Чухме сърчицето вече, на НОЕМВРИйското човече!- Тема 2

  • 42 622
  • 721
# 630
А ако е на изпитателен срок - какво?...
Коментирали сме го по-назад в темата , но тогава винаги могат да те махнат. Всъщност чл.70 от кт е направен в полза на работодателя за съжаление Sad
Виж целия пост
# 631
Ако нямате деловодство - куриер с обратна разписка не е ли вариант?
Виж целия пост
# 632
Да, куриер с обратна разписка е добра идея.

Ако е на изпитателен срок, примерно изработени са 2 месеца във фирмата, и бременната жена постъпи в болница.
После болничните й да се застъпват, без дупка между датите - работодателят може ли да я уволни?......
Виж целия пост
# 633
Здр пиша си аз тъмнотиите вчера ходих на зъболекар пломбираха ми зъба и много ме боли чак не мога да спа пих парацетамол знаете ли какво друго мога да пия ако утре пак ме боли сутринта пак ще ходя звъннах му на зъболекаря а той ми вика може да е от венеца ама такава болка чак да те боли главата възможно ли е да ви се оплача. Grinning

Здравей, viki23!  bouquet

Аз също се хванах със зъболекарите по препоръка на мами минали по този път, които ми казаха да си оправя всички проблеми със зъбите в първия триместър, защото е най-добре. Та и аз чистих зъбен камък и ми предстоят 3 пломби  Sad За болката, наистина е възможо да ти е много възпален венеца и от това да те боли, за венците аз позлвам гел, който може да се ползва от бременни и деца, успокоява и ги стяга (става също за кървящи венци) - GENGIGEL. Препоръчвам го на всички с проблеми с венците, при мен действа безотказно, маже се сутрин и вечер след почистване на зъбите, ще получиш облекчение още след първото мазане, ако проблема е от венеца.
Виж целия пост
# 634
Да, куриер с обратна разписка е добра идея.

Ако е на изпитателен срок, примерно изработени са 2 месеца във фирмата, и бременната жена постъпи в болница.
После болничните й да се застъпват, без дупка между датите - работодателят може ли да я уволни?......
Може, защото изпитателният срок се удължава с времето на болничните.
Виж целия пост
# 635
Да, куриер с обратна разписка е добра идея.

Ако е на изпитателен срок, примерно изработени са 2 месеца във фирмата, и бременната жена постъпи в болница.
После болничните й да се застъпват, без дупка между датите - работодателят може ли да я уволни?......
Да, предходния път поспорихме, как стоят нещата, но след допитване до няколко компетентни лица се оказа, че могат да те махнат, когато те пожелаят, дори и ако си в болничен, защото при изпитателен срок,  работодателя еднолично решава и разписва документите, не му е необходим никакъв подпис от работника, ако обаче си на трудов-безсрочен договор, не може да те пипне, освен ако не ти закрие позицията. Но тогава сам си вкарва автогол, защото няма право в рамките на 2 (или 3 нямам спомен) години, да открива такава позиция отново или позиция със сходна длъжностна характеристика.
Варианта за подаване на писмо с обратна разписка , ти е най-сигурен, тогава работодателя не може да ти направи нищо и не може да излъже и да скрие предоставените от теб документи. Не се притеснявай, всичко ще се нареди за теб.
Виж целия пост
# 636
..... не може да те пипне, освен ако не ти закрие позицията. Но тогава сам си вкарва автогол, защото няма право в рамките на 2 (или 3 нямам спомен) години, да открива такава позиция отново или позиция със сходна длъжностна характеристика.
Да ти кажа и на това намериха цаката и то не кои, а държавната администрация. Съкращават, включително бременни или жени върнали се от майчинство, после преправят цялата структура с нов устройствен правилник, сливат/разделят отдели и воала пак си откриват същата позиция. Съдебната практика е толкова разнопосочна, че чак е смешна - хора съкратени по едно и също време - едни ги възстановиха, едни не (по-голямата част). Възстановените им пишат дисциплинарки или пак ги съкращават, според както дойде. Съдът дори не чете, защото отхвърлиха жалби на основание, което дори не го пише в иска. Та ако са решили...
Виж целия пост
# 637
Ако нямате деловодство - куриер с обратна разписка не е ли вариант?

Благодаря Ви за отговора, да идея е но някъде бях чела, че и това не замества входящия номер на уведомлението, другото което ме спира е че сме в офиса всеки ден и малко не върви да сме на едно и също място и да й пращам куриер! Съжалявам забравих да уточня, че не съм в изпитателен срок.
Виж целия пост
# 638
Няма как да уволнят служител, който лежи в болница.

И ако болничните се сливат един с друг, а после с майчинството, явно уволнението ще е след изтичане на майчинството, а не по време на болничен.
Виж целия пост
# 639
Да, куриер с обратна разписка е добра идея.

Ако е на изпитателен срок, примерно изработени са 2 месеца във фирмата, и бременната жена постъпи в болница.
После болничните й да се застъпват, без дупка между датите - работодателят може ли да я уволни?......

Да защото не може да те викне в предприятието но има начини за връчване на заповед които са описани в ГПК , могат и без да те викат да ти връчат заповед стига да искат, но ако в договора има и чл.119 от КТ , то тогава изпитателния срок може да бъде предоговорен
Инфото е от преди 5 мин , разговарях с горещия тел на инспекция по труда, даже там може да се пита по какъв начин да бъде връчено уведомление
Виж целия пост
# 640
Какво уведомление - за бременност ли?..
Виж целия пост
# 641
Какво уведомление - за бременност ли?..
Да
Виж целия пост
# 642
Здравейте от мен!Чета редовно ,но засега няма какво да пиша,освен че два дни съм болна и карам на хомеопатия и чайчета.Преглед имам края на седмицата и естественото-като наближи и се схващам  #Crazy
Утрогестана ММ ми го купува от Марешки по 13 лв,ама честно как ми писна да го пъхам три пъти на ден и постоянно с тези прежръзки ми се спари всичко ,но надявам се още малко ,трябва да се изтърпи,няма начин Crazy А да ви питам,които сте на Утрогестан,интимностите забранени ли са ви,защото на нас док ни каза буквално "аман-заман" ,т.е сме в братско-сестрински отношения.Не че ми е зор,ама ММ горкия вече само пита кога ще можело.С първата бременност нямахме ограничения и сега му е кофти,ама ще търпи  Naughty
Иначе може ли да ме добавите във фейс групата: tedi_iov4eva@abv.bg
Благодаря предварително!Хубав слънчев ден ви пожелавам!  Hug
Виж целия пост
# 643
Здравейте момичета! Ето ме вече вкъщи- малко спокойна, малко угрижена. Накратко-отидох във Втора Градска с оплаквания за зацапване и ме оставиха в болницата. Минах преглед- чухме съчицето на Чочинка, имаше малко отлепване.Точката вече не е точка , а прилича на гребен  CrazyВърви малко голяма- на 31 ви ми каза, че отговаря на 7+6, а по моя сметка днес трябва да съм 7+6. Сега вече зацапването спря и съм си вкъщи в хоризонтално положение. Много се уплаших обаче, защото докторът откри миоматозно възелче. Каза, че е половин сантиметър, няма да попречи на износването, но мен като ме е хванало едно шубе сега дали е миоматозен възел, дали не е нещо друго. Обаче да ви кажа, че всяко зло е за добро. Аз от години ходя във Втора Градска и все попадам на д-р Угрински, шеф на отделението за рискова бременност, много готин. Реших, че няма да се следя там, защото се насочих към частна болница и исках да ме следи лекар, който живи здрави ще ме изражда. Угрински ме прие, обърна ми много внимание, повече от половин час и тъкмо си викам- край, тук ще си идвам да ме следи и той ми вика : "Днес напускам, отивам в Щерев". И аз сега съм доволна. Нали за 4ти си бях запазила час при д-р Билчев във Щерев (ппо предложение на АМАЕВG), обаче ме изписаха вчера и пропуснах прегледа, а и се обезсмисли, защото чух сърчицето два пъти. Та, от 25ти Угрински започва в Щерев и си оставам при него. Който още не се е ориентирал, това е предложение за още един изключителен лекар и човек. А за Втора Градска, момичета, за 4 дни сега и за3 години назад,  не попаднах на един гаден лекар, акушерка или санитарка. Толкова мил персонал в държавна болница не съм срещала!
Та това е от мен, връщам се да чета, че много сте писали!  Hug
Виж целия пост
# 644
Red Hot, здравей  Много се радвам, че си добре и че си чула сърчице. Липсваше ни Stuck Out Tongue  Между другото аз съм родена във втора градска Grinning  Hug
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия