Чухме сърчицето вече, на НОЕМВРИйското човече!- Тема 2

  • 42 624
  • 721
# 240
На изпитателен срок съм, осигуряват ме на 470, но аз просто не издържам. Повръщам като шантава и не мисля, че ще изкарам 12 часа нощна смяна. Вече 2 седмици съм болничен в който е упоменато, че съм бременна. По време на болничен ли могат да ме уволнят? Тъй като Док каза, че вече само ще го удължаваме.
Виж целия пост
# 241
На изпитателен срок съм, осигуряват ме на 470, но аз просто не издържам. Повръщам като шантава и не мисля, че ще изкарам 12 часа нощна смяна. Вече 2 седмици съм болничен в който е упоменато, че съм бременна. По време на болничен ли могат да ме уволнят? Тъй като Док каза, че вече само ще го удължаваме.
Инче, реално погледнато могат по абсолютно всяко време да те уволнят, щом си на изпитателен. То иначе с това удължаване на болничен можеш да си откараш до термин...  #Crazy Ето например, има момичета, които са със срочен договор или работят по проект, който също е с някакъв срок. Случвало се е да им връчват заповедта и по време на самото майчинството, когато си е последният работен ден.
Виж целия пост
# 242
Кой ти издаде болничния? Личния или гинеколога?
Пак казвам - болничния не е достатъчен и не се смята за уведомление. Изискай си бележка от гинеколога с подпис и печат и я предай на шефа пред свидетели / освен колеги и твой близък /.
Трудов договор с изпитателен срок  месеца означава, че може да те уволни дори и бременна. На твое място бих си сменила работата. Помоли някой познат с фирма да те назначи, Ти така или иначе ще си в болнични, което означава, че дължиш на работодателя си 20.50лв за здравни осигуровки. Така ще си сигурна, че ще си получиш майчинството. Simple Smile
Виж целия пост
# 243
Кой ти издаде болничния? Личния или гинеколога?
Пак казвам - болничния не е достатъчен и не се смята за уведомление. Изискай си бележка от гинеколога с подпис и печат и я предай на шефа пред свидетели / освен колеги и твой близък /.
Трудов договор с изпитателен срок  месеца означава, че може да те уволни дори и бременна. На твое място бих си сменила работата. Помоли някой познат с фирма да те назначи, Ти така или иначе ще си в болнични, което означава, че дължиш на работодателя си 20.50лв за здравни осигуровки. Така ще си сигурна, че ще си получиш майчинството. Simple Smile
Подкрепям напълно. Миналата година едно момиче се опита да ми извърти много гаден номер. Назначих я на 4 часа, на 400 лева осигуровки, а тя е била бременна в 10 г.с. и не ми е казала изобщо. Съответно после си взе болничен по време да обучението дори, има няма една седмица  #Crazy Добре, че имаше изпитателен срок 1 месец, та веднага я уволнихме. След това дойде да се моли да си внася сама осигуровките, само да не ѝ прекратяваме договора... Ама пък ММ не я искаше, щото и той беше обиден  Naughty Но иначе е добър вариант това с осигуровките, ако си намериш къде  Hug
Сега се сетих да ви питам друго. Тъй като аз се осигурявам като собственик и управител, но пък работя на друго място на 4 часа, как стои въпроса с болничните? Когато дойде време за 45-дневния сама ли трябва да си го пусна? Трябва ли преди това да съм си намерила заместник, защото фирма без управител странна работа... Нещо не мога да се оправя...  Rolling Eyes
Виж целия пост
# 244
Момичета,моля ви недейте да говорите неща,които не са така.Инна щом вече си болничен и щом пише,че е заради бременност немогат да те уволнят.Имахме същия случай с колежка,която забременя месец след започването и се допита до адвокат.Той потвърди,че щом са уведомени,че е бременна нямат право да я уволнят.А пък с болничния е най-сигурно.Закони все пак има и закона я пази.Гарантирам.
Шана,това момиче явно не е знаело,иначе ако ви съди ще спечели.Да тя може да я уволни,но после може да ги съди.Още повече,че такива по-големи фирми избягват да уволняват.Гледат да ти пробутат по взаимно съгласие.Аз за това и казвам да не разписва нищо.
Виж целия пост
# 245
Михаела, при цялото ми уважение, но се опитваш да остроумничиш и ставаш смешна. За кое гарантираш?
Че на трудов договор с изпитателен срок 6 месеца не могат да я уволнят заради бременност? ГЛУПОСТИ!!!
Поразпитай, попрочети, просветли се, допитай се и спри да се излагаш, защото говориш пълни абсурди, та даже и ги гарантираш...
Не се обиждай, но си е така.
Виж целия пост
# 246
Болничният ми е от гинеколожката, която ми води ЖК. Днес даже ми пусна втория. Имам къде да почна фиктивно и да си плащам осиг, но не искам да бързам, ако тук нямам проблем.
Виж целия пост
# 247
Момичета,моля ви недейте да говорите неща,които не са така.Инна щом вече си болничен и щом пише,че е заради бременност немогат да те уволнят.Имахме същия случай с колежка,която забременя месец след започването и се допита до адвокат.Той потвърди,че щом са уведомени,че е бременна нямат право да я уволнят.А пък с болничния е най-сигурно.Закони все пак има и закона я пази.Гарантирам.
Шана,това момиче явно не е знаело,иначе ако ви съди ще спечели.Да тя може да я уволни,но после може да ги съди.Още повече,че такива по-големи фирми избягват да уволняват.Гледат да ти пробутат по взаимно съгласие.Аз за това и казвам да не разписва нищо.
Михаела, не е точно така, защото и аз се допитах до адвокат. Да, закони има, ама не може само бременните да се пазят, то иначе малкият и средният бизнес ще фалира от бъдещи мами, дето само гледат да се намушат някъде за осигуровки  #Crazy Точно затова е измислен изпитателният срок, който в 90% от случаите е в полза на работодателя, че недобронамерените работници под път и над път...
Виж целия пост
# 248
Мами, да се оплача малко. Почнах работа в нова фирма около месец преди да разбера, че съм бременна. И тъй като не беше планувано, нямаше как и да имам дори и съмнения. Почнах работа на бензиностанция(Лукойл), и както  е логично след известно време започна да ми прилошава от миризмата на нафта и бензин. Съответно започнах да излизам болнични. Днес ми звъни управителката и ми избухва с"Абе не е ли странно как се случи? Сигурна ли си, че не си го направила нарочно? Е как пък така изведнъж ти стана лошо?" Толкова зле се почувствах ..като престъпник. Имат ли право да мв уволнят или нещо подобно?
Ако си по член 70 от КТ , закона не те пази дори и бременна за съжаление. А ти казваш че си от 2 месеца там , предполагам си на изпитателен срок?
По време на болничен обаче мисля че не могат да те уволнят, но пък изпитателния срок ае удължава с времето на болничния или отпуската. Варианта ти е кпнсултация с адвокат по трудово право и за момента дръж болничните, регистрирай се за жк, след регистрацията е абсолютно забранено нощни смени. Според мен говори с шефката си и се споразумейте например да ходиш само дневни. Обясни и човешки , все пак е жена , ако трябва и някоя друга сълза ....надявам се да се оправиш.  Аз съм в същото положение само дето на мен ми е заради повишение изпитателния, след 10 години работа на същото място. Знам какво ти е ...прегръдки и горе главата
Виж целия пост
# 249
Болничният ми е от гинеколожката, която ми води ЖК. Днес даже ми пусна втория. Имам къде да почна фиктивно и да си плащам осиг, но не искам да бързам, ако тук нямам проблем.
А в коя седмица си вече? Ще ти стигнат ли до термин?
Проблеми на работата ще имаш...
Никой няма на добра воля да плаща разходи по теб, за да си бременееш, хубавееш и получаваш майчинство Simple Smile
Виж целия пост
# 250
Криси Спасова, сега видях това, което си написала за седмиците... Просто така се изразих, че знам кога съм забременяла, защото при нас стана от първия път след като решихме отново да пробваме след спонтанния ми аборт. А иначе наистина няма как да знам кога точно е станало от тези 48 часа, факт Grinning

Разбрала съм те погрешно, извинявай  Praynig Всичко ще бъде наред!
Иначе, аз днес влизам в началото на 3-и месец и все още не съм уведомила работодателите ми... Взимам мин.работна заплата 400-420лв мисля,че беше  Twisted Evil
Виж целия пост
# 251
Dafnita,защо така грубо?Аз не искам да се караме просто го знам.Ето малко инфо
 В чл. 70, ал.4 от КТ се определя, че в срока за изпитването не се включва времето, през което работникът или служителят е бил в законоустановен отпуск или по други уважителни причини не е изпълнявал работата, за която е сключен договорът.
Тоест,докато тя е болнични или по майчинство този срок се удължава.Могат да и връчат уволнението,ако се яви и един ден на работа.Спирам да пиша.Не ми е приятно да се карате с мен.Хубава вечер,момичета
Виж целия пост
# 252
Михаела, изобщо не съм груба, повярвай ми.
Просто е дразнещо да твърдиш нещо, което и децата знаят, че не е  така. Та дори и да твърдиш, че адвокат го е казал... що за адвокат е това?
Против правилата ли е да пусна линк към правен форум, в който се дискутира темата?
Не давай напразни надежди на момичето. Да си пуска спокойно болнични и в един момент в 6-7 месец да я изгонят от работа...
Виж целия пост
# 253
В 10 седмица съм(9+2). Имам два аборта в рамките на мин година и док каза, че няма да ми спира болничните. Каквото стане, такова. Здраве да е. Стана ми кофти, че създадох спор с въпроса си
Виж целия пост
# 254
Извинявам се на Михаела щом се е почувствала обидена от мен!
Лека вечер!
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия