Страсти – градините в София, кампания 2016/2017

Публикувана: 28 ян. 2016, 21:31 ч.
Последно мнение: 4 май 2016, 20:06 ч.

75 173
783

milasara

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как да определим броя на децата в група в детска градина?
Как се класира едно дете с еднакъв брой точки и подточки?
Какви са необходимите документи за записване в детска градина?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как да определим броя на децата в група в детска градина?
  
  Броят на децата в група може да се уточни на място, като се посочи конкретната детска градина. Обикновено, в групи за ясли са около 20-30 деца, но реалният брой може да варира в зависимост от конкретната градина и обстоятелствата.
- Как се класира едно дете с еднакъв брой точки и подточки?
  
  При равен брой точки и подточки, за класирането на децата се извършва теглене на жребий, когато броят на свободните места е по-малък от броя на кандидатстващите за дадено училище. При равен брой точки, за класирането на децата се извършва теглене на жребий, когато броят на свободните места е по-малък от броя на кандидатстващите за дадено училище.
- Какви са необходимите документи за записване в детска градина?
  
  Необходимите документи за записване включват заявление за записване, акт за раждане на детето, лична карта на родителите, удостоверение за настоящ адрес, служебна бележка и здравно-профилактична карта на детето. Освен това може да се изисква имунизационен паспорт или писмо от личния лекар относно имунизационния статус на детето. Други специфични документи могат да бъдат поискани в зависимост от конкретната детска градина.
- Какви документи са необходими за записване на дете в детска градина?
- Какви са критериите и как се изчисляват точките за прием в детска градина в София?

lina_babs

Новак

# 705 26 апр. 2016, 13:45 ч.

Цитат на: sunny12 в вт, 26 апр 2016, 00:26

Аз съм в същата ситуация, по време на класирането в предизвестие. Ще съм благодарна да се включи някой запознат. Обратна връзка ми изпратиха стандартен отговор.

Ето моите разсъждения
- работодателя не би трябвало да има право да откаже сл.бележка. С нея удостоверява факти. Ако откаже- служителя може да има претенции за нанесени вреди и пропуснати ползи. Разбира се, има право да запише че лицето е в предизвестие.
-никъде не намирам изискване служителя да не е в предизвестие към момента на класиране. Или го пропускам? Ако няма такова изискване не би трябвало директорката да има право да откаже записване на детето.

И такива ситуации се случват ☺
Може да греша в разсъжденията си, ще се радвам да чуя и други мнения.

Това, което съм подчертала в червено е и моето лично мнение по въпроса, но тъй като не намирам никъде в Ръководството или във Въпроси и отговори подобен коментар, зададох въпроса във форума, за да може ако някой го е преживял да се включи и да даде по-точен отговор. Имам още няколко дни да помисля, дали да приема предложението или не, но ако го приема, при всички случаи ще трябва да пусна предизвестието преди класирането, защото другият вариант - да изчакам класирането и да го пусна тогава също не ми се струва удачен - какво му пречи на шефа ми пак да не ми издаде бележката? То е същата ситуация - класирането него не го касае, мен ме интересува и дали съм пуснала предизвестието преди или след е все тая. Единствения вариант е да пусна предизвестие след като ми издаде бележката (ако дай Боже детето се класира Praynig

), да си платя неспазеното предизвестие или ако е добре настроен да ме пусне по взаимно съгласие веднага (все пак и в момента съм по майчиство и на моето място има друг служител и реално не му трябвам спешно като работник), но пък незнам дали в този случай ще ми плати натрупания и неизползван отпуск.... Rolling Eyes