Странните порядки и навици в чужбина

Публикувана: 2 май 2016, 13:54 ч.
Последно мнение: 7 фев. 2017, 17:01 ч.

712 342
5 512

saveur - Новак

J

# 3 525 22 юни 2016, 11:00 ч.

Рокси
самото питане не е дискриминация, а проява на интерес , основно.
Питат при всякакви поводи. Покрай децата на събирания в у-ще , спортен клуб, при други събирания, разговори, ... изобщо не е зле да се пита. Поне занеш, 4е някои спират да те броят за руснак по подразбиране Simple Smile

Simple Smile

Umma ама то ще вземеш да уволниш сума народ и да им съкратиш сума програми. Тогава ве4е ще те погнат с тупалката Simple Smile

Simple Smile

Няма го викаш това животно. Няма такова животно.

Има го. И дискриминация има и мобинг има и групова динамика има ... Няма нужда като шопу ...

Виж целия пост

Почетен член

# 3 526 22 юни 2016, 11:04 ч.

Цитат на: Рокси в ср, 22 юни 2016, 10:57

Нели, може, аз съм по затворен тип, и живея в голям град, хората спазват по голяма дистанция по отношение на личното инфо, или поне около мен.

Рокси, в коя страна си? И от това зависи. Аз съм в Милано, не е малък града но там където живееш сравнително лесно създаваш контакти. Но дори тук е много по-трудно, отколкото в Южна Италия, там за няколко дена запознаваш квартала. Laughing

Laughing

Но и аз като съм в настроение съм разговорлива и лесно създавам контакти. Ако обаче ме хванат темерутските настроения...

Виж целия пост

R

Ветеран

# 3 527 22 юни 2016, 11:04 ч.

Цитат на: Bandiera rossa в ср, 22 юни 2016, 11:00

Поне занеш, 4е някои спират да те броят за руснак по подразбиране Simple Smile

Simple Smile

Значи аз най добро обслужване в магазин съм получавала, когато ме мислят за рускиня. Явно смятат, че съм дошла с торбата с пари да си купувам скъпи неща Simple Smile

Simple Smile

)))

Иначе при събирания и разговори ясно, те така или иначе ще разберат. Тук поне, когато си с други хора в някаква организация от такъв вид, се правят събрания за всяко нещо и хората се познават.

Нели, Австрия.

Виж целия пост

Потребител

# 3 528 22 юни 2016, 11:06 ч.

Аааа, никого не смятам да уволнявам, или поне няма да е заради произхода му. Laughing

Laughing

Рамките са именно заради това- да се поставяме в тях. Особено когато ни е удобно. Peace

Peace

Виж целия пост

Потребител

# 3 529 22 юни 2016, 11:12 ч.

Цитат на: nelig в ср, 22 юни 2016, 10:46

А за работа установих че е много по-голям проблем, че съм млада жена, омъжена и в детеродна възраст, отколкото че съм чужденка.

Мда, в Германия също е така. За жена да се развива професионално и да се изкачва по кариерната стълбица, а заедно с това да е майка и съпруга, тук ми се струва, че е по-трудно от в България, а и gender pay gap в Западна Европа е доста по-голям. Неслучайно в Германия имат квоти за жени. При нас си го обяснявам с комунизма, където мъжът и жената са работили рамо до рамо, докато в Германия патриархалният модел, при който жената си е вкъщи и домакинства, а мъжът изкарва хляба, е бил много силно развит до към средата на 70-те някъде (не съм сигурна точно).

Виж целия пост

Irene Adler

Потребител

# 3 530 22 юни 2016, 11:20 ч.

Charmony, явно от доста време не си в България щом си мислиш, че мъжете и жените са равни в заплащанено на труда.

Виж целия пост

Почетен член

# 3 531 22 юни 2016, 11:20 ч.

Charmony, и според мен е така. Но ми разби илюзиите, мислех че поне в Германия е различно. Simple Smile

Simple Smile

Като си правих местожителството и дойде полицая да контролира дали наистина съм на адреса и ме пита съвсем добронамерено как е семейния живот, ще работя ли и т.н. И така бащински ми обясни да не се мъча да работя, да съм направела няколко деца и да си ги гледам, и без това бил по-труден женския живот. НЕ можах и да му се разсърдя, толкова беше убеден че ми дава добри съвети. Joy

Joy

Виж целия пост

Потребител

# 3 532 22 юни 2016, 11:21 ч.

Цитат на: Irene Adler в ср, 22 юни 2016, 11:20

Charmony, явно от доста време не си в България щом си мислиш, че мъжете и жените са равни в заплащанено на труда.

Напротив, не съм твърдяла такова нещо. Виж линка. Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

R

Ветеран

# 3 533 22 юни 2016, 11:22 ч.

Цитат на: Irene Adler в ср, 22 юни 2016, 11:20

Charmony, явно от доста време не си в България щом си мислиш, че мъжете и жените са равни в заплащанено на труда.

Тя не е написала това, а че в България е по малка разликата, има и картинка със статистика.

Виж целия пост

A

# 3 534 22 юни 2016, 11:31 ч.

Разказвали са ми, че в Германия през 60-те на жените им е била нужна бележка от съпруг, един вид, че позволява на жена си да работи. Не твърдя, че е абсолютна истина, една много еманципирана германка ми го разказа това. После, ако съпругът прецени, че жената не се справя и на работа и с домакинството, може по всяко време, пак чрез бележка към работодателя, да си я спре от работа, за да си му готви.
Ако съм с българи в магазин за козметика, съответно ни чуят да си говорим на Бг, веднага се втурват да ни предлагат най-новото на Диор. Laughing

Laughing

Виж целия пост

Почетен член

# 3 535 22 юни 2016, 11:32 ч.

Аз ли нещо не разбирам или от тази графика излиза, че в Италия положението е много по-добре отколкото във Франция и Австрия? Shocked

Shocked

Може би трябва в такъв случай да видят и какъв процент от жените въобще работят преди да правят статистиките...

Виж целия пост

Потребител

# 3 536 22 юни 2016, 11:36 ч.

За мен са показателни данните за жени на ръководни позици (за които в Германия също има квоти!!!). Та бях чела някъде, че България е на едно от челните места в Европа и то без такива квоти. Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

А

Анонимен

# 3 537 22 юни 2016, 11:42 ч.

Ъхъм, в Малта е още по-добре. Joy

Joy

Тук дискриминация над жени няма и не може да има под никаква форма. Друг е въпросът, че малка част от жените въобще работят, макар и това да се променя през последните години.

Виж целия пост

Пристрастен

# 3 538 22 юни 2016, 11:44 ч.

Ако жените не искат да работят - насила ли да ги правят СЕО с висока заплата?
Важното е да не се спира жена, която иска да се развива в професията си.

Виж целия пост

Почетен член

# 3 539 22 юни 2016, 11:46 ч.

Ето тези данни като добавим и се променя картинката

http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php/Empl … ent_statistics/bg

Вижте какви са разликите между % заетост на мъже и жени по държави и какъв % жени работят почасово....

Cuckoo, не е толкова просто. Става въпрос доколко има достатъчно улеснения за да може ако няма баби да работиш и едновременно да гледаш детето например. И каква е структурата на фирмите в страната. Ако за една корпорация не е проблем да излезеш в майчинство или по болест, за една малко фирма с под 10 човека персонал е проблем и то какъв.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Кафеавтомат – заслужава ли си и какъв да изберем. Тема N⁰4

48 744
647

Домакински електроуреди

Инвестиции - къде, как, какво? - Тема 5

33 638
536

Лични финанси

Целулит 14

6 347
54

Диети и отслабване

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.