Работа, CV-та, HR-и, съвети - 54-та тема

  • 90 812
  • 716
# 135
Момичета, искам да ви разсея с една нова тема, която не помня да сме разисквали. Някои от нас вече не сме в първа младост и сега, търсейки си работа забелязвам, че нямам кажи речи никакви шансове едиствено и само заради възрастта ми и въпреки сериозния ми опит в сериозни международни компании.
Дори когато отидох лично в НДК на едно изложение за кариерите ме питаха за кого търся работа, сякаш въобще не допускаха възможността да търся работа за себе си. А ми остават още 10 години до пенсия.
Вие сте.
Виж целия пост
# 136
Хе хе, говори ми...
Повечето от пишещите - малкото, които останаха, са млади още и нямат  /и дано да нямат/ този проблем. Но аз те разбирам прекрасно, наистина. Първо, че в градът ни няма никаква работа - вече казах, че съм от Северозападна Бг, и второ - ЕГН - то. Голям проблем е, колко СВ та съм изпратила и то за места и професии, които съм работила и то без да имам прекъсване на трудовия стаж, и така и никой /освен 2-3 за граждански договори/ не ми се обади. Tired
На сегашната си работа съм с връзки и препоръки, и тя далеч не е мечтаната за мен, нито пък съм удовлетворена от нея - дори напротив, но ходя само заради сравнително приличното заплащане, което о чудо, е и редовно. Grinning Sunglasses
За протокола - на 46 съм.
Виж целия пост
# 137
Въпреки че съм под 40 г., също се сблъсквам с подобен проблем в малко по-различно естество. Работодателите искат хора под 30 г., дори и по-млади, за да не дават високи заплати. Ходила съм на няколко интервюта, където са ми казвали, че ме харесват - стаж, образование и т.н., но не им се дават пари.  Confused Искат качествена работа, но, ако може, само за чест и слава!!!!
Виж целия пост
# 138
Работодателите искат най-вече хора до 29 години заради програмите на Агенцията по заетостта, които ще им плащат заплатата. На мен си ми го казват директно.

Говоря за малките фирми в провинцията.
Виж целия пост
# 139
Аз пък на 26 години срещам проблем с младостта.. задават ми въпроси кога ще имам деца, обмислям ли да е скоро, имам ли сериозен приятел, живея ли с него... и т.н.
Виж целия пост
# 140
Vivian27, по всички HR правила на Запад това са забранени за интервю въпроси. В пълното право си да отклониш въпрос от такъв тип. Директно бих им казала, че предпочитам на инетрвю за работа да се говори за професионалния ми опит и не желя да обсъждам въпроси от толкква лично естество.
Виж целия пост
# 141
Аз също не приемам да ме питат такива неща, но не мисля, че с отклоняване на въпроса би спечелила работата.
Виж целия пост
# 142
За съжаление нашите ЧР-и нямат нищо общо с тези на Запад. Няма да забравя една такава в Хенкел как изнагля и 5 пъти ме пита не каква заплата очаквам, а какви са ми разходите на месец. Че това си е лична информация, отклоних й въпроса, казах й, че мога с 700 и с 1700лв да живея и тя пак- значи 700лв си записвам  ooooh! Накрая се сдърпахме сериозно като видя, че не й се давам и мениджърката, която също беше там сложи край на препирнята и продължихме с интервюто.
Виж целия пост
# 143
Темата се изражда за пореден път. Трия за пореден път. Пропускам поредните предупреждения на лс. Следващите безсмислени заяждания на лична основа ще доведат директно до нечия почивка. Темата е много полезна и е редно да се върне към това, което би трябвало да бъде. Приятно писане!
Виж целия пост
# 144
За съжаление не можеш да отклониш въпрос от личен характер. Като те попитат нещо за семейството, трябва да отговориш.
На мен директно са ми казвали, че понеже имам малко дете, не съм подходяща. Дискриминация е, но не можеш дас е бориш с това.... Peace
Виж целия пост
# 145
В действителност, ако трябва да сме напълно честни, независимо, че сме във форума на bg mamma, има позиции, за които наистина е неподходящо човекът да е с малки деца. В този аспект работодателят ще вземе под внимание факта, че имате малки деца, но би било редно да не ви го каже така 'директно', защото наистина е дискриминационно.
Виж целия пост
# 146
Моите кандидатствания не са били за такива позиции, нито пък за работа на смени. Въпросът е, че в някои фирми се приема за даденост, че ти трябва да си на разположение едва ли не 24/7 и почти всеки дена да се остава след края на работното време. Честно казано предпочитам да го разбера това на интервюто, отколкото да ме вземат и тогава..... Peace Mr. Green
Виж целия пост
# 147
Много ми е смешно, когато ми задават тези въпроси за децата..реално аз в момента не планирам деца, но те се появяват и непланирано, отделно имам приятел от скоро, но за това също няма гаранция.. дали 5 години или 5 месеца, хората стават родители без значение от продължителността на връзката.

Наскоро на едно интервю ми казаха "Да не стане така да те вземем и на 2рия месец да си бременна!".. Е какво да направя аз, да им обещая да не забременявам ли?!  Mr. Green

Знам, че е трудно да обучиш един човек и след година или повече да трябва да обучаваш друг, но с деца не искат, без деца не искат.. Joy
Виж целия пост
# 148
Аз съм на 24 и скоро ми се случи да ми зададат подобен род въпроси. Не се постарах да скрия киселата си усмивка когато разбрах накъде отива разговорът, но впоследствие осъзнах, че ръководството се презастрахова, тъй като точно преди месец са наели друго момиче, което две седмици след сключения договор заявява, че е бременно и излиза в болничен до майчинството.
Виж целия пост
# 149
Момичета, искам да ви разсея с една нова тема, която не помня да сме разисквали. Някои от нас вече не сме в първа младост и сега, търсейки си работа забелязвам, че нямам кажи речи никакви шансове едиствено и само заради възрастта ми и въпреки сериозния ми опит в сериозни международни компании.
Дори когато отидох лично в НДК на едно изложение за кариерите ме питаха за кого търся работа, сякаш въобще не допускаха възможността да търся работа за себе си. А ми остават още 10 години до пенсия.
Вие сте.
След като, ако, те извикат на интервю и се запознаят с теб, попитат за очаквана заплата, отговориш, те също кажат, че  е нормална сума, "излизат" с номера, че си overqualified- т.е. знаеш и можеш повече, отколкото те могат да ти предложат?!
За какво иде реч? Нали квалификацията и опитът, образованието ти се виждат от СВ-то?!
Или:Обикновено отпадаш още на предварителния подбер по документ- прекалено си квалифициран, за да ти се обаждат.
Тогава какво излиза? Гръмки обяви с невероятни изисквания, но когато има подходящ кандидат или се страхуват, че ще иска много пари, или че ще ги измести?!Това ли е логиката им?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия