А какво ви демотивира в работата?

Публикувана: 7 окт. 2015, 20:26 ч.
Последно мнение: 20 фев. 2016, 22:47 ч.

10 068
152

BGM484347FM

T

Trivagoaddict

# 135 14 окт. 2015, 09:33 ч.

Тоест ядосваш се, че имаш задачи на работа или това не са ти задълженията за позицията.
Преди време една стажантка ми отказа да свърши задача с много остър тон. Задачата беше досадна, но пък учеше. Нищо чудно, че не се реализира в сферата.

Виж целия пост

C

Редовен потребител

# 136 14 окт. 2015, 09:45 ч.

И аз се подразних, че вчера шефа ме накара да "търся игла в купа сено" след края на работния ден, ни това не ме е демотивирало. Обадих му се и му казах, че искам да и тръгвам. Сигурна съм, че не го е направил съзнателно.

Виж целия пост

F

FBID100005270475036

# 137 14 окт. 2015, 17:39 ч.

Не се е реализирала във вашата компания ,откъде знаеш ,че не се е реализирала в сферата?

Виж целия пост

T

Trivagoaddict

# 138 14 окт. 2015, 18:31 ч.

Цитат на: Рени Иванова в ср, 14 окт 2015, 17:39

Не се е реализирала във вашата компания ,откъде знаеш ,че не се е реализирала в сферата?

Не написах компанията, а сферата, тоест знам къде не се е реализирала. Peace

Peace

Иначе защо да го пиша.

Ако не ти се прави нещо, го кажи, но ако е в задълженията ти, е малко вероятно да ти се размине да го направиш.

Виж целия пост

Catherine Tramell

Ентусиаст

# 139 14 окт. 2015, 18:40 ч.

Някои сфери са много тесни и всичко се разбира Simple Smile

Simple Smile

Цитат на: Касита в вт, 13 окт 2015, 16:01

На мен също ми е забавно колко сте склонни да бъдете подлоги.

Ти да видиш Tired

Tired

Силни думи, Кас, и, честно казано, не съм очаквала точно от теб да ги напишеш, ма нейсе.
Със същия успех бих могла да кажа, че разчитащите на успешен брак са реализирани много добре като узаконени проститутки, но не смятам, че е нужно и всички знаем много добре за какво става дума.
Да, на Саша Безуханова, Петя Славова или на Цветелина Бориславова не им се е налагало да стоят извънредно, но на някои други ни се, защото искаме да се развиваме в професията. Едно на ръка имаме да се грижим собственоръчно за поддръжка на около 300-400 кв. в центъра на столицата и не желаем съдии-изпълнители да ни тропат по вратите, отделно работим в среда, в която мениджърските позиции са пожизнени или предварително ангажирани за деца, внуци и т.н., нормално е да си търсим място под слънцето. Демотивират ме единствено колеги, на които хем им се иска така, хем не им стиска и ползват точно такива като мен за ракета носител, а когато 'цъфнат теменугите' може и да те прегазят, за да си постигнат целите.

Цитат на: кукумицинка в вт, 13 окт 2015, 12:58

Всъщност, как точно се очаква, ако си амбициозен, да вървиш нагоре, ако нямаш вуйчо владика и не работиш повече от масата хора? newsm78

newsm78

Нима предпочитате някой колега да пробива нагоре, извършвайки лични услуги на шефовете като правене на баници, почистване на офиса, правене на подаръци за децата на шефа, фамилиарничене с шефовете и пр. - все неща, нямащи нищо общо с пряката дейност, вместо някой натегач, който работи извънредно и качествено по пряката си дейност? Още повече, че това, че в дадения момент не получаваш извънредно заплащане за извънредния си труд, не значи, че в дългосрочен план това не помага за по-доброто заплащане, ако е довело до развитие в кариерата. Всички работят за пари в крайна сметка.

Не мога да не се подпиша.

Виж целия пост

А

Анонимен

# 140 14 окт. 2015, 21:32 ч.

Пак съм се развълнувала и не съм се изказала правилно.
Имах си работа за вършене, а тези стари документи ми ги тръснаха съвсем извънредно и съвсем ненужно. Загубих много време с тях, а текущата ми работа супер много се забави.

Виж целия пост

T

Trivagoaddict

# 141 15 окт. 2015, 07:31 ч.

Цитат на: .................. в ср, 14 окт 2015, 21:32

Пак съм се развълнувала и не съм се изказала правилно.
Имах си работа за вършене, а тези стари документи ми ги тръснаха съвсем извънредно и съвсем ненужно. Загубих много време с тях, а текущата ми работа супер много се забави.

Това вече е друго. Тук трябва и ръководителя или който е над теб и ти дава задачата да приоритизира по важност. Но не всеки го може. Peace

Peace

Виж целия пост

D

Новак

# 142 17 окт. 2015, 17:46 ч.

Мен най-вече ме демотивира това, че винаги се издигат хора, които правят всичко друго, но не и да работят.

Виж целия пост

S

# 143 18 окт. 2015, 20:42 ч.

Когато осъзная, че се намирам в среда, в която битовизма е издитнат в култ, гледа се в канчето на другия без да се вижда собственото и въбще нещо на което му викам военен терен, където всеки е срещу всеки.

Виж целия пост

A

Ентусиаст

# 144 19 окт. 2015, 13:46 ч.

Цитат на: Касита в вт, 13 окт 2015, 15:54

Абсолютно симулиране на работа е. На 100%.

Продължавате да бъдете забавни с това "А на вас някой пречи ли ви да останете?". А на вас някой пречи ли ви, че аз се дразня от хора, които живеят в офиса и задават тъп тон за работна песен "Ние всяка секунда сме на смяна! Ла-ла-ла-ла!"? Такива хора са натегачи, правещи мили очи, можещи и тоалетни да чистят, обувките на шефа да лъскат, дрехите да му гладят и нещо от работата си да свършат само и само да са в полезрението на по-висшестоящите.

Преди време имах една колежка в предпенсионна възраст. След като започнах работа във фирмата я понаучих да работи с компютър, освен това повечето работа вършех аз, докато тя пушеше/3 кутии цигари за деня, без да преувеличавам/ И това тогава не ме дразнеше, защото тъкмо бях завърршила, исках да навляза в нещата. Та същата колежка около 16,30 се заравяше в папки, гледаше умно и започваше да имитира работа. Когато си тръгвах навреме в 17 часа, почти винаги ми обясняваше, че ако продължавам така, няма скоро да ми повишат заплатата и правя лошо впечатление. Е, това наистина ме дразнеше.
Скоро след това напуснах, след време и нея я освободиха, но като цяло и мен много ме дразни оставането след работно време с единствената цел симулиране на работа и като начин да направиш добро впечатление и да извлечеш облаги

Виж целия пост

Ентусиаст

# 145 17 фев. 2016, 10:12 ч.

А, това с пушенето е много интересно в работно време. Пушачите смятат за свое свещено право поне 30% от работното си време да прекарат отвън на лаф моабет, докато будали като мен са пред компа със "съвместните" задачи. Даже една такава персона скоро попита шефката кога ще прави оперативка, че трябвало да излиза да пуши. Интересно ако аз така излизам и си се забавлявам по десет-петнайсет минути на припек и раздумка, или да ръшкам из магазините как ли ще се погледне отстрани?

Виж целия пост

F

# 146 17 фев. 2016, 22:30 ч.

Мен ме демотивира когато се правят очевадно грешни неща и то на парче, защото някой го мързи да седне и да уточни какво трябва да се получи на цяло. Месеци седим и чоплим един малоумен проект оттук -оттам, и сега паника в последната минута, щото някой е проспал момента да пита клиента за какво точно аджеба му е тая чудесия, която я творим. И ние си градим парченца от розов куб, а той клиента очаква да му доставим синьо кълбо във вторник... И ако питаш абе тва на картинката не е ли синьо и обло все пак, а тука наще парченца силно подозрително розави и ръбати? Тихо, тихо, не всявай паника сега, то като го слепим и ще стане, пък ако нещо-ще го поодялкаме.

Виж целия пост

B

# 147 20 фев. 2016, 16:12 ч.

Мен най-често ме демотивират служителите ми. Това са сегментите в бизнес машината, върху която имаш най-малък контрол. Колкото повече се стараеш да се чувстват комфортно и да им е приятно да се занимават с работата си, толкова повече проблеми генерират.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 148 20 фев. 2016, 18:01 ч.

Цитат на: Елза Шнайдер [75H] в сб, 20 фев 2016, 16:12

Мен най-често ме демотивират служителите ми. Това са сегментите в бизнес машината, върху която имаш най-малък контрол. Колкото повече се стараеш да се чувстват комфортно и да им е приятно да се занимават с работата си, толкова повече проблеми генерират.

Дано не го възприемете като заяждане, защото не е, но някак живи хора не може да смятате за сегменти в бизнес машина. На тях не може да им се натиска копче и да изкарват продукт автоматично. Просто защото на един сутринта да кажем му е протекъл покривът в къщи, друг не е спал една седмица заради болно дете, а трети може да го боли зъб. Трябва да имате личен контакт с тях, да знаете проблемите и слабите места на всеки, кой работи, кой се скатава, кой става за нещо, кой не е за тази работа. Да се работи с хора е най-сложното нещо на света и не всеки го може. Щото така в новините една собственичка на шивашки цех се чудеше защо като дава чай от джинджифил и вика фризьор няма кандидати за шивачки при нея.

Виж целия пост

B

# 149 20 фев. 2016, 18:09 ч.

Цитат на: milittana в сб, 20 фев 2016, 18:01

Дано не го възприемете като заяждане, защото не е, но някак живи хора не може да смятате за сегменти в бизнес машина. На тях не може да им се натиска копче и да изкарват продукт автоматично. Просто защото на един сутринта да кажем му е протекъл покривът в къщи, друг не е спал една седмица заради болно дете, а трети може да го боли зъб. Трябва да имате личен контакт с тях, да знаете проблемите и слабите места на всеки, кой работи, кой се скатава, кой става за нещо, кой не е за тази работа. Да се работи с хора е най-сложното нещо на света и не всеки го може. Щото така в новините една собственичка на шивашки цех се чудеше защо като дава чай от джинджифил и вика фризьор няма кандидати за шивачки при нея.

Точно това имам предвид и аз - много е сложно. Затова и не знам какво да правя на моменти. Което може да е депресиращо. Пък и може да ми липсва нужния човешки подход или опит. Може леко социопатка да си падам, и аз не знам. То затова и се оплаквам тук.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Накъде да поемем?

4 862
203

Живеещи в чужбина

Имате ли хоби??

7 191
66

Актуални теми и общи дискусии

Правопис в първи клас

31 589
199

Основно образование

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.