Майчинството счетоводно-70

  • 65 140
  • 756
# 270 29 юли 2016, 14:30 ч.
Цитат на: gazella53 в чт, 28 юли 2016, 23:16
Здравейте,
искам да попитам знаещите, в случай, че прехвърля майчинството си за втората година на бащата, той може ли да се води на работа на 8- часов трудов договор. Смятаме да си работи в къщи, докато се занимава с малката, но се притеснявам да нямаме проблеми с НОИ за връщане на обезщетения после?
Не може бащата да се води на работа и да получава обезщетение.
Виж целия пост
# 271 29 юли 2016, 15:43 ч.
Цитат на: Ала-Бала в пт, 29 юли 2016, 14:23
Варианта е прекратяване на ТД по взаимно съгласие. Този отпуск се вписва катообезщетение за неизползван отпуск, само трябва да се разберете данъка кой ще го поеме. И можеш да се регистрираш за 4 месеца с минимално обезщетение в БТ.
Другият вариант е да те водят 2 месеца в платен отпуск(ще ти се зачитаа стаж) и след това да се регистрираш в БТ.
Блaгодaря  bouquet
Виж целия пост
# 272 29 юли 2016, 15:44 ч.
Цитат на: Щaстливка в чт, 28 юли 2016, 20:25
Здравейте,

нуждая се от компетентен отговор, че съвсем се обърках. Казусът е следният: В болничен съм от 7 г.с. от бременността, имам 3 издадени болничени листове за по 1 месец от ЛК. Мисля да бъда в болничен до края на август и след това да си ходя на работа септември и октомври, а ноември да си изляза вече в 45-дневния.
Проблем ли е това, че ще прекъсна болничните си? Ще се отрази ли на майчинството ми?
Вече се чувствам по-добре и искам да ходя до офиса 1-2 месеца, за да си оправя нещата и да предам, каквото имам да предавам преди да изляза окончателно.

Благодаря предварително.  Flutter
Виж целия пост
# 273 29 юли 2016, 15:50 ч.
Цитат на: Щaстливка в пт, 29 юли 2016, 15:44
Цитат на: Щaстливка в чт, 28 юли 2016, 20:25
Здравейте,

нуждая се от компетентен отговор, че съвсем се обърках. Казусът е следният: В болничен съм от 7 г.с. от бременността, имам 3 издадени болничени листове за по 1 месец от ЛК. Мисля да бъда в болничен до края на август и след това да си ходя на работа септември и октомври, а ноември да си изляза вече в 45-дневния.
Проблем ли е това, че ще прекъсна болничните си?Не, не е проблем Ще се отрази ли на майчинството ми? Ако доходът ти последните 24 месеца е сравнително еднакъв, няма да повлияе.
Вече се чувствам по-добре и искам да ходя до офиса 1-2 месеца, за да си оправя нещата и да предам, каквото имам да предавам преди да изляза окончателно.

Благодаря предварително.  Flutter
Виж целия пост
# 274 29 юли 2016, 15:53 ч.
Цитат на: pantera666 в пт, 29 юли 2016, 15:50
Цитат на: Щaстливка в пт, 29 юли 2016, 15:44
Цитат на: Щaстливка в чт, 28 юли 2016, 20:25
Здравейте,

нуждая се от компетентен отговор, че съвсем се обърках. Казусът е следният: В болничен съм от 7 г.с. от бременността, имам 3 издадени болничени листове за по 1 месец от ЛК. Мисля да бъда в болничен до края на август и след това да си ходя на работа септември и октомври, а ноември да си изляза вече в 45-дневния.
Проблем ли е това, че ще прекъсна болничните си?Не, не е проблем Ще се отрази ли на майчинството ми? Ако доходът ти последните 24 месеца е сравнително еднакъв, няма да повлияе.
Вече се чувствам по-добре и искам да ходя до офиса 1-2 месеца, за да си оправя нещата и да предам, каквото имам да предавам преди да изляза окончателно.

Благодаря предварително.  Flutter

Да, сравнително еднакъв е. 10 лв. разлика.

Благодаря много!  bouquet
Виж целия пост
# 275 29 юли 2016, 17:29 ч.
Здравейте. Имам няколко въпросителни относно прехвърляне на майчинството /втората година/ на баба - пенсионер.
1. Моят отпуск по чл.163 от КТ е до 22.09.2016 вкл.. т.е. на 23ти трябва да съм на работа. Бабата от 23.09 ли трябва да подаде документи за да излезе тя по майчинство?
2. Ще я назначим на ТД за няколко дни за да придобие право - колко трябва да са тези дни?
3. Някакви документи трябва ли да се попълват за самото прехвърляне от мен на нея ?
4. Кое приложение трябва да подаде бабата  - Приложение 3 ли?
Ще съм ви много благодарна ако ми помогнете.
Виж целия пост
# 276 30 юли 2016, 00:32 ч.
Цитат на: amini в пт, 29 юли 2016, 14:30
Цитат на: gazella53 в чт, 28 юли 2016, 23:16
Здравейте,
искам да попитам знаещите, в случай, че прехвърля майчинството си за втората година на бащата, той може ли да се води на работа на 8- часов трудов договор. Смятаме да си работи в къщи, докато се занимава с малката, но се притеснявам да нямаме проблеми с НОИ за връщане на обезщетения после?
Не може бащата да се води на работа и да получава обезщетение.
Четох, при подобен казус, че може, ако е назначен на граждански договор. Вярно ли е това? И има ли значение, при прехвърлено майчинство на бащата, на колко часа се осигурява той?
Виж целия пост
# 277 1 авг. 2016, 15:44 ч.
Здравейте, интересувам се кога  ще получа последното си майчинство. Детето ми  навършва 2 години септември месец.  В такъв случай септемри ли ще бъде последният превод или октомври? Благодаря
Виж целия пост
# 278 1 авг. 2016, 15:57 ч.
Цитат на: WTF в пн, 01 авг 2016, 15:44
Здравейте, интересувам се кога  ще получа последното си майчинство. Детето ми  навършва 2 години септември месец.  В такъв случай септемри ли ще бъде последният превод или октомври? Благодаря

До 5  работни дни след датата на навършване на 2 години.
Виж целия пост
# 279 1 авг. 2016, 16:05 ч.
Цитат на: adoration_ в пт, 29 юли 2016, 09:22
Цитат на: Taysys в пт, 29 юли 2016, 07:12
Ако имаш предвид застъпено майчинство, при което обезщетението първата година да ти е същото като това с първото дете, то 45-дневния болничен трябва да започва преди навършване на две годинки на детето и да не си се връщала на работа след раждането на първото т.е да не си си прекъсвала първото майчинство.
Това не е вярно. Важно е към момента на издаване на 45-дневния болничен да е в отпуск за отглеждане на дете до 2 години, независимо дали той е бил прекъсван, или не.  Peace
Благодаря! Това означава, че реално термина на второто дете може да е 45 дни след раждането на първото. Това ме интересуваше, за да знам с какво време разполагам, за да се водят застъпени майчинства..
Виж целия пост
# 280 2 авг. 2016, 15:34 ч.
Здравейте!
Предварително се извинявам, че ще повторя в общи линии въпрос, на който многократно е отговаряно, но съм объркана, още повече, че не мога да си намеря номера за вход в системата на НОИ и не мога сега да видя какво точно става.
Имам издаден болничен за периода 02.07-04.08, на 28.07 имам превод от 337лв, при положение, че заплатата, на която ме осигуряват е 570. възможно ли е да е изплатено частично за юли, при положение, че в момента на превода не е минал целият месец  newsm78 Всъщност 80 или 90% изплащат? Което и от двете да е, не се връзва. Моля за идея какво е станало?  bouquet
Виж целия пост
# 281 2 авг. 2016, 15:37 ч.
Pали, първите 3 дни са за сметка на работодателя. Обезщетението е в размер на 80 процента.
Виж целия пост
# 282 2 авг. 2016, 15:53 ч.
Благодаря ти bouquet Малко ми се струва, но пък сега видях, че юли има 20 работни дни, като се махнат 2+3, остават 15, та май не е много чудно  Confused Аз защо съм се заблудила за 90-то% - обезщетението 1-вата година ли беше толкова?
Виж целия пост
# 283 2 авг. 2016, 15:56 ч.
Обезщетението е 90 процента за 410 дни. Включва 45-дневния болничен.
Виж целия пост
# 284 2 авг. 2016, 15:57 ч.
Цитат на: adoration_ в вт, 02 авг 2016, 15:56
Обезщетението е 90 процента за 410 дни. Включва 45-дневния болничен.

Да, но така или иначе обезщетението не може да надвишава нетното възнаграждение.  Peace
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало