Работа, CV-та, HR-и, съвети - 53-та тема

Опитах. Лошото е, че обикновено дават тези обаждания (да те поканят на интервю) на секретарки, които не знаят как да реагират. Не са упълномощени, мрънкят. Официалният отговор беше, че "Ами съжалявам, но хората, който ще присъстват на интервюто само в този ден са свободни". Какво да ѝ кажа на момичето? Тя няма вина - изпълнява инструкции.

Междувременно обаждането от Easy дойде - час за утре. Даде няколко съвета. Вживя се сериозно в ролята си. Да не съм акцентирала според нея на заплащането. Аха. Ми може...
 
Името на консултантката е Велина Гогова. Много е зле. Просто кошмарно зле. Опитва се да жонглира с думи, които са ѝ казали да употребява, но е пълен пън. Изобщо тази девойка сериозно ме отказа от работата. Щом като темата за заплащането се смята за нетактична...

Няма и да вземам почивен ден и ще използвам в работно време един колега да ме закара до мястото. И да ме върне обратно в офиса.

А каза ли ти на какво да акцентираш  може би на социалната значимост на твоя труд, удоволствието и славата..... 

Philosophy101, не си права. Или поне в конкретния случай на потребителката не си. Младежката самоувереност тип "Мога! Мога! И това го мога! Разчитайте на мен" върши работа само ако фирмата търси човек за позиция не толкова възлова. (Под възлова не разбирам задължително ръководна) Така че да може да си позволи да наеме служител, който тепърва ще се учи в движение.

Но някъде си търсят машина, която да седне и веднага да започне да работи сякаш винаги е била там. И периодът за адаптация ще очакват да е не повече от месец-два. А месец-два не е време, за което можеш да се научиш да боравиш с всичко, което си заявил първоначално, че уж владееш.

В случая на Дадос и трябва да е много предпазлива откъм такива изхвърляния, защото някъде може да ѝ повярват, а после да се разочароват от нея. Ще започнат да си търсят вратичка да я махнат още в изпитателния срок. И тя ще бъде наранена повече.

Тук съм абсолютно съгласна.

От една страна темата не е за драмите на Дадос, които се обсъждат от месеци на почти всяка страница. От друга често бъркате критиката с обиди.
Критики и насоки е получила достатъчно вкл. и от мен преди време, сега остава да си помогне и сама.

За търсещите работа у дома (не заради Josellyn) искам само да кажа, че уменията, които се изискват за съответните длъжности, по никакъв начин не се различава от тези, необходими за работата в офис. Доста неща вече могат да се правят у дома, но това означава и технически възможности, често наличие на малък офис у дома. Да не говорим за необходимостта от значителна концентрация, за да се отдели професионалното от личното пространство и време.

С предишното си мнение исках само едно да кажа, че не за всяка позиция се очаква кандидатът да знае и има опит с всичко, което ще му е задължение. Важно е на интервюто да се представиш достатъчно уверено, че ще можеш да се справиш. Говорим за офис дейности все пак, не астрофизика.

И ако правилно помня заплатата, за която Дадос е склонна да започне работа съвсем не предполага, работодателят да има чак толкова претенции за опит и умения. Даваш по-малко пари и от там произлиза, че при теб не започва мултитаскър идващ от голяма корпорация, говорещ 2 езика, боравещ с 3 ERP-пита и факир на ексел.

Само дето повечето работодатели не са на това мнение Тук като курортен регион искат обикновено английски и руски на високо ниво за водене на бизнес кореспонденция, а заплатите не се различават от молко над минималната.

Смятате ли,че един човек 30+, с опит в дадена област, може да смени сферата на работа с близка до настоящата, но все пак различна?
Има ли такава възможност или по скоро работодателите търсят само опитни кадри?
Отново казвам, човекът е работил, има известно професионално израстване даже.

Интересно ми е има ли все още в темата HR-и, които пишат? Ще ми се и тяхното мнение да чуя.

Смятам, че може, ако сменя към позиция, за която се търсят специалисти.

От два месеца не съм писала в темата и всеки път като я отворя, се обсъжда едно и също - Дадос и нейните работнически драми.

За тия два месеца се явих на няколко интервюта с ясното съзнание, че не ми пука. Не знам защо така се бях обградила с едно самочувствие и непукизъм, но сработиха здраво в моя полза. За първото място имах само телефонно интервю, ужасно нескопосано от страна на интервюиращия. За тях беше важно да мога да работя с компютър и да зная английски език. В мига, в който реших да съм подробна с уменията си, започна да ме пита кое какво е   1 минута му отне, за да ми зададе интелигентно въпроса "защо искам да напусна сегашната си работа, при положение, че изглежда изключително хубава". За интервюто на място им отказах, прецених, че нямат какво да ми предложат. После бях на интервю в една от големите шивашки фирми и ме потресе отношението им към мен. Дадоха ми едно гадно текстче на английски език да преведа, след което тяхна служителка ми разясни работното време и заплатата. Толкова! Нито се интересуваха каква съм, що съм, с какво се занимавам и какво мога, останах с усещането, че за тях беше важно само умението ми да им превеждам текстовете. Поканиха ме за ден да поработя, но отказах, пак нещо не усетих да могат да са ми полезни в кариерен план.
Преди 2 месеца бях споделила, че се явих на конкурс за държавен служител, минах теста, стигнах до интервю и приключих трета в крайното класиране. После още веднъж се явих, за друга позиция. Вторият път беше кошмарно, от десетина човека, само 1 стигна до интервюто, но комисията не го хареса за вакантната позиция. В крайна сметка се свързаха с мен, харесали са ми CV, квалификация и опит, проведохме интервю и другата седмица ми предстои първи работен ден.
 Но се убеждавам, че в нашия град липсват качествени HR-и, пълен потрес и непрофесионализъм.

Защо реших да търся нова работа!? Защото старата не ме удовлетворяваше вече, не се чувствах оценена, а употребена, защото работодателя ми беше непостоянен и избухлив човек, причиняващ изключителен стрес. А работата си я харесвам, обожавам я! За сегашната позиция дори ще ми плащат по-малко, но опитът, който ще придобия, ми е от изключителна важност. Надявам се на страхотен екип, с който да се сработя, на адекватен и уравновесен ръководител. Работното време също изключително много ме устройва и спомогна да натежат везните. Времето ще покаже, аз съм оптимист  

Именно, но човекът не е специалист в новата област а в старата?

Няма значение. Котаго търсенето са специалисти е по-голямо от предлагането, са склонни да го вземат, дори и да не е специалист в дадената област. Все пак трябва да има подходящо образование и някакви знания в новата област де.


Fervor, желая ти успех! В провинцията е така - цари непрофесионализъм.

Fervor успех
Пух* - възможно е, при мен точно така се получи - от чиста търговия към офис работа и логистика пак в търговска фирма и беше много успешно, вече 10години.

Ти трябва да си сигурна, че можеш да се справиш и то много добре и съответно да убедиш интервюиращия в това.

+1  Все едно аз съм го писала!!!
Успех на новата работа!