Страсти – градините в София, кампания 2015/2016

Публикувана: 8 май 2015, 00:02 ч.
Последно мнение: 13 май 2015, 00:32 ч.

41 884
789

milasara

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са процедурите за записване на деца в детски градини в София?
Какви са стъпките за актуализиране на профила на детето след подписване на трудов договор?
Какви са процедурите за премахване на невалидни предимства при класирането на децата в детските градини?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са процедурите за записване на деца в детски градини в София?
  
  За да запишете дете в детска градина в София, трябва да предоставите различни документи. Те включват заявление за записване, удостоверение за раждане на детето, лични карти на родителите, удостоверение за настоящ адрес и служебна бележка. Важно е всички документи да имат правилното съдържание; в противен случай записването може да бъде отказано. За новоприети деца са необходими и медицински документи като изследвания за чревни бактерии и паразити, кръвни изследвания и урина, както и медицинска бележка за липса на контакт със заразени лица. Всички документи трябва да бъдат представени в определените срокове от детската градина.
- Какви са стъпките за актуализиране на профила на детето след подписване на трудов договор?
  
  След като бъде подписан трудовият договор, родителите трябва да актуализират профила на детето в рамките на определените от детската градина срокове. Това ще им позволи да участват в следващите класирания, които се провеждат в определени времеви рамки. Важно е да се отбележи, че процедурата за актуализиране на профила може да бъде извършена в рамките на определените от детската градина срокове, което ще им позволи да участват в следващите класирания.
- Какви са процедурите за премахване на невалидни предимства при класирането на децата в детските градини?
  
  Премахването на невалидни предимства при класирането на децата в детските градини може да се извърши преди класирането. Това може да включва проверка на представените документи и информация, свързана със записването на децата. В случай на невалидни предимства, точките им могат да бъдат намалени или те могат да бъдат премахнати от списъка за прием. Важно е да се отбележи, че това може да бъде извършено преди класирането, за да се осигури коректността на процеса и равнопоставеност за всички деца, които кандидатстват за прием в детски градини.
- Какво представлява „Шансове за успех“ в контекста на кандидатстване за детска градина?
- Какво представлява лог файлът и как може да помогне при разбирането на резултатите от класирането за детска градина?

verabel

Новак

# 525 10 май 2015, 22:35 ч.

А какво става ако си написал, че работиш на тр. договор, а в момента си все още в майчинство?

Виж целия пост

krisskata

Ентусиаст

# 526 10 май 2015, 23:11 ч.

В служебната бележка се добавя текст, че си в отпуск за отглеждане на дете за остатъка от 135 до 410 календарни дни от ....дата до ...дата.
Това беше в моята бележка миналата година и нямах проблеми. Но и бях отбелязала, че съм по майчинство в системата.

В деня, в който директорката отбележи в системата, че детето посещава детското заведение, майката е длъжна да прекрати майчинството си в 3 дневен срок (чрез работодателя). Ако се връща на работа работодателя има ангажимента да подаде съответните документи и майката ще получава 170 лв (до края на втората година). В това съм сигурна, за другите варианти незнам. Simple Smile

Виж целия пост

esi12il

# 527 10 май 2015, 23:14 ч.

Здравейте,

искам да попитам нещо и тук. В системата по време на класирането по мое невнимание остана фирмата в която работих преди да изляза в болничен 45 дни преди раждане , но от Декември месец ме прехвърлиха в друга фирма . И двете фирми са на един и същ собственик и са с адресна регистрация в жк. Младост.
Детето ми бе прието в детска градина в район Красно село, и реално не съм се възползвала от допълнителна точка за този район. Въпроса ми е дали ще е проблем ако предоставя сл. бележка от фирмата в която към днешна дата съм наета? Аз си смених преди малко името на фирмата в системата и на необходими документи ми излиза, че трябва да предоставя сл. бележка от новата фирма. Но се притеснявам дали няма да ми направят проблем?
Ще съм ви благодарна ако ми дадете поне малко надежда, че детето ми ще бъде записано без проблем.

Виж целия пост

Анонимен

# 528 10 май 2015, 23:16 ч.

Цитат на: татко Ники в нд, 10 май 2015, 12:22

Цитат на: julie.k в нд, 10 май 2015, 10:20

Права си. Писах преди малко до екипа на ИСОДЗ, надявам се да обърнат внимание и да изнесат информация.
Написах им горе-долу това:
...

Аз ви казах реално в градините най много по социален критерии са самотните майки. Погледнете презимената, а в групаите има минимум по три четири. И някои беше казал кои няма да си признае детето, ами явно такива които не мислят като нас, доста хора точат социалнитежс помощи, без такси и не само ромите вече. Виждам комшията детето му с 10,2 точки и с имената на майката. Направете си сами извода дали предимството наистина е за нуждаещи или за тарикати.
Ще е интересно да публикуват разбивка по критерии за тази и за миналата година - може тази година да има някакъв пробив на тарикатите.

Виж целия пост

Nephrite

Новак

# 529 10 май 2015, 23:16 ч.

Ние сме в гранична група с още 17 дечица.....17 засега - не мисля, че ще стане тази година Cry

А може и никога Cry

Силно разчитам на половината майчинство за да си подпомогна плащането на частна ясла. Защо го смятате по 170 лева? Нали увеличиха МРЗ на 360 лева? Освен това, чух че от юли щяла да става 380 лева, та аз точа зъби за 190 лева което ми е почти половината от частната ясла. Или тези увеличения не касаят жените, които са по майчинство от миналата година?

Виж целия пост

Анонимен

# 530 10 май 2015, 23:20 ч.

Цитат на: esi12il в нд, 10 май 2015, 23:14

Здравейте,

искам да попитам нещо и тук. В системата по време на класирането по мое невнимание остана фирмата в която работих преди да изляза в болничен 45 дни преди раждане БСК ЕООД, но от Декември месец ме прехвърлиха в друга фирма Ю ейч уай БСК ООД. И двете фирми са на един и същ собственик и са с адресна регистрация в жк. Младост.
Детето ми бе прието в детска градина в район Красно село, и реално не съм се възползвала от допълнителна точка за този район. Въпроса ми е дали ще е проблем ако предоставя сл. бележка от фирмата в която към днешна дата съм наета? Аз си смених преди малко името на фирмата в системата и на необходими документи ми излиза, че трябва да предоставя сл. бележка от новата фирма. Но се притеснявам дали няма да ми направят проблем?
Ще съм ви благодарна ако ми дадете поне малко надежда, че детето ми ще бъде записано без проблем.

дано попаднеш на точна директорка защото ще ти е проблем. За много по малки неща се хващат. А тя ще разпечата заявлението с попълнени данни и само ще проверява.

Виж целия пост

Анонимен

# 531 10 май 2015, 23:23 ч.

Цитат на: Nephrite в нд, 10 май 2015, 23:16

Ние сме в гранична група с още 17 дечица.....17 засега - не мисля, че ще стане тази година Cry

А може и никога Cry

майчинството остана 340лв. Аз също взимам170.

Виж целия пост

esi12il

# 532 10 май 2015, 23:25 ч.

Ужассс, аз това заявление мога да го разпечатам от системата, даже е в word формат и реално може да се промени името на фирмата.

Какво бихте ме посаветвали? Да се направя на ударена и да отида с всички документи попълнени с името на новата фирма или преди това да отида до детската градина и да говоря с директорката?

Виж целия пост

Nephrite

Новак

# 533 10 май 2015, 23:27 ч.

Цитат на: tzany в нд, 10 май 2015, 23:23

Цитат на: Nephrite в нд, 10 май 2015, 23:16

Ние сме в гранична група с още 17 дечица.....17 засега - не мисля, че ще стане тази година Cry

А може и никога Cry

майчинството остана 340лв. Аз също взимам170.

Колко разочароващо. А чисти 170 лева ли взимаш? Без удръжки, данъци, такси, глупости?

Виж целия пост

Анонимен

# 534 10 май 2015, 23:32 ч.

Цитат на: Nephrite в нд, 10 май 2015, 23:27

Цитат на: tzany в нд, 10 май 2015, 23:23

Цитат на: Nephrite в нд, 10 май 2015, 23:16

Ние сме в гранична група с още 17 дечица.....17 засега - не мисля, че ще стане тази година Cry

А може и никога Cry

майчинството остана 340лв. Аз също взимам170.

Колко разочароващо. А чисти 170 лева ли взимаш? Без удръжки, данъци, такси, глупости?

да чисти, но само ако се върнеш на работа.

Виж целия пост

Анонимен

# 535 10 май 2015, 23:36 ч.

Цитат на: esi12il в нд, 10 май 2015, 23:25

няма да стане, те затова архивирват данните, директорката ще го разпечата от нейниЯ профил. Казвам ти го от опит, миналата година имах голям проблем за нещо по малко, но пък славата на тая директорка си беше такава, то и за това там все имаше най много незаписани. Има и точни дано попаднеш на такава. Знам за друга която за същото не беше правила проблем. Всичко зависи от нея, но каже ли че ще пита системата, техния отговор е че регистрацията и документите ТРЯБВА ТОЧНО да съвпадат. Не се плаши ако стане това в правилника не пише така, а ръководството което е различно.

Виж целия пост

esi12il

# 536 10 май 2015, 23:41 ч.

Божеее,

как ще заспя направо незнам...............Утре ще ходя освен до Директорката да се моля.

Виж целия пост

зелено човече

ЛЛЛ помощник за кърмене

# 537 10 май 2015, 23:46 ч.

Има ли сега някой, който не е наясно защо може да се случи някой да е приет, но да не успее да се запише... Съчувствам на всички с проблеми, но понякога човек каквото сам си направи...

Междувременно аз тръгнах да копирам изискванията за служебна бележка и виждам известно разминаване между първи пост на темата:

Цитат

5. Служебна бележка - Служебната бележка трябва да бъде с мокър печат, изходящ номер, ЕИК (Булстат) на работодателя, име и подпис на длъжностно лице - управител, изп. директор или главен счетоводител. Трябва да бъдат указани длъжността, дата на постъпване и адрес на месторабота (не на регистрация на фирмата).

и указанията в системата

Цитат

Служебна бележка от работодателя, че *** работи по трудово или служебно правоотношение в *** с район на месторабота: ***. Служебната бележка трябва да съдържа изх. №, мокър печат с подпис и ЕИК на работодателя.

Някой с коментар newsm78