Майчинството счетоводно-70

  • 65 125
  • 756
# 75 5 юли 2016, 15:46 ч.
Здравейте,
На 5 август започва 45-дневният ми болничен преди раждане, на 31 август изтича срочният ми трудов договор,който работодателя отказва да поднови заради раждането.
Въпросите ми са:
Ще ми изплатят ли целия 45-дневен болничен?
Мога ли да започна работа в друга фирма докато съм в този болничен?
Тъй като ми е трудно да намеря фирма в която фиктивно да ме назначат за следващите две години мога ли да отворя моя фирма, ЕООД например, в която да се осигурявам за да получавам майчинство?
Виж целия пост
# 76 5 юли 2016, 16:19 ч.
По закон никой работодател няма право да прекратява договорът на лице в болничен,без значение дали е болен или е преди раждане.Би трябвало да преподпишат трудовият договор.
Виж целия пост
# 77 5 юли 2016, 16:28 ч.
Цитат на: Тони Цветанова в вт, 05 юли 2016, 16:19
По закон никой работодател няма право да прекратява договорът на лице в болничен,без значение дали е болен или е преди раждане.Би трябвало да преподпишат трудовият договор.

Няма такова нещо!  Naughty

Срочният договор изтича и автоматично се прекратява от датата, на която приключва.

yankoval , докато изтекат 135-те дни няма как да сключиш договор, но ще продължиш да получаваш обезщетение. И до края на 410-те дни, също - дори да нямаш договор. Това време обче няма да се зачита за осигурителен стаж, а също трябва да си внасяш здравни вноски, за да не ти се прекъснат здравните права.

Регистрация на ООД, просто така, заради майчинството за мен не е удачен вариант, заради другите формалности - счетоводство, ГДД, публикуване на ГФО ... Само ще си усложниш живота.
Виж целия пост
# 78 5 юли 2016, 16:34 ч.
Искам да попитам има ли запознати с метода за доплащане на здравните осигуровки по време на бременност за повишаване размера на майчинството?
Виж целия пост
# 79 5 юли 2016, 16:40 ч.
Цитат на: Тони Цветанова в вт, 05 юли 2016, 16:34
Искам да попитам има ли запознати с метода за доплащане на здравните осигуровки - те нямат връзка с изплатените обезщетения от НОИ, а само със здравните права на лицето по време на бременност - няма как да внасяш по време на получаване на майчинствоза повишаване размера на майчинството - трудно би станало, особено поради факта, че се взема за база 24 месеца назад?

Няма такъв метод.

Виж целия пост
# 80 5 юли 2016, 16:40 ч.
Цитат на: Тони Цветанова в вт, 05 юли 2016, 16:34
Искам да попитам има ли запознати с метода за доплащане на здравните осигуровки по време на бременност за повишаване размера на майчинството?
Няма такъв начин, още повече че здравните осигуровки не влияят на размера на обезщетението.
Виж целия пост
# 81 5 юли 2016, 17:23 ч.
Може да се сключи след изтичане на 135 дни, които са с болничен или след изтичане на 410 дни, т.е. преди да се ползва отпуск за гледане на дете до 2 годишна възраст. Формално ще те назначат и ще отработиш един ден и след това ще излезеш в майчинство.
Виж целия пост
# 82 5 юли 2016, 20:28 ч.
Цитат на: Lady Brinne в вт, 05 юли 2016, 17:23
Може да се сключи след изтичане на 135 дни, които са с болничен или след изтичане на 410 дни, т.е. преди да се ползва отпуск за гледане на дете до 2 годишна възраст. Формално ще те назначат и ще отработиш един ден и след това ще излезеш в майчинство.
Извинете ако съм досадна, но това" след изтичане на 410 дни" означава, че мога да сключа договор след като детето стане на една година ли?
Виж целия пост
# 83 5 юли 2016, 20:36 ч.
Цитат на: yankoval в вт, 05 юли 2016, 20:28
Цитат на: Lady Brinne в вт, 05 юли 2016, 17:23
Може да се сключи след изтичане на 135 дни, които са с болничен или след изтичане на 410 дни, т.е. преди да се ползва отпуск за гледане на дете до 2 годишна възраст. Формално ще те назначат и ще отработиш един ден и след това ще излезеш в майчинство.
Извинете ако съм досадна, но това" след изтичане на 410 дни" означава, че мога да сключа договор след като детето стане на една година ли?

Приблизително. Броят се точно 410 дни от БЛ 45 дни преди термин.
Виж целия пост
# 84 5 юли 2016, 21:38 ч.
Цитат
Има ли как все пак да си получа двете години майчинство и ако това става с подписване на нов договор с друга фирма кога да го направя? От една страна не може по време на болничния, от друга пък едва ли мога да го направя след като се роди бебето?!? Моля да ми помогнете със съвет,много объркано ми изглежда всичко



Най-добре е да сключиш нов договор с друга фирма преди да излезеш в 45 дневния.
Виж целия пост
# 85 6 юли 2016, 13:02 ч.
Здравейте, отново разчитам на компетентните Ви отговори Simple Smile)
В майчинство съм първата година, като втората година ще го прехвърля на бащата. Връщам се на работа на 31. 07. 2016г. Имам ли право да си пусна насъбралият ми се платен годишен отпуск, който е в размер на 99 дни, считано от 31. 07. 16г., ако работодателят ми се съгласи, разбира се? Една позната счетоводителка твърди, че платения ми отпуск мога да го ползвам едва след като изтекат двете години майчинство, независимо, че втората ще е прехвърлена на бащата. А на мен ми е много необходим, защото на бащата му е трудно да се справя сам.
Виж целия пост
# 86 6 юли 2016, 13:16 ч.
Цитат на: gazella53 в ср, 06 юли 2016, 13:02
Здравейте, отново разчитам на компетентните Ви отговори Simple Smile)
В майчинство съм първата година, като втората година ще го прехвърля на бащата. Връщам се на работа на 31. 07. 2016г. Имам ли право да си пусна насъбралият ми се платен годишен отпуск, който е в размер на 99 дни, считано от 31. 07. 16г., ако работодателят ми се съгласи, разбира се? Една позната счетоводителка твърди, че платения ми отпуск мога да го ползвам едва след като изтекат двете години майчинство, независимо, че втората ще е прехвърлена на бащата. А на мен ми е много необходим, защото на бащата му е трудно да се справя сам.
Имате право, обаче как натрупахте 99 дни за 1 година?
Виж целия пост
# 87 6 юли 2016, 13:30 ч.
Цитат на: gazella53 в ср, 06 юли 2016, 13:02
Здравейте, отново разчитам на компетентните Ви отговори Simple Smile)
В майчинство съм първата година, като втората година ще го прехвърля на бащата. Връщам се на работа на 31. 07. 2016г. Имам ли право да си пусна насъбралият ми се платен годишен отпуск, който е в размер на 99 дни, считано от 31. 07. 16г., ако работодателят ми се съгласи, разбира се? Една позната счетоводителка твърди, че платения ми отпуск мога да го ползвам едва след като изтекат двете години майчинство, независимо, че втората ще е прехвърлена на бащата. А на мен ми е много необходим, защото на бащата му е трудно да се справя сам.

Можете да го ползвате веднага, щом се върнете на работа. Но по принцип отпуската за една година е 20 дена. Не зная вие как така имате 99 дни.
Виж целия пост
# 88 6 юли 2016, 13:38 ч.
Цитат на: Villly1 в чт, 23 юни 2016, 14:50
Хайде аз пак с въпроси.
1. От 2011г. съм в болнични, след това две поредни майчинства като по между им имам 3-4 месеца пак болнични. Въпроса е изгубила ли съм си отпуските оти предишните години (2011,2012 и 2013)?
2. Мога ли да си прекратя майчинството в момента и да си пусна отпуската и да взимам и 50% от майчинството?
3. Могат ли да не ми приемат молбата за отпуска?
4. И последно трябва ли да работя няколко дни,за да се актуализира заплата?
Дано не досаждам много. Благодаря Ви.
Може ли да си побутна въпросите? 
Виж целия пост
# 89 6 юли 2016, 14:53 ч.
Цитат на: Villly1 в ср, 06 юли 2016, 13:38
Цитат на: Villly1 в чт, 23 юни 2016, 14:50
Хайде аз пак с въпроси.
1. От 2011г. съм в болнични, след това две поредни майчинства като по между им имам 3-4 месеца пак болнични. Въпроса е изгубила ли съм си отпуските оти предишните години (2011,2012 и 2013)? Не си ги изгубила.
2. Мога ли да си прекратя майчинството в момента и да си пусна отпуската и да взимам и 50% от майчинството? Да, можеш
3. Могат ли да не ми приемат молбата за отпуска?Не
4. И последно трябва ли да работя няколко дни,за да се актуализира заплата? Да
Дано не досаждам много. Благодаря Ви.
Може ли да си побутна въпросите? 
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало