Странните порядки и навици в чужбина

  • 712 347
  • 5 512
# 3 240 15 юни 2016, 13:59 ч.
Цитат на: Barbabeau в ср, 15 юни 2016, 13:56
Две години бях "представителка на класа Laughing" в училищния съвет и никога не са се оплаквали учителите от нерегламентирани отсъствия, въпреки че в Италия не завардват учениците по летищата. Струва ми се лесно да се подходи разумно към този въпрос, не ги разбирам забраните и проверките в случая. "Ако всички правят така" - ами не го правят. Родителите не са някакви малоумници, имат интерес децата им да са добре в училище. Просто може да се случи да имаш нужда да планираш нещо семейно и е тъпо да трябва да лъжеш, да се "изкушаваш" и да те дебнат на летището.
Ела обратно в България, за да видиш дали не са малоумници  Laughing Laughing
Иначе си права, всичко опира до училището, децата, родителите и ако не е система не вярвам някой да направи проблем за два дни, даже и за седмица.
Виж целия пост
# 3 241 15 юни 2016, 14:00 ч.
Цитат на: nelig в ср, 15 юни 2016, 11:49
Честно казано ми се струва доста глупаво да вземеш болничен и да идеш на почивка. Шансът някой по някакъв начин да разбере е огромен. Ако пък качиш снимки във ФБ вече наистина трябва да не си добре с главата.  Rolling Eyes

Бандиера росса, явно е повсеместен проблемът. Тук има зачестяване на случаите на жени, убити от бивши/настоящи съпрузи/гаджета. Или просто сега се дава повече гласност, не знам. Или пък много мъже не могат да приемат еманципацията на жените.
Eй-голяма откритие са направили, че мъжете извършват повече от престъпленията. Откриха топлата вода.
 Откак свят светува женските затвори и затворнички са били в пъти по-малко от мъжките...
Виж целия пост
# 3 242 15 юни 2016, 14:01 ч.
С издаването на болничен тук се сблъскахме, когато мъжът ми се разболя. Тогава разбрахме, че болничният продължава до тогава, докато лекарят прецени и издаде документ, че можеш да се върнеш на работа. Без такъв документ (alta) - не става.
Болничните се плащат 60% от основната заплата - когато са до 20 дни. От 21-ия ден нататък се плащат 75% от основната заплата. Не съм разбрала досега дали имат някакво ограничение за броя на болничните - конкретно в тяхната фирма.
Виж целия пост
# 3 243 15 юни 2016, 14:17 ч.
  А за болничните през август, когато имаме много работа и не съм разрешила отпуска (подадена молба), изобщо да не говорим...че и в НОИ се беше оплакала, та правиха проверка, колкото да я хванат нея в неизрядност.
[/quote]

Пази Биже от такива работодатели, които раздават команди.

Аз пък съм работила в немска фирма и условията на труд бяха отлични, и все още са. Право на отпуск, когато ти искаш - 25 дена в годината, но трябва да имаш заместник. За болнични никой  не те проверява болен ли си, здрав ли си.
Виж целия пост
# 3 244 15 юни 2016, 14:24 ч.
Нея Господ добре я пази вече от работодатели, няколко години е безработна. А подобни болнични-отпуски удрят най-вече по колегите, а не по работодателя, но то се иска да можеш да работиш, за да го разбереш.
Виж целия пост
# 3 245 15 юни 2016, 14:24 ч.
Децата отсъстваха две седмици през февруари( ходихме си в Бг). Нямаше никакъв проблем, дори при директора не сме ходили. Уведомих класната на малката устно, а учителят на голямата поиска само писмено да му фиксирам датите.
Отделно малката има няколко отсъствия заради заболяване по 3-4 дни. Педиатърът и в спешното не издават никакви бележки за училище. Само казвам там, че е болна и толкова. Да не говорим, че масово ходят болни деца на училище, с изписаните АБ, сиропи и капки. А в Бг се халосваме за течащ сопол.
Виж целия пост
# 3 246 15 юни 2016, 15:26 ч.
В Норвегия няма норма колко дни болничен може да ползваш и се плащат 100%. Имаш право на по 3 дни 4 пъти в годината да отсъстваш без болничен, плаща ти ги работодателя. Ако е за повече от 3 дни, трябва бележка от лекар. Първите 14 дни ги плаща работодателя, след тях - от здравната каса.
Виж целия пост
# 3 247 15 юни 2016, 16:03 ч.
Честно казано, разбирам и двете страни, въпреки че винаги съм била работник. Има си хора, които гледат да ти се качат на главата и да кръшнат всячески - а когато работодателят се опари от някой такъв, той прехвърля недоверието си към всички, вкл. и към изрядни хора.
Шарки, не съди  от такива теми. Това че там пишат не знам колко си жени, не значи, че всички сме използвачки и точим социалните фондове.
Предвид нарастващата възраст на бременните - не е чудно, че зачестяват оплакванията, свързани с бременността. Друг е въпросът, че българ(к)ите като цяло сме доста зле откъм физическа кондиция. Раждала съм на 23 и 39, та имам база за сравнение.
С второто дете 3 пъти имах кръвоизливи, лежах в болница и ми дадоха 40 календарни дни болнични, не са ме питали колко искам. И в момента е така - за 1 проста манипулация ми дадоха болничен 4 дни, а аз си бях здрава и на крака. Искам, не искам - това е.
Виж целия пост
# 3 248 15 юни 2016, 16:15 ч.
Това с изчезването от офиса когато му скимне на някого хич не го разбирам.
Ако реша да зачезна от офиса за следващите две седмици, това означава че гарантирам на колегите в отдела, мениджърите нагоре по веригата, и евентуално друг отдел, да работят извънредно за да наваксат с моята липса. А после ще разчитам на тях за помощ по проект, или проблемен клиент, или пък със изпити. Това ще си е егати безочието от моя страна.
Естествено, че при болест няма какво да се направи, и съм покривала за болни колеги. Но това не е нещо, което зависи от колегата, или пък да си кара кефа той на мой гръб.
Виж целия пост
# 3 249 15 юни 2016, 16:15 ч.
Тук ходят доста често на семейни почивки на юг и никой не прави проблеми за отсъствие на детето от училище. Само трябва да се предупреди предварително. Родителите преценяват, а евентуални пропуски си остават за детето.
За разболяванията, вече съм писала.
Виж целия пост
# 3 250 15 юни 2016, 16:21 ч.
В Тексас ако искаш детето ти да отсъства по семейни причини (почивка) можеш да отидеш при съдията, да си платиш и да не ходи детето на училище.
Иначе поне в нашият скул дистрикт следят да се ходи на училища и 1 ден да е липсвало детето от училище, започват от полицията да звънят на родителите (това става ако административните служители са загубили извинителната бележка,  също)
Виж целия пост
# 3 251 15 юни 2016, 16:25 ч.
Цитат на: Тарталета в ср, 15 юни 2016, 14:24
Децата отсъстваха две седмици през февруари( ходихме си в Бг). Нямаше никакъв проблем, дори при директора не сме ходили. Уведомих класната на малката устно, а учителят на голямата поиска само писмено да му фиксирам датите.
Отделно малката има няколко отсъствия заради заболяване по 3-4 дни. Педиатърът и в спешното не издават никакви бележки за училище.

Тук издават ако поискаш, защото за до седмица не е нужно да представяш болничен. Само ако отсъства повече от три дни, трябва да се обадиш в училището. За двуседмична почивка в БГ ад ох копия от електронни билети.
ММ като си счупи ръката му дадоха "отворен" болничен, т.е. Когато реши да се върне на работа. Той си ползва 20-те полагаеми работни дни.
Виж целия пост
# 3 252 15 юни 2016, 16:28 ч.
Цитат на: Barbabeau в ср, 15 юни 2016, 13:35
Цитат на: Сбъдваща мечти в ср, 15 юни 2016, 13:06
В Германия много под лупа гледат и учениците, разболяли се непосредствено преди/след официално определените дати на ваканциите. Могат да се обадят на домашния телефон, на педиатъра, дори да направят домашно посещение.
И защо целият този зор? Ако не се злоупотребява с отсъствията като цяло, какъв е проблемът, че детето е излязло във ваканция 2 дена по-рано, ако родителят е преценил, че е ок. Понеже детето едва ли тръгва само на море. Ясно, че е съвместно с родителите.
Просто правила, които ако не се спазват те санкционират.

В Англия имаше глоба от порядъка на 100 паунда или нещо такова на ден. Планирали сме си ваканциите само през неучебни дни и не зная колко е в същност глобата.

В Канада няма глоби и много родители използват седмици извън учебните ваканции за семейна почивка.
Имах право като служител на 15 дни платен отпуск и 15 дни болнични на година когато работех. Имаме и 10 дни офиц. неработни дни на година, които са почивни.

Сега като работеща за себе си мога да имам до 10% от всеки месец офф като си осигуря заместник и 4 седмици ваканция на година плюс 10те дни офиц. празнични дни.

Болнични на детето. Ако е до 3 дни само се обаждаш,а ако е за повече дни се иска бележка от лекаря и се дава болничния в  у-щето.

Виж целия пост
# 3 253 15 юни 2016, 16:32 ч.
Сега се сетих за още една странност на норвежките: като няма къде, си държат мобилния в сутиена  Shocked
Начело с премиерката Ерна Солберг https://www.theguardian.com/world/shortcuts/2015/apr/27/problem- … an-prime-minister
Не е случайност, и други съм виждала.
Виж целия пост
# 3 254 15 юни 2016, 16:44 ч.
Цитат на: Мартини в ср, 15 юни 2016, 16:32
Сега се сетих за още една странност на норвежките: като няма къде, си държат мобилния в сутиена  Shocked
Начело с премиерката Ерна Солберг https://www.theguardian.com/world/shortcuts/2015/apr/27/problem- … an-prime-minister
Не е случайност, и други съм виждала.
Доста е практично, но сигурно изисква по-хлабав сутиен или специално ушито джобче. Пък ако имаш телефон само на вибрация и почне да ти тресе сутиена на публично място... Thinking
 Пък голяма сладурана тая Ерна-яко женище. Може и шевна машина да си тури в сутиена-хич няма да се забележи..
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало