Пациентки на ЦРЗ Надежда - тема 38

  • 58 269
  • 738
# 630
после до третата година на детето родилата вече служителка не могат да я пипнат почти никак.
та освен 24лв месечно и други неща дразнят някои работодатели.
Виж целия пост
# 631
И на мен наесен ми предстои опит, но ще опитам да се справя с наличната отпуска+някой и друг неплатен и в много краен случай, болничен от ЛЛ. Моят работодател е ужасен в това отношение и мрази бременните, но пък съм от много години във фирмата и мога да ползвам някои незначителни облаги, които ако сега сменя работата, дори тях няма да имам.
Виж целия пост
# 632
Ами да, определено разхода не е съществен. Особено предвид приходите, които си докарала (говоря за себе си, като служител в отдел "продажби"), но... Жалкото е, че се принуждаваме да лъжем и мажем - че нали е малко другото - притеснения, висене по кабинети, инжекции, пинкции, и т. н. Грехота е, че хората не се замислят докато не дойде до тяхната глава...
Виж целия пост
# 633
Болничните при нас минават само през един-двама човека, счетоводителят, който го приема и този, който го носи в НОИ. Не знам при вас как един лист се разглежда от десет човека, за да стигне до крайната точка. Наистина ли има хора, които се занимават с това?
Виж целия пост
# 634
Болничните при нас минават само през един-двама човека, счетоводителят, който го приема и този, който го носи в НОИ. Не знам при вас как един лист се разглежда от десет човека, за да стигне до крайната точка. Наистина ли има хора, които се занимават с това?

Ми аз трябва да го дам на старшата. Тя трябва първо да го представи на административния асистент и на шефа на отделението. След което да го занесе в деловодството... Те го пускат по трасето - изчислители, счетоводители, личен състав, ТРЗ, главна сестра, зам. директор по финансовите въпроси, директор...
Виж целия пост
# 635
В държавните учреждения е така за съжаление. Работих до скоро в такова.... отврат... и те обсъждат.. и те разнасят.... Точно поради тази причина тогава взимах отпуски за пункции и трансфери, за да не ме хванат... ама аз така или иначе напуснах поради други причини....
Виж целия пост
# 636
Ликоко, я, междуд ругото пиши две думи как са нещата при теб.
Виж целия пост
# 637
Не е само в държавните структури така. Аз болничнен го давам на HR, която информира Генералния Директор и Зам. Ген. Директор, и го дава на ТРЗ. Болничния се носи до НОИ от асистентката на HR-а.
И това е ако някой от гореспоменатите не реши докато си пие кафето да сподели с хикс други, и то ето ти на - всички знаят.
Разбира се това не е насочено към мен персонално, просто липсата на дискретност и такт е пълна - знае се кой с кого, къде и как. Но аз си мрънкам от моята камбанария - да ме разнасят колкото искат, като им е скучен живота, въпроса е да не ми правят проблеми, както много девойки са споделяли, че се случва щом те "заподозрят в бременост"
Виж целия пост
# 638
Ликоко, я, междуд ругото пиши две думи как са нещата при теб.
Мила Герда, добре съм, благодаря ти. Бременея си и т'ва е Simple Smile)) На шега... на майтам, работата стана Simple Smile 13 г.с. съм и всичко наред. Май момиче се очертава. Буквално до преди два три дни бях мега зле от поне два месеца - гадене, повръщане и тотална умора, но това са нормални работи.

Стискам ви палци на всички мили момичета, които се борят и сега отново са на ринга есента. Чудесата стават. При мен си беше такова Simple Smile Дано всичко е наред и февруари гушна моето чудо на чудесата Simple Smile)))

 Hug Hug Hug Hug Hug Hug Hug Hug Hug Hug Hug Hug
Виж целия пост
# 639
Водолейка си имаш, Ликоко, те са особено обаятелни, много мъжки сърца ще покори.  Wink
Само да не проговори прекалено силно бунтарският дух! Hug
Виж целия пост
# 640
Ми то в нашата къща само бунтари - козирог + овен и дете водолей.... просто супер Simple Smile))) Малко ще му е нанагорно на горкото с тия рогати добитъци Simple Smile)))
Виж целия пост
# 641
Редно е работодателя до някъде да е запознат, но само той
А, не. Единствено пациентът трябва да решава, дали да предостави данни от личния си живот от болничните - това го изисква лекарската тайна и е защитено от Конституцията (чл. 32) за неприкосновеност на личния живот. Наредбата за медицинската експертиза позволява ползване на отпуск вместо болничен, а Кодексът на труда вече разрешава отработване на кратко време, в което ти се е наложило да отсъстваш. Така че всеки трябва да прецени дали т.нар. работодател да знае. В случая, когато т.нар. ръководство са временно заемащи поста клюкари, интриганти, преписвачи, корумпирани тарикати, тъпаци, непрофесионалисти, мошеници, лъжци, то изобщо не му е работа да пита и да знае диагнози. Затова е по-добре диагнозите и даже имената на клиниките да се пишат в болничните с кодове.
Виж целия пост
# 642
"Наредбата за медицинската експертиза позволява ползване на отпуск вместо болничен, а Кодексът на труда вече разрешава отработване на кратко време, в което ти се е наложило да отсъстваш."

Стана ми интересно, какво имаш предвид Мамита отпуск извън годишния полагащ се ли?И другото пак не ми е ясно...как ще отработиш като  по закон за изготвяне на графици нямаш право по дадено работно време да не превишаваш определени часове за седмица?Ако тази седмица почиваш 4 дни, по график няма как следващата да работиш 7 примерно.
Аз предлагам да пишем на министър Москов да въведе промени, щом го има по закон трябва да се спазва  Grinning
Виж целия пост
# 643
Стана ми интересно, какво имаш предвид Мамита отпуск извън годишния полагащ се ли?
как ще отработиш като  по закон нямаш право по дадено работно време да не превишаваш определени часове за седмица? Ако тази седмица почиваш 4 дни, по график няма как следващата да работиш 7 примерно.
Аз предлагам да пишем на министър Москов да въведе промени, щом го има по закон трябва да се спазва  Grinning
В наредбата се има предвид, че можеш да откажеш болничен и да си ползваш годишния отпуск. Клиниката, ако напише болничния, може да го прати в НОИ, но ти не го даваш на работодателя, а си искаш годишния отпуск, за да затвориш устата на простаците от работното място.
Да, Министър Москов трябва да въведе кодове в болничните, защото наглостта на клюкарите по работните места е патологична, неетична и незаконна.
За отработването трябва да погледнем най-новите допълнения на Кодекса на труда (от преди дни), дали са приложими в твоята сфера, защото в моята област са приложими, понеже нямаме ограничения да работим повече от 8 часа, още повече, ако трябва да отработваш. В моята сфера можеш да работиш след и преди работно време, даже колегите ми в чужбина работят от 9 ч. до 20 ч. всеки ден, както и по неписано правило в събота и неделя. Не си искат извънредно заплащане, защото работят по призвание пред данъкоплатците. Отдавна са надработили работното време, но там и мисленето, и стандартът, и резултатите са други. Тук колегите ми генерират толкова посредствени, често грешни и грешно преписани резултати, че си е чиста измама пред данъкоплатците, които им плащат заплатите, без да знаят, че ги мамят.
Виж целия пост
# 644
Разбрах те,  при нас има строги изисквания за спазване и изготвяне на работния график,  водя се ръководител на обекта и се потя с тези графици всеки месец, за съжаление нямаме право да работим извънредно.
Как се пише на министър? Аз бих се наела с това да му пиша, т.е.да отправя оплакване където е необходимо, защото ние сме тези, които трябва да правим промените, за да се случват правилно нещата в тази държава.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия