НОВО: Дигитални асистентиВиж

Ето есента дойде, а МАЙчето расте, расте! Тема2

  • 25 848
  • 738
# 255 7 окт. 2015, 16:30 ч.
Майчета,

Предполагам някои от вас, които са редовни тук,  "познават" Денис, която дава безценни съвети по различни въпроси.
Пиша си с нея от време на време да се консултирам за някои неща и тя ми препоръчва да започна прием на Омега 3 киселини с по-високо съдържание на DHA. Има страхотни ползи за бебо.
Някой да ползва подобен продукт ? Разтърсих се, исках да намеря нещо, което да купя веднага и да не губя време. НО май се оказва, че ще трябва да поръчвам от чужбина ...
Някой да е чувал за добавки Natrol ? Единствено сред тях намирам подобен продукт, но пък не знам марката каква е  newsm78 newsm78 newsm78
Виж целия пост
# 256 7 окт. 2015, 16:35 ч.
Ние не сме стигнали още до темата за името, но преди време сме си говорили и и двамата смятаме, че е по-добре детето да носи своето си име. Нямам нищо против традицията за кръщаване на роднини, аз също съм кръстена на баба си, но все пак си мисля, че макар понякога да не го показват, близките, които не са удостоени с тази чест, се засягат. За да се избегнат всякакви ситуации от този тип, най-добре е да не е кръстено на никого.
Виж целия пост
# 257 7 окт. 2015, 16:44 ч.
Аз съм купувала добавки на натрол, има ги в големите аптеки, според мен е добра марката.
Виж целия пост
# 258 7 окт. 2015, 16:48 ч.
Здравейте,
изписахте света докато се прибера Simple Smile
Относно пола- мен ми излиза момиче, да си призная честно много искам да е познал калкулатора, не че ако е момченце ще го върна Simple Smile
А за омега 3 - мен АГ днес ми изписа Прегнакеър плюс и там има витамини + омега 3, още ми изписа магнезий и но шпа, трахизан и някакъв билков сироп за кашлицата Simple Smile
Виж целия пост
# 259 7 окт. 2015, 16:54 ч.
Цитат на: karagogova в ср, 07 окт 2015, 16:27
Цитат на: Mandarina27 в ср, 07 окт 2015, 16:14
за калкулаторите за пол не съм наясно, но мсиля да пробвам да видим какво ще излезе.....четох че от таткото зависи какъв ще е пола на бебчо, още в самото зачеване всичко се определя, цвят на очи, коса, ръст , нос , пол....... а за имената ....ние сме решили, ако е момче да е с буквичката на  на моя баща, а ако е момиче на неговата майка , някак си бързо и единодушно го решихме,бихме искали да спазим традицията , отчасти поне..... Peace
Ааа, не, не, аз друго съм чела, че, зависи от жената и по-точно от киселинността на влагалището, та от там се определя кое ще оцелее, Х-са или У-ка.
Даммм и аз току що четох за този вид киселинност....и по тази логика , трябва да имам момиче.....тъй като не е заченато точно в деня на овулацията ..... наистина за витамините, интересно ми е Вие кога започнахте прием на друго освен фолиева киселина. Тук в Англия не мога да се доверя на плодове и зеленчуци, и си признавам, че от време на време пия Омега 3 , и един вид витамини за бременни съдържащи доста витамини .....знам че е рано още, но не мога да разчитам нито на храната тук , нито на времето да ми помогне да си набавя нужното....
Виж целия пост
# 260 7 окт. 2015, 16:55 ч.
Цитат на: bebka_8 в ср, 07 окт 2015, 11:02
Цитат на: rosit@ в ср, 07 окт 2015, 10:53
bebka_8,майчинството ти започва да тече едва когато се роди бебчето.Сега си излизаш просто в болничен.

Благодаря за отговора, rosit@    bouquet Hug

Става дума за непрекъснат болничен, нали ? Не от време на време за по 5-10 дни ...

излизам и не се връщам до втората година на бебо Simple Smile
Бебка, добре дошла и честито. Моята ситуация е почти същата- стресова работа, командировки...даже пак ми насрочиха 2, а мен вече ме е страх, понеже имам предупреждение от АГ да не пътувам. И аз съм в същата чуденка като теб, но реално майчинството започва 45 дни преди термин. До тогава се води болничен по общо заболяване, който се изплаща на 80%.
Мен ме вълнува и дали ще се отрази отрицателно излизането в болничен по-рано. Търсих инфо, намерих един калкулатор в kik-info, та там се правих на счетоводител и смятах. Характерното за болничния преди майчинство е, че майчинството се изчислява на база получен доход по време на временната неработоспособност. Утре ще ми дадат повече инфо (надявам се) и ще пиша подробно дали съм изчислила правилно всичко.

Абе, мами, много сте писали днес! Нямате изчитане.
Честито и на новите момичета в темата!
За пола....реших да се подстрижа след като разбрах, че съм Б, понеже косата ми беше избуяла до кръста. Свека веднага заключи, че съм срязала бубата на бебето. И край, няма шанс да е момче. Чакам да ме убият с камъни! Grinning
Ние още нищо не сме мислили за имена....на мен ми се върти Софѝя за момиченце, ама не съм споделяла с никого още. Тъкмо няма да е кръстено на никого.

Виж целия пост
# 261 7 окт. 2015, 16:57 ч.
Относно Омега 3(DHA) аз сега пия Огестан,който го съдържа,а след това преминавам и аз на Прегнакеър плюс,който отново го съдържа.
Добре де...защо майчинството да започва от 45 дневния болничен?Въобще не схващам логиката.Нали ясно си се казва,че е болничен? newsm78
Нати,само ако знаеш как харесвам това име и как ми се иска така да кръстим,ако имаме момиченце,но няма да го направя,защото е буквата на свеки. Naughty
Нямам нищо против нея,но нейното име вече девера го поднови. Whistling
Виж целия пост
# 262 7 окт. 2015, 17:05 ч.
Цитат на: natalkus в ср, 07 окт 2015, 16:55
Цитат на: bebka_8 в ср, 07 окт 2015, 11:02
Цитат на: rosit@ в ср, 07 окт 2015, 10:53
bebka_8,майчинството ти започва да тече едва когато се роди бебчето.Сега си излизаш просто в болничен.

Благодаря за отговора, rosit@    bouquet Hug

Става дума за непрекъснат болничен, нали ? Не от време на време за по 5-10 дни ...

излизам и не се връщам до втората година на бебо Simple Smile
Бебка, добре дошла и честито. Моята ситуация е почти същата- стресова работа, командировки...даже пак ми насрочиха 2, а мен вече ме е страх, понеже имам предупреждение от АГ да не пътувам. И аз съм в същата чуденка като теб, но реално майчинството започва 45 дни преди термин. До тогава се води болничен по общо заболяване, който се изплаща на 80%.
Мен ме вълнува и дали ще се отрази отрицателно излизането в болничен по-рано. Търсих инфо, намерих един калкулатор в kik-info, та там се правих на счетоводител и смятах. Характерното за болничния преди майчинство е, че майчинството се изчислява на база получен доход по време на временната неработоспособност. Утре ще ми дадат повече инфо (надявам се) и ще пиша подробно дали съм изчислила правилно всичко.

Абе, мами, много сте писали днес! Нямате изчитане.
Честито и на новите момичета в темата!
За пола....реших да се подстрижа след като разбрах, че съм Б, понеже косата ми беше избуяла до кръста. Свека веднага заключи, че съм срязала бубата на бебето. И край, няма шанс да е момче. Чакам да ме убият с камъни! Grinning
Ние още нищо не сме мислили за имена....на мен ми се върти Софѝя за момиченце, ама не съм споделяла с никого още. Тъкмо няма да е кръстено на никого.



Благодаря ти, natalkus    bouquet Успех и на теб Simple Smile

Относно работата , аз вече се правя на ударена като стане дума за път Simple Smile Ама не знам колко ще удържа фронта Sad За това съм намислила, ако на 20.10. живот и здраве всичко е наред с прегледа и бебо - вече да кажа на шефчето Simple Smile
Разбирам за болничните . Всъщност наистина според мен отрицателното е, че ще се намали общия доход, върху който се изчислява майчинството после - там година и половина ли колко назад се гледа ...
Виж целия пост
# 263 7 окт. 2015, 17:15 ч.
Аз днес казах и на двете колежки и на шефа, и тримата много се зарадваха и викат хич не се и връщай, обаче до 3-ти месец трябва да го крием от човешки ресурси иначе може да ме изгонят, имали някакви вратички, но поне вече ми е спокойно че те знаят, майка ми и на ММ майка му (уж свеки, макар и не законна Simple Smile )
Виж целия пост
# 264 7 окт. 2015, 17:22 ч.
Цитат на: Пъпешче в ср, 07 окт 2015, 17:15
Аз днес казах и на двете колежки и на шефа, и тримата много се зарадваха и викат хич не се и връщай, обаче до 3-ти месец трябва да го крием от човешки ресурси иначе може да ме изгонят, имали някакви вратички, но поне вече ми е спокойно че те знаят, майка ми и на ММ майка му (уж свеки, макар и не законна Simple Smile )
Кошмар, да криеш че си бременна, за да не те изгонят ! Какви вратички, това е срамотия!Но да бях забравила , че Бг  е страната с ненадминати възможности , очаквай неочакваното. #Cussing out smile3514 newsm61 smile3512 smile3512 smile3512
Аз като разбрах ,че съм бременна веднага казах на работодателя ми.......незнам , може би не всеки ще ме разбере .....Мисля , че бременните жени имат право на по специално отношение, а как да го разберат хората преди да почне да ни личи? Т а оттогава човека , е мил и винаги в положение, а иначе преди това беше цербер, само ме щркаше да правя всичко, тъй като само аз приемах работата при сърце.... успех мила, и дано всичко мине наред с "НЕ"ЧОВЕШКИ РЕСУРСИ !
Виж целия пост
# 265 7 окт. 2015, 17:26 ч.

Благодаря ти, natalkus   bouquet Успех и на теб Simple Smile

Относно работата , аз вече се правя на ударена като стане дума за път Simple Smile Ама не знам колко ще удържа фронта Sad За това съм намислила, ако на 20.10. живот и здраве всичко е наред с прегледа и бебо - вече да кажа на шефчето Simple Smile
Разбирам за болничните . Всъщност наистина според мен отрицателното е, че ще се намали общия доход, върху който се изчислява майчинството после - там година и половина ли колко назад се гледа ...
[/quote]
Взема се среден брутен доход, а болничния се изплаща 80% от брутния, не нетния. При мен излиза, че ако съм в болничен, ще имам малко по-високо майчинство. средно дневната база идва по-висока. Но пак подчертавам, че чакам по-компетентен да ми потвърди дали е така и ще пиша. От 2015г се изчислява 24м назад за майчинство и 18м назад за болничен. Втората година- за гледане на дете до навършване на 2г, майчинството е 340лв, не е минималната (увеличиха я 2 пъти, но майчинството за 2г - не)

Пфф, кви вратички са намерили, в кодекса ясно са посочени "вратичките". А и как ЧР ще те гонят, без заповед от шефа? Малко шменти-капели.
Цитирам чл.333 от КТ
" Закрила при уволнение
Чл. 333. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 110 от 1999 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) В случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5, 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни само с предварително разрешение на инспекцията по труда за всеки отделен случай:

1. (изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) работничка или служителка, която е майка на дете до 3-годишна възраст;

2. трудоустроен работник или служител;

3. работник или служител, боледуващ от болест, определена в наредба на министъра на здравеопазването;

4. работник или служител, който е започнал ползуването на разрешения му отпуск;

5. (нова - ДВ, бр. 48 от 2006 г., в сила от 01.07.2006 г.) работник или служител, който е избран за представител на работниците и служителите по реда на чл. 7, ал. 2 и чл. 7а, за времето, докато има такова качество;

5а. (нова - ДВ, бр. 27 от 2014 г.) работник или служител, който е избран за представител на работещите по безопасност и здраве при работа от общото събрание или от събранието на пълномощниците по реда на чл. 6, за времето, докато има такова качество;

6. (нова - ДВ, бр. 57 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) работник или служител, който е член на специален орган за преговори, на европейски работнически съвет или на представителен орган в европейско търговско или кооперативно дружество, за времето, докато изпълнява функциите си.

(2) В случаите по т. 2 и 3 на предходната алинея преди уволнението се взема мнението и на трудово-експертната лекарска комисия.

(3) (Изм. - ДВ, бр. 110 от 1999 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) В случаите по чл. 328, ал. 1, точки 2, 3, 5, 11 и чл. 330, ал. 2, т. 6 работодателят може да уволни работник или служител, който е член на синдикално ръководство в предприятието, на териториален, отраслов или национален ръководен изборен синдикален орган, през времето, докато заема съответната синдикална длъжност и до 6 месеца след освобождаването му, само с предварителното съгласие на синдикален орган, определен с решение на централното ръководство на съответната синдикална организация.

(4) Когато това е предвидено в колективния трудов договор, работодателят може да уволни работник или служител поради съкращаване на щата или при намаляване на обема на работата след предварителното съгласие на съответния синдикален орган в предприятието.

(5) (Нова - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., изм. - ДВ, бр. 46 от 2007 г., в сила от 01.01.2008 г., доп. - ДВ, бр. 103 от 2009 г., в сила от 29.12.2009 г.) Бременна работничка или служителка както и работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро може да бъде уволнена с предизвестие само на основание чл. 328, ал. 1, т. 1, 7, 8 и 12, както и без предизвестие на основание чл. 330, ал. 1 и ал. 2, т. 6. В случаите на чл. 330, ал. 2, т. 6 уволнението може да стане само чрез предварително разрешение на инспекцията по труда.

(6) (Нова - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., предишна ал. 5 - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., изм. - ДВ, бр. 108 от 2008 г.) Работник или служител, който ползва отпуск по чл. 163, може да бъде уволнен само на основание чл. 328, ал. 1, т. 1.

(7) (Предишна ал. 5 - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., предишна ал. 6 - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) Закрилата по този член се отнася към момента на връчването на заповедта за уволнение."
Виж целия пост
# 266 7 окт. 2015, 17:32 ч.
Цитат на: natalkus в ср, 07 окт 2015, 17:26


Благодаря ти, natalkus    bouquet Успех и на теб Simple Smile

Относно работата , аз вече се правя на ударена като стане дума за път Simple Smile Ама не знам колко ще удържа фронта Sad За това съм намислила, ако на 20.10. живот и здраве всичко е наред с прегледа и бебо - вече да кажа на шефчето Simple Smile
Разбирам за болничните . Всъщност наистина според мен отрицателното е, че ще се намали общия доход, върху който се изчислява майчинството после - там година и половина ли колко назад се гледа ...
Взема се среден брутен доход, а болничния се изплаща 80% от брутния, не нетния. При мен излиза, че ако съм в болничен, ще имам малко по-високо майчинство. средно дневната база идва по-висока. Но пак подчертавам, че чакам по-компетентен да ми потвърди дали е така и ще пиша. От 2015г се изчислява 24м назад за майчинство и 18м назад за болничен. Втората година- за гледане на дете до навършване на 2г, майчинството е 340лв, не е минималната (увеличиха я 2 пъти, но майчинството за 2г - не)
[/quote]

Мале, боса съм Sad Не разбирам как може базата да ти се увеличи , ако си болничен Sad Да не искаш да кажеш обратното, че майчинството взема нетния доход, а болничния е върху брутния ?  newsm78 и от там разликата ?
Виж целия пост
# 267 7 окт. 2015, 17:36 ч.
Изобщо не мисля, че в БГ сме зле, дори напротив - в цяла Европа имаме право на най-много дни майчинство, вкл. и платени такива. Никоя страна по света не плаща 2 години, та дори да е минималната заплата.
Що се отнася до ЧР, не става дума за "вратичка", а за нормален закон, според който бременната е официално такава, когато се регистрира, а именно около 12-та седмица. Затова преди този момент по-добре човек да не си казва. Simple Smile
Виж целия пост
# 268 7 окт. 2015, 17:43 ч.
Здравейте аз се върнах от преглед бобчето е добре пораснало е и е 2,66 см. Аз днес казах на шефа новината и сега малко се притеснявам понеже не съм направила 6 месеца още във фирмата. Надявам се да е човек и да нямам проблеми. Ние не сме мислили за име още , но ще е с буквичката на майка ми понеже баткото е с буквичката на свеки. А за пола аз баткото първите 4 месеца мислех че ще е момиче, а то се оказа момче, така че сега ще чакаме доктора да каже. На преглед съм пак 28.10  и за записване на ЖК.
Виж целия пост
# 269 7 окт. 2015, 17:47 ч.
Хохохохо...както стана при мен.
Разбра се,че съм бременна,но аз го казах умишлено,за да си намерят по бързо човек на моето място,а то какво стана?!След 1 седмица получих тъпо предизвестие без логична ясна причина по чл.328 ал.1 т.2. Joy
След два дни си занесох официалния документ за бременност и сега 12 дни по-късно все още си чакам реакцията на шефа по въпроса.Дали ще оттегли предизвестието и ще ме остави спокойно да си карам на болнични или ще си чакам заповедта за прекратяване на трудовия договор и ще се съдим.
Иначе Sahasrara си е много права за майчинството. Peace
kreizif,радвам се за хубавите новини.Стискам палци да нямаш моите проблеми с шефа ти и да излезе разбран човек. Hug
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало