ за вписаните в нея обстоятелства, свързани с трудовата дейност на работника или служителя.


Представяне, издаване и съхраняване (Загл. изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.)
Чл. 348. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) Работникът или служителят при постъпване на работа е длъжен да представи на работодателя трудовата си книжка.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) Когато работникът или служителят постъпва за първи път на работа, работодателят е длъжен в срок от 5 дни да го снабди с трудова книжка. Постъпването за първи път на работа се удостоверява от работника или служителя с писмена декларация.
(3) Трудовата книжка се съхранява от работника или служителя, който е длъжен да я представя на работодателя при поискване, както и за вписване на нови обстоятелства в нея.

Виж целия пост
# 463
Идеята е да се представи оригиналът на ТК, за да се види, че представеното копие е истинско. Предполагам, че не е толкова трудно да се направи фалшиво ксерокопие на ТК. С трудовата книжка доказващ, че работиш при даден работодател, защото само със служебна бележка, при условие, че системата няма връзка с НАП/НОИ, не може нищо да се докаже. С оглед ограничаването на възможността за използване на фалшиви служебни бележки се внасят тези исиквания при приемане на документите.

Ама, по-лесно е да накараш всички да си вадят бележки, да правят ксерокопия, да се опитват да скрият възнаграждения ... вместо да направиш връзка между различните системи ... и то в 21 век ... Мен, лично, ей това ме дразни ... Не могат да си създадат качествена система за проверка и контрол и за това - бележки, бележчици, ксерокопия ... до откат ...
Виж целия пост
# 464
Нямам нужда от цитиране на закона, защото не казва нищо различно от написаното от мен. Практиката е различна.  Peace
Идеята е да се представи оригиналът на ТК, за да се види, че представеното копие е истинско. Предполагам, че не е толкова трудно да се направи фалшиво ксерокопие на ТК. С трудовата книжка доказващ, че работиш при даден работодател, защото само със служебна бележка, при условие, че системата няма връзка с НАП/НОИ, не може нищо да се докаже. С оглед ограничаването на възможността за използване на фалшиви служебни бележки се внасят тези исиквания при приемане на документите.

Ама, по-лесно е да накараш всички да си вадят бележки, да правят ксерокопия, да се опитват да скрият възнаграждения ... вместо да направиш връзка между различните системи ... и то в 21 век ... Мен, лично, ей това ме дразни ... Не могат да си създадат качествена система за проверка и контрол и за това - бележки, бележчици, ксерокопия ... до откат ...
  omm
 Точно в това е проблема. И наистина ще има много драми тази година точно по хартиено ненужната част. Субективният фактор трябва да бъде премахнат максимално. 
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия