Странните порядки и навици в чужбина

  • 712 350
  • 5 512
# 3 165
явно проблема не е в бременни, татковци, състояния и пр. а в условията на работа.
ето ги на шведите тестват 6 4асов раб. ден и били много хепи  http://www.tagesschau.de/ausland/sechs-stunden-tag-101.html
Виж целия пост
# 3 166
Хич даже не е в условията (от ИТ даже ни снимат за образец на перфектни условия за работа), в социалистическия манталитет е. Същите тези "болни" хора си работят целогодишно непрекъснато на работа и хич даже не се разболяват в Щатите или Западна Европа, където застрахователите следят реални ли са заболяванията. Липсата на отговорност ни разболява.

А за часовете работа: да сте видяли БГ държавен служител да работи повече от 1 час на ден? Снимайте го, да му се порадваме всички.
Виж целия пост
# 3 167
...  Западна Европа, където застрахователите следят реални ли са заболяванията. Липсата на отговорност ни разболява.


Смях в залата. 
Виж целия пост
# 3 168
Те пък ощетили държавата. Да въведат тогава гъвкаво работно време, и работа от вкъщи, та да не ползват майчинство и болнични, а не диванче праз 10 часа на работа и да правиш гимнастики кой кога да кърми, къпе, разхожда и приспива.
Виж целия пост
# 3 169
И едното, и другото го има. Дори законово. Не се ползва, щом може и без да се работи.


И да, залата се смее, не работи.
Виж целия пост
# 3 170
Много лесно разрешим е проблема с фалшивите болнични, стига сме откривали топлата вода. В Италия е имало същия проблем (значи надали е виновен социализма) и решението е просто - работодателят има право когато си поиска да идва да провери дали си си вкъщи. Т.е. не можеш да излизаш, нали си болничък. Освен ако не си наистина супер преуморен, не знам колко време ще издържиш в домашен арест. Доколкото знам рязко са паднали парите за болнични.
Виж целия пост
# 3 171
Те държавните служители в огромната си част отдавна са минали възрастта за бременеене! А тези, които обикновено излизат в болнични при забременяване, трябва да продават или висят на някоя рецепцийка по около 12 часа например. На крак. Та техните работодатели ли снимат като пример за перфектни условия на труд? И трудовия договор/длъжностната характеристика на служителите им сигурно закачат в рамка на стената, като грамота или приз, да се види колко са перфектни!
Виж целия пост
# 3 172
Хич даже не е в условията (от ИТ даже ни снимат за образец на перфектни условия за работа), в социалистическия манталитет е. Същите тези "болни" хора си работят целогодишно непрекъснато на работа и хич даже не се разболяват в Щатите или Западна Европа, където застрахователите следят реални ли са заболяванията. Липсата на отговорност ни разболява.

Значи Ит-тата крадете болнични? Не знаех. ЯзЪк ви за огромнейшите заплати.
 Ние, аз, в скромния строителен бранш -един болничен досега не съм си взела. Един. Даже в родилния дом правих количествена сметка....
 Но сега вече ще знам кой ги взима...
 Отдавна знам, че ИТ-тата имат повече претенции, отколкото реални заслуги...
Виж целия пост
# 3 173
При това са татковците. С мами вкъщи.
Виж целия пост
# 3 174
При това са татковците. С мами вкъщи.
Не мога да ви помогна.
 Така е като не си подбирате персонала...
Виж целия пост
# 3 175
Боже, аз разбрах, че от Инспекцията по труда давали някакъв си бг работодател за пример, та чак го снимали!  ooooh!  Joy
Виж целия пост
# 3 176
И по какви критерии трябва да го подбереш персонала? Дали има намерение да се задомява, забременява, разболява, да иска отпуска.

Там ти е грешката, че когато си болна не си взимаш болничен, а си ходиш със сополите и кашлицата на работа.
Виж целия пост
# 3 177

Да бе! Излиза, че българската жена е най-изискващата и най-глезената по света! Алелуя! Добре, че са теми като тези да си вдигнем малко самочувствието!  hahaha
Tова не можах да разбера как дойде като извод от моите думи. Ти писа, че 19 от 20 неспиращи да пропуснат пешеходец, са жени. Аз само казах, че  те най вероятно се чувстват точно толкова привилигеровани и когато са в ролята на пешеходци, и когато са на работа.
Нели също не я разбрах какво иска да ми каже с московския пример, и той какво общо има с писаното от мен, но нейсе. Не се наемам да определя дали това поведение идва от възпитание вкъщи, от социализма или от турското робство. На мен ми е направило впечатление, на Даун й е направило, и не само на нас. Стига човек да прелисти отчетните или темата за болничните и ще му избоде очите.
Виж целия пост
# 3 178
И по какви критерии трябва да го подбетеш персонала? Дали има намерение да се задомява, забременява, разболява, да иска отпуска.


Персонала трябва да е вечно млад, безполов или кастриран. Също така да не се разболява.  Иначе удря работодателя по джоба, пр***бава Държавата, НОЙ, пенсионната система...и затова в България нищо не върви!

Да бе! Излиза, че българската жена е най-изискващата и най-глезената по света! Алелуя! Добре, че са теми като тези да си вдигнем малко самочувствието!  hahaha
Tова не можах да разбера как дойде като извод от моите думи. Ти писа, че 19 от 20 неспиращи да пропуснат пешеходец, са жени. Аз само казах, че  те най вероятно се чувстват точно толкова привилигеровани и когато са в ролята на пешеходци, и когато са на работа.
Кой това? Ся пък жените се чуствали били привелигировани на работа. Кажи го това на Мара-работничката в хлебозавода. Много е привилигерована наистина!
Виж целия пост
# 3 179
Еллени, и аз така  Laughing Ама то това как да го разбираш:

от ИТ даже ни снимат за образец на перфектни условия за работа

От какъв зор от отдел ИТ ще те снимат за условия на труд?  newsm78 Бах убедена, че е инспекцията.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия