Майчинството счетоводно-70

  • 65 118
  • 756
# 30
Здравейте бъдещи мами Grinning. Много ме интересува следното нещо: ако в 3-я месец изляза в болничен, размера на болничния ми ще е около 80% от заплатата ми. При изчисляването на майчинските се взема заплатата от последните 18 мес, но 6 мес. преди раждането съм била в болничен. В такъв случай какво става - обезщетението се формира като се усредни дохода от заплатата ми и болничния (прим. залата1000 лв. 12 месеца  и болничен 800 лв 6 месеца)? Или единствено се взема заплатата преди да изляза в болничен (1000 лв примерно), което е и по-добрия вариант.

Майчинството се изчислява на базата на дохода за 24 месеца назад, като ако през този период сте били в болничен, то се взима брутния доход, от който се изчислява болничния.
Виж целия пост
# 31
Благодаря, Радостина! Simple Smile
Виж целия пост
# 32
Чудя се информацията в сайта на НОИ актуална ли е..
Осигурителен стаж 5-10г, право на борса-8м. ?


Виж целия пост
# 33
Да, чл.54в от КСО
Виж целия пост
# 34
Здравейте, болничният ми  45 дни преди раждане е издаден на 19.05.2016 до 03.07.16 год. Предният вторник получих превод, но само за 7 р.д. от месец Май. Може ли да ми кажете кога да очаквам превод за Юни.
Виж целия пост
# 35
Здравейте, болничният ми  45 дни преди раждане е издаден на 19.05.2016 до 03.07.16 год. Предният вторник получих превод, но само за 7 р.д. от месец Май. Може ли да ми кажете кога да очаквам превод за Юни.
Началото на юли.
Виж целия пост
# 36
Здравейте, болничният ми  45 дни преди раждане е издаден на 19.05.2016 до 03.07.16 год. Предният вторник получих превод, но само за 7 р.д. от месец Май. Може ли да ми кажете кога да очаквам превод за Юни.
Началото на юли.

Благодаря за бързият отговор! Simple Smile
Виж целия пост
# 37
Здравейте,
Ако съм в предизвестие за напускане - може ли да ползвам 2 седмици неплатен отпуск за гледане на дете до 8 години?
Виж целия пост
# 38
Здравейте, да се включа и аз в тази темичка за всеки случай и да попитам - самоосигуряващо се лице съм, собственик на ЕООД, сега обаче съм в болнични за задържане и ще ползвам всичките 180 дни. Дейността на фирмата е счетоводни услуги, имам назначен човек на длъжност "Отчетник счетоводство". Според мен няма проблем да си ползвам болничните и преди 45 дневния болничен, преди раждане да преобразувам фирмата на ООД и да има нов управител. Вие какво мислите?
Виж целия пост
# 39
Здравейте, да се включа и аз в тази темичка за всеки случай и да попитам - самоосигуряващо се лице съм, собственик на ЕООД, сега обаче съм в болнични за задържане и ще ползвам всичките 180 дни. Дейността на фирмата е счетоводни услуги, имам назначен човек на длъжност "Отчетник счетоводство". Според мен няма проблем да си ползвам болничните и преди 45 дневния болничен, преди раждане да преобразувам фирмата на ООД и да има нов управител. Вие какво мислите?

Здравей, според мен е проблем. Когато ти си в болнични през тези 180 дни, кой ще управлява фирмата?
Виж целия пост
# 40
Здравейте, да се включа и аз в тази темичка за всеки случай и да попитам - самоосигуряващо се лице съм, собственик на ЕООД, сега обаче съм в болнични за задържане и ще ползвам всичките 180 дни. Дейността на фирмата е счетоводни услуги, имам назначен човек на длъжност "Отчетник счетоводство". Според мен няма проблем да си ползвам болничните и преди 45 дневния болничен, преди раждане да преобразувам фирмата на ООД и да има нов управител. Вие какво мислите?

Здравей, според мен е проблем. Когато ти си в болнични през тези 180 дни, кой ще управлява фирмата?
А според мен проблем ще има чак след като свърши отпуска за бременост и раждане. Т.е. ако иска да получава обезщетение за малко дете ще трябва да се назначи управител или прокурист.
Виж целия пост
# 41
Здравейте, да се включа и аз в тази темичка за всеки случай и да попитам - самоосигуряващо се лице съм, собственик на ЕООД, сега обаче съм в болнични за задържане и ще ползвам всичките 180 дни. Дейността на фирмата е счетоводни услуги, имам назначен човек на длъжност "Отчетник счетоводство". Според мен няма проблем да си ползвам болничните и преди 45 дневния болничен, преди раждане да преобразувам фирмата на ООД и да има нов управител. Вие какво мислите?

Здравей, според мен е проблем. Когато ти си в болнични през тези 180 дни, кой ще управлява фирмата?
А според мен проблем ще има чак след като свърши отпуска за бременост и раждане. Т.е. ако иска да получава обезщетение за малко дете ще трябва да се назначи управител или прокурист.
Аз управител ще назназнача още в края на септември, а термина ми е 15.12.2016. Така не би трябвало да има проблем нали?
Виж целия пост
# 42
Привет,

Имам едно питане, свързано с еднократната помощ след раждане. Постоянният ми адрес по ЛК е в София, но планирам да раждам в друг град. Къде след това трябва да подам нужните документи - там или тук?

Предварително благодаря за отговора bouquet
Виж целия пост
# 43
Привет,

Имам едно питане, свързано с еднократната помощ след раждане. Постоянният ми адрес по ЛК е в София, но планирам да раждам в друг град. Къде след това трябва да подам нужните документи - там или тук?

Предварително благодаря за отговора bouquet
По адреса в личната карта.
Виж целия пост
# 44
Предварително се извинявам, че ще питам нещо, което е питано стотици пъти тук...  Blush

Какви документи се подаваха при навършване на 1 годинка на детето?
На 16 август сина ми става на 1 година.

Предварително благодаря за отговора!  Hug
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия