Майчинството счетоводно-70

Публикувана: 22 юни 2016, 14:00 ч.
Последно мнение: 4 окт. 2016, 22:16 ч.

65 125
756

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва с оставащите дни от 45-дневния болничен преди раждането, ако родя преди термина?
Как мога да поискам отпуск след болничен?
Как влияят отпуските и болничните върху трудовия стаж?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва с оставащите дни от 45-дневния болничен преди раждането, ако родя преди термина?
  
  След като родите, ще ви бъде издаден болничен от болницата за 42 дни, а след това педиатърът на детето или личният лекар ще ви даде болничен за оставащите дни до 135. В случай на преносване трябва да получите болничен от гинеколога за допълнителните дни на изчакване. Ако родите преди термина, оставащите дни от 45-дневния болничен ще бъдат приспаднати в последния изравнителен болничен, издаден от лекаря на детето.
- Как мога да поискам отпуск след болничен?
  
  Можете да поискате отпуск след болничния, като предварително уведомите работодателя си и получите неговото съгласие. Натрупаният отпуск може да бъде изплатен или използван, в зависимост от договорните условия с работодателя.
- Как влияят отпуските и болничните върху трудовия стаж?
  
  Отпуските и болничните не влияят пряко на трудовия стаж, но осигуряват необходимата почивка. Важно е да има осигурителен стаж, с изключение на неплатен отпуск над 30 работни дни в годината, който не се признава за стаж.
- Как мога да получа болничен преди раждането и какви документи са необходими?
- Как мога да проверя колко отпуск имам оставащ и дали съм го изгубила?

Новак

# 450 29 авг. 2016, 00:07 ч.

Ако родя декември,може ли таткото да вземе тия 15 календарни дни бященство януари? Т.е.отложено, поради спуцификата ня ряботата му?

Виж целия пост

amini

# 451 29 авг. 2016, 00:23 ч.

Не, този отпуск не може да се отлага, но може да се договори с работодателя, че ще го ползва по-късно Wink

Виж целия пост

juju_mama

Новак

# 452 29 авг. 2016, 09:29 ч.

Здравейте.
Имам следния въпрос. Имам второ дете на 8 месеца и сега съм отново бременна в 6 гс седмица. Терминът на раждането ми се пада края на април. Тогава ще получавам минимални майчински за втората година. След като родя третото си дете и получавам отново максималните осигуровки първата година, дали ще ми изплащат нещо за второто дете до навършване на две годинки. Надявам се, че съм го написала ясно, че е малко объркана ситуация. Иначе, първото дете е на 9 години. Simple Smile

Мерси предварително за отговора и хубав ден на всички.

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 453 29 авг. 2016, 09:43 ч.

Цитат на: juju_mama в пн, 29 авг 2016, 09:29

Мерси предварително за отговора и хубав ден на всички.

Да, 50% от обезщетението, ако сте осигурена.

Виж целия пост

juju_mama

Новак

# 454 29 авг. 2016, 09:48 ч.

Цитат на: Ала-Бала в пн, 29 авг 2016, 09:43

Цитат на: juju_mama в пн, 29 авг 2016, 09:29

Мерси предварително за отговора и хубав ден на всички.

Да, 50% от обезщетението, ако сте осигурена.

Благодаря Ви за бързия отговор bouquet

Виж целия пост

polist

Новак

# 455 29 авг. 2016, 11:50 ч.

Здравейте,

Ноември месец ще имам застъпване на първо с второ майчинство. Искам да попитам мога ли след като съм застъпила майчинство да прехвърля първото на друго лице и да взимам цялата сума от 340лв до навършване на две години детето, без това да повлияе на обезщетението за второто дете ?

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 456 29 авг. 2016, 12:00 ч.

Цитат на: polist в пн, 29 авг 2016, 11:50

Как хем ти ще прехвърлиш отпуска,хем ще взимаш обезщетение в пълен размер?
Застъпването на отпуск за бременост и раждане за второ дете с майчинството за първото ти дава право да получаваш обезщетение за второто в размера като за първото, ако това е по-изгодно за теб.

Виж целия пост

Dryndryndryn

# 457 29 авг. 2016, 14:03 ч.

Здравейте

Имам дете на година и половина, което ще тръгне на ясла през септември. Върнах се на работа преди 2 седмици, за да си поприпомня нещата, а през това време майка ми гледаше детето. При постъпване на работа ме преназначиха на нова длъжност с нова заплата. За мой лош късмет, се разболяхме миналата сряда, т.е. реално бях на работа само 7 работни дни, а на новата длъжност бях 6 работни дни. Личната ми лекарка не си вдигаше телефона, а аз не бях във физическо състояние да отида до друг лекар за болничен лист.

От тази седмица се налага да ползвам платен годишен отпуск, до момента, в който детето тръгне на ясла.

Въпросът ми е - има ли значение колко дни съм била на новата длъжност, за размера на платения отпуск, който ще ползвам? Според ЧР трябва просто да съм била повече от 10 работни дни за последните 2 години, за да си получавам пълния размер на платения отпуск.
Ако трябва са били 10 дни на новата длъжност, ще трябва да моля фиктивно да ме пишат, че съм била там, а после да ползвам по-малко отпуска, за да компенсирам. Притеснявам се, че може да не са склонни да направят този компромис, тъй като са много стриктни. Ако е трябвало да съм повече от 10 дни на новата длъжност, как всъщност ще ми се формира заплащането на отпуската?
Много благодаря и се извинявам, че е толкова объркана ситуацията Rolling Eyes

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 458 29 авг. 2016, 14:49 ч.

Цитат на: Kisses{P} в пн, 29 авг 2016, 14:42

В случай че детето се роди преди термин, кога свършва първата година майчинство - с 1вия рожден ден на детето или до датата на термина?

Кога се е родило детето няма отношение към това кога свършва първата година.Броиш 410 календарни дни от първия ден на 45 дневния болничен.От 411 я ден трябва да си във втората година и да си подала документи във фирмата ти

Цитат на: Dryndryndryn в пн, 29 авг 2016, 14:03

Ако трябва са били 10 дни на новата длъжност, ще трябва да моля фиктивно да ме пишат, че съм била там, а после да ползвам по-малко отпуска, за да компенсирам

Платения отпуск ще ти го платят според последния месец,в който имаш отработени 10 работни дни.Ако сега нямаш 10 дни,ще вземат заплатата ти от преди майчинството.

Виж целия пост

Dryndryndryn

# 459 29 авг. 2016, 15:10 ч.

Цитат на: ♥Elfita♥ в пн, 29 авг 2016, 14:49

Цитат на: Dryndryndryn в пн, 29 авг 2016, 14:03

Много благодаря bouquet

Виж целия пост

polist

Новак

# 460 29 авг. 2016, 17:58 ч.

Цитат на: Ала-Бала в пн, 29 авг 2016, 12:00

Цитат на: polist в пн, 29 авг 2016, 11:50

Благодаря !

Виж целия пост

Taysys

Новак

# 461 30 авг. 2016, 07:13 ч.

В статуса на плащане пише "изплащане на каса". Означава ли това, че трябва да получа парите в брой на някое гише в НОИ? До сега всичко е било превеждано по банков път и такъв статус съм нямала.

Виж целия пост

FBID100000524233524

# 462 30 авг. 2016, 08:24 ч.

Цитат на: Taysys в вт, 30 авг 2016, 07:13

Вероятно тече все още обработка, защото няма фиксирана дата на ведомост. При всички е така, може и системата да се е бъгнала. Няма начин да е друг превод освен по банков път.

Виж целия пост

vikitta23

# 463 30 авг. 2016, 13:05 ч.

Здравейте. Нова съм и се извинявам предварително ако някъде е задаван този въпрос. Бременна съм в 10г.с.и искам да попитам болничните включват ли събота и неделя? Аз имам два почивни дни в седмицата, но не са събота и неделя винаги. Миналата седмица доктора ми каза, че трябвало още 1-2 седмици, че да ми стигнат болничните, а според мен вече ми стигат. Та въпроса ми е стигат или не, че в работата много ме притискат да излизам, че да излизам... Благодаря предварително Simple Smile

Виж целия пост