Майчинството счетоводно-64

  • 52 304
  • 766
# 360 16 апр. 2015, 12:31 ч.
Цитат на: Ала-Бала в чт, 16 апр 2015, 11:49
Цитат на: mamaNat в чт, 16 апр 2015, 11:42
Директно се обадих и от НОИ ми обясниха, че февруари бил 28 календарни дни и имало по-малко работни, затова се получава тази разлика, осиг.доход се дели на работните дни и така се получава среднодневното обезщетение за месеца.
Т.е. твоето обезщетение е МРЗ, както е писала pantera666 по-горе.
да
Виж целия пост
# 361 16 апр. 2015, 12:53 ч.
Цитат на: мама_голяма в чт, 16 апр 2015, 10:56
Здравейте,имам следното питане:От два месеца съм собственик на ЕООД и се осигурявам,преди това работих в друга фирма и имам 11г непрекъснат трудов стаж.В момента съм бременна съвсем в началото.Въпросът ми е: мога ли да си увелича осигурителната вноска,за да взимам по-голямо майчинство?Другото,което е за периода,в който ме няма ще назнача човек на Тд,прочетох,че тъй като съм управител трябва да назнача и прокурист,но няма смисъл да плащам толкова големи осигуровки,какво друго може да се направи?Мога ли да назнача сестра ми за съдружник,при условие,че тя работи?И да изпълнява ролята и на у-тел във фирмата ми?

Няма смисъл да плащаш по-високи осигуровки, защото периодът за изчисление е 24 месеца назад.
Щом фирмата ти е ЕООД, трябва да назначиш задължително прокурист.Сестра ти няма как да я "нанзачиш" като съдружник, фирмата трябва да се преобразува в ООД
Виж целия пост
# 362 16 апр. 2015, 16:06 ч.
Благодаря,а мога ли да назнача мъжа ми за прокурист,при условие,че той работи и се осигурява в друга фирма.Напр на граждански договор и колко е минималната осигуровка,която трябва да плащам?
Виж целия пост
# 363 16 апр. 2015, 16:11 ч.
Цитат на: мама_голяма в чт, 16 апр 2015, 16:06
Благодаря,а мога ли да назнача мъжа ми за прокурист,при условие,че той работи и се осигурява в друга фирма.Напр на граждански договор и колко е минималната осигуровка,която трябва да плащам?

Няма как да е на граждански.Просто вкарай съпруг/сестра като съдружник.
Така или иначе прокуристът също се вписва в Търговския регистър и осигуровките са доста повече от на СОЛ.
Тук ти е процедурата с прокурист:
http://gost.bg/index.php?topic=3170.0
Виж целия пост
# 364 16 апр. 2015, 19:54 ч.
Има ли срок, в който трябва да се издаде последният болничен от педиатър? Предишният ми изтече на 11 и покрай празниците се залисах.
Виж целия пост
# 365 16 апр. 2015, 20:14 ч.
Здравейте, при положение че се прекъсне майчинството и след това се ползва натрупания платен отпуск въпроса ми е може ли да се пусне предизвестие за напускане през този период?
Виж целия пост
# 366 16 апр. 2015, 20:56 ч.
Здравейте! Детето ми е на 9 м., но трябва да се върна на работа, не мога да прехвърля майчинството, но ако се върна на работа ще мога ли да вземам половината майчинство, като детето няма да посещава ясла? Благодаря Ви предварително за отговора!
Виж целия пост
# 367 16 апр. 2015, 21:03 ч.
Цитат на: toni0091 в чт, 16 апр 2015, 20:56
Здравейте! Детето ми е на 9 м., но трябва да се върна на работа, не мога да прехвърля майчинството, но ако се върна на работа ще мога ли да вземам половината майчинство, като детето няма да посещава ясла? Благодаря Ви предварително за отговора!
Не. До изтичане на 410 дни от началото на болничния за 45 дни. След това може.

Цитат на: zv01 в чт, 16 апр 2015, 20:14
Здравейте, при положение че се прекъсне майчинството и след това се ползва натрупания платен отпуск въпроса ми е може ли да се пусне предизвестие за напускане през този период?
Да.

Цитат на: faifai в чт, 16 апр 2015, 19:54
Има ли срок, в който трябва да се издаде последният болничен от педиатър? Предишният ми изтече на 11 и покрай празниците се залисах.
3 год. е давностния период.
Виж целия пост
# 368 17 апр. 2015, 09:21 ч.
Цитат на: pantera666 в чт, 16 апр 2015, 12:53
Цитат на: мама_голяма в чт, 16 апр 2015, 10:56
Здравейте,имам следното питане:От два месеца съм собственик на ЕООД и се осигурявам,преди това работих в друга фирма и имам 11г непрекъснат трудов стаж.В момента съм бременна съвсем в началото.Въпросът ми е: мога ли да си увелича осигурителната вноска,за да взимам по-голямо майчинство?Другото,което е за периода,в който ме няма ще назнача човек на Тд,прочетох,че тъй като съм управител трябва да назнача и прокурист,но няма смисъл да плащам толкова големи осигуровки,какво друго може да се направи?Мога ли да назнача сестра ми за съдружник,при условие,че тя работи?И да изпълнява ролята и на у-тел във фирмата ми?

Няма смисъл да плащаш по-високи осигуровки, защото периодът за изчисление е 24 месеца назад.
Щом фирмата ти е ЕООД, трябва да назначиш задължително прокурист.Сестра ти няма как да я "нанзачиш" като съдружник, фирмата трябва да се преобразува в ООД

Аз съм собственик на ЕООД и ИМА смисъл да се вдигне осигурителният доход. Има калкулатори в нета, посмятай малко за да видиш с колко ще ти е най-изгодно. Може и да не назначаваш прокорис, а търговски пълномощник, Провери в нета за повече информация. Успех!
Виж целия пост
# 369 17 апр. 2015, 10:12 ч.
Тонито, има разлика между получаване на 1/2 и цялото обезщетение за гледане на дете.
Като детето тръгне на ясла и няма 2 години майката има право на 1/2 от обезщетението за гледане на дете.
Виж целия пост
# 370 17 апр. 2015, 10:14 ч.
Цитат на: Suzza в пт, 17 апр 2015, 09:21
Цитат на: pantera666 в чт, 16 апр 2015, 12:53
Цитат на: мама_голяма в чт, 16 апр 2015, 10:56
Здравейте,имам следното питане:От два месеца съм собственик на ЕООД и се осигурявам,преди това работих в друга фирма и имам 11г непрекъснат трудов стаж.В момента съм бременна съвсем в началото.Въпросът ми е: мога ли да си увелича осигурителната вноска,за да взимам по-голямо майчинство?Другото,което е за периода,в който ме няма ще назнача човек на Тд,прочетох,че тъй като съм управител трябва да назнача и прокурист,но няма смисъл да плащам толкова големи осигуровки,какво друго може да се направи?Мога ли да назнача сестра ми за съдружник,при условие,че тя работи?И да изпълнява ролята и на у-тел във фирмата ми?

Няма смисъл да плащаш по-високи осигуровки, защото периодът за изчисление е 24 месеца назад.
Щом фирмата ти е ЕООД, трябва да назначиш задължително прокурист.Сестра ти няма как да я "нанзачиш" като съдружник, фирмата трябва да се преобразува в ООД

Аз съм собственик на ЕООД и ИМА смисъл да се вдигне осигурителният доход. Има калкулатори в нета, посмятай малко за да видиш с колко ще ти е най-изгодно. Може и да не назначаваш прокУрис, а търговски пълномощник, Провери в нета за повече информация. Успех!

Така като гледам лентичката ти детето ти е родено 2014, когато изчислението за майчинство беше предходните 18 месеца (а не както сега 24), за което явно не си наясно.
Също така този по-висок доход трябва да бъде доказан, за да се признае сумата...
И това го пиша като счетоводител и самоосигуряващ се съдружник в ООД, който предпочита да не налива собствените си пари в държавата  Mr. Green
Да, има калкулатори и всеки може да се сметне сам, както и да даде съвет, както аз правя.
Нека да си сметне колко пари ще плати за осигуровки и респективно колко ще получи после до 410-я ден.
Виж целия пост
# 371 17 апр. 2015, 10:40 ч.
Здравейте,

Извинявам се предварително за въпроса, сигурно е отговаряно много пъти, но не ми остава време да изчета всички теми и отговори  Embarassed

Има ли право работодател да прекрати трудов договор на служител, сключен със 6 месечен срок на изпитване в полза на работодателя, по време на болничен, бременност и наличие на подадено уведомление за бременност по чл. 313 удостоверено с медицински документ от Акушер-гинеколог?

Предварително Ви благодаря!   bouquet
Виж целия пост
# 372 17 апр. 2015, 11:03 ч.
Цитат на: Jasmine_ в пт, 17 апр 2015, 10:40
Здравейте,

Извинявам се предварително за въпроса, сигурно е отговаряно много пъти, но не ми остава време да изчета всички теми и отговори  Embarassed

Има ли право работодател да прекрати трудов договор на служител, сключен със 6 месечен срок на изпитване в полза на работодателя, по време на болничен, бременност и наличие на подадено уведомление за бременност по чл. 313 удостоверено с медицински документ от Акушер-гинеколог?

Предварително Ви благодаря!   bouquet

Да, в рамките на изпитателния срок по всяко време.
Виж целия пост
# 373 17 апр. 2015, 11:48 ч.
Цитат на: Lady Brinne в пт, 17 апр 2015, 11:03
Цитат на: Jasmine_ в пт, 17 апр 2015, 10:40
Здравейте,

Извинявам се предварително за въпроса, сигурно е отговаряно много пъти, но не ми остава време да изчета всички теми и отговори  Embarassed

Има ли право работодател да прекрати трудов договор на служител, сключен със 6 месечен срок на изпитване в полза на работодателя, по време на болничен, бременност и наличие на подадено уведомление за бременност по чл. 313 удостоверено с медицински документ от Акушер-гинеколог?

Предварително Ви благодаря!   bouquet

Да, в рамките на изпитателния срок по всяко време.

Благодаря   bouquet
Виж целия пост
# 374 17 апр. 2015, 11:52 ч.
Цитат на: pantera666 в пт, 17 апр 2015, 10:14
Цитат на: Suzza в пт, 17 апр 2015, 09:21
Цитат на: pantera666 в чт, 16 апр 2015, 12:53
Цитат на: мама_голяма в чт, 16 апр 2015, 10:56
Здравейте,имам следното питане:От два месеца съм собственик на ЕООД и се осигурявам,преди това работих в друга фирма и имам 11г непрекъснат трудов стаж.В момента съм бременна съвсем в началото.Въпросът ми е: мога ли да си увелича осигурителната вноска,за да взимам по-голямо майчинство?Другото,което е за периода,в който ме няма ще назнача човек на Тд,прочетох,че тъй като съм управител трябва да назнача и прокурист,но няма смисъл да плащам толкова големи осигуровки,какво друго може да се направи?Мога ли да назнача сестра ми за съдружник,при условие,че тя работи?И да изпълнява ролята и на у-тел във фирмата ми?
Няма смисъл да плащаш по-високи осигуровки, защото периодът за изчисление е 24 месеца назад.
Щом фирмата ти е ЕООД, трябва да назначиш задължително прокурист.Сестра ти няма как да я "нанзачиш" като съдружник, фирмата трябва да се преобразува в ООД

Аз съм собственик на ЕООД и ИМА смисъл да се вдигне осигурителният доход. Има калкулатори в нета, посмятай малко за да видиш с колко ще ти е най-изгодно. Може и да не назначаваш прокУрис, а търговски пълномощник, Провери в нета за повече информация. Успех!

Така като гледам лентичката ти детето ти е родено 2014, когато изчислението за майчинство беше предходните 18 месеца (а не както сега 24), за което явно не си наясно.
Също така този по-висок доход трябва да бъде доказан, за да се признае сумата...
И това го пиша като счетоводител и самоосигуряващ се съдружник в ООД, който предпочита да не налива собствените си пари в държавата  Mr. Green
Да, има калкулатори и всеки може да се сметне сам, както и да даде съвет, както аз правя.
Нека да си сметне колко пари ще плати за осигуровки и респективно колко ще получи после до 410-я ден.

Ами, не знам коя лентичка гледаш, но в момента съм бременна, тернин Юни. Нищо никъде не доказваш, провероно с НАП и НОИ, моля, преди да давате съвети, да проверявате. В момента се осигурявам на 2600 лв, и НАП изибщо не ги интересува защо , как и от къде.  
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало