Странните порядки и навици в чужбина

  • 712 342
  • 5 512
# 3 630 23 юни 2016, 16:45 ч.
Цитат на: Esmee в чт, 23 юни 2016, 11:10

На ниво мениджъри, СЕО, лекари, адвокати, футболисти за милиони, вече се минават (предполагам) тестове и проби и не се търси просто ей така, ако ти се намира някой приятел безработен, да знаеш, че търся служители.


Колко обяви за работа за изброените позиции си виждала?
Виж целия пост
# 3 631 23 юни 2016, 18:14 ч.
Цитат на: Мацето в чт, 23 юни 2016, 10:04
цъ, македонка Simple Smile ако бях рускиня щях да знам коя е Жени  Simple Smile


Ние се базикахме ама то наистина имало македонци да ни четат.  Laughing Дано да не си се обидила заради Александър Македонски. Laughing
Виж целия пост
# 3 632 23 юни 2016, 18:16 ч.
То остана и за Александър Македонски да се обиди.  ooooh!
Виж целия пост
# 3 633 23 юни 2016, 18:28 ч.
Нашият СЕО е нает защото познава един от собствениците и основател (18 хил. глави, към 100-ина държави), който пък е наел VP-то на нашия отдел защото са стари приятели и колеги. Ей го на изключението.  Confused  Не, че и 2мата не са квалифицирани - напротив, и 2мата имат десетилетия опит в бранша. Но нали е ясно, че не са наети само заради тези десетилетия опит.

Бивш колега, който отказа да ползва връзките на баща си да влезе в политиката, а искаше сам да направи от себе си нещо и реши все пак да работи по специалността си в здравеопазването, мъчи се човека да работи, пък след 5-6 години реши, че все пак е по добре да е в политиката и там където са големите числа - обърна се към татко си, който веднага го уреди.

Та… както и споменах, това връзкарството го има на всички нива, къде ли не. НО колкото са по големи фирмите и държавите, толкова по трудно се вижда от средния човечец.
Виж целия пост
# 3 634 23 юни 2016, 18:41 ч.
Нашият СЕО бе нает след интервю от 120 кандидата от цяла Канада от съседната конкурентна фирма.

Целият персонал (КЪМ 150 човека) от едната организация бавно и славно се е преместил в нашата в рамките на 10 години и въпреки, че някои от позициите дори не бяха изнесени извън фирмата.
Това са двете най-големи конкурентни организации в провинцията.

Виж целия пост
# 3 635 23 юни 2016, 20:14 ч.
Цитат на: mishet0 в чт, 23 юни 2016, 18:14
Цитат на: Мацето в чт, 23 юни 2016, 10:04
цъ, македонка Simple Smile ако бях рускиня щях да знам коя е Жени  Simple Smile


Ние се базикахме ама то наистина имало македонци да ни четат.  Laughing Дано да не си се обидила заради Александър Македонски. Laughing
Като хора,живеещи извън България би трябвало да знаем,колко е чувствителна темата.
Намирам забележката на Чек за много неуместна.
Виж целия пост
# 3 636 23 юни 2016, 20:36 ч.
Цитат на: Check Please в чт, 23 юни 2016, 18:16
То остана и за Александър Македонски да се обиди.  ooooh!
Абе ще ги оцениш ти макетата някой ден...
Без маке светът не е съвършен!
Виж целия пост
# 3 637 23 юни 2016, 22:40 ч.
Цитат на: Esmee в чт, 23 юни 2016, 11:10
Викаха си приятелите, без да им пука кой може да работи и кой не. Важното е купонът да тече, да си имат закачки под ръка, да си клатят краката заедно и да излизат в почивки... На никого не му пострада реномето, защото такова нямаше.

За това говорех Peace
Виж целия пост
# 3 638 23 юни 2016, 22:47 ч.
Цитат на: Patence в чт, 23 юни 2016, 20:14
Като хора,живеещи извън България би трябвало да знаем,колко е чувствителна темата.
Намирам забележката на Чек за много неуместна.
Забележката на Чек е повече от уместна. Неуместно е невежеството да достига до такава утрепителна степен.
Виж целия пост
# 3 639 24 юни 2016, 00:02 ч.
Цитат на: Check Please в чт, 23 юни 2016, 10:47
Няма обективна причина да е обидно.

 Peace Не намерих ръкопляскащ емотикон bouquet
Виж целия пост
# 3 640 24 юни 2016, 00:15 ч.
Цитат на: Barefoot Kontesa в чт, 23 юни 2016, 18:41

Нашият СЕО бе нает след интервю от 120 кандидата от цяла Канада от съседната конкурентна фирма. Целият персонал (КЪМ 150 човека) от едната организация бавно и славно се е преместил в нашата в рамките на 10 години и въпреки, че някои от позициите дори не бяха изнесени извън фирмата.
Това са двете най-големи конкурентни организации в провинцията.

Един мениджър се е преместил преди 10 години и взема всички нейни приятели за няколко месеца и оттам тръгва всичко. Беше супер странно когато започнах там и всички се познаваха и бях голямата бяла птица и то на ръководна позиция.

Просто директора на агенцията , която все още беше от старите не 'наши' кадри  ме хареса веднага на интервюто, но вече бях приела позицията  в другия департамент предния ден.

След година й пратих СВ и емайл за ръководната позиция в нейния департмънт и без интервю започнах след седмица, като преместването ми бе уредено след няколко дни в същата организация.

За едната изминала година само хора от другата фирма бяха наетите нови кадри и позициите дори и да достигаха извън фирмата ...нямаше наети от кандидатите.


Та така.

В другата организация нещата стояха горе-долу по сходен начин. Ако познаваш някого имаш шанс да си на по-добра позиция или просто трябва да си много по-добър от другите кандидати. Peace
Често срещано явление е, когато добър менажер напусне и отиде да работи в друга компания и с него да се " преместят" още един куп служители. Преди време моят така се "премести" заедно с един от шефовете на компанията им.  Просто шефа им си подбра най- добрите от компанията и буквално ги отмъкна Wink.
Виж целия пост
# 3 641 24 юни 2016, 00:20 ч.
Мда, мениджърите често отмъкват персонала от предишното място. Което е част от нетуъркинга, но няма нищо общо с шуробаджанащина.
Виж целия пост
# 3 642 24 юни 2016, 00:45 ч.
Което пък е подсъдно, поне в Канада. Но ти се обажда дясната ръка на бившия ти шеф и ти казва, да погледне в сайта на еди коя си компания, че има позиция точно като за теб. Оказва се че си и единствен кандидат.
Определено си взема най-ценните хора.
Виж целия пост
# 3 643 24 юни 2016, 01:03 ч.
Цитат на: Check Please в чт, 23 юни 2016, 10:47
Няма обективна причина да е обидно.
През няколко къщи се нанесоха нови съседи.
Отивам с аранжирана кошница с плодове да се представя и да ги поздравя, това може да мине, като чужбинска странност. Та, отивам, представям се, запознавам се. Аз с акцент и те с акцент Simple Smile Говорим си и в един момент те ме питат от къде идва акцента ми, българка съм казвам, те светнаха. Ние сме от Македония и говорим български.
 Сите сме бугари.
И двамата дошли в ранна детска възраст, но говорят много добре български.
Беше много забавно и полижително преживяване.
Виж целия пост
# 3 644 24 юни 2016, 01:09 ч.
То и аз де що македонци срещна, все ми викат че са българи, но може би защото чакат български паспорти. Една наскоро ми пя химна и ми разправя разни неща от историята ни. Учила ги за изпита за гражданството, но още не се знае ще получи ли паспорт.
Абе като цяло не са такива дървени глави, каквито ги изкарват по вицовете. Съвсем нормални хора, а младите и даже тези не в първа младост, в никакъв случай не са зомбирани като сърбите например. Те нямат равни. Но това не е по темата.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало