Работа, CV-та, HR-и, съвети - 54-та тема

  • 90 753
  • 716
# 30
Дали е подозрително зависи от това, колко често по принцип излизаш в болничен и по какви причини. Също така колко отсъстваш по други причини. Освен това зависи от мисленето на работодателя ти.
Планирането на платения отпуск обикновено се съгласува с колеги и шефове. Котаго искаш, тогава си го планираш, стига и другите да са съгласни. Какво значение за кого да има?
Ок, а ако си имаш планирана отпуска, подписана и излезнеш малко преди нея в болнични-отпуската не влиза в сила?
Виж целия пост
# 31
Зависи как ще се разбереш с работодателя.
Виж целия пост
# 32
Защо да не влиза в сила? Ако отпускът се застъпва с болничния, говори с шефа. Ако не се - не виждам проблем.
Виж целия пост
# 33
С шефа – не знам, но с колегите може да има проблем, особено ако направи мръсно на другарче с болничния си.
Иначе и шефът, ако се запъне, може да оспори болничния. Правят се проверки по сигнали, ако не се лъжа.
Виж целия пост
# 34
Еми явно само аз мисля, че болничният ще е истински  Tired
Иначе не знам. Ти си знаеш как е ситуацията в работата ти. Ние гадаем.
Виж целия пост
# 35
Кажете нещо за PPD? Хубаво място за работа ли е?
Имах трима познати там, на различни позиции, за единия знам, че беше нещо IT, но двете мацки не съм много сигурна какво точно работят. Едната смени фирмата, но по-скоро от тяхна страна - мисля, че съкратиха екипа и или нещо подобно. Иначе и тримата бяха много доволни по времето, в което комуникирах повече с тях.
Виж целия пост
# 36
С шефа – не знам, но с колегите може да има проблем, особено ако направи мръсно на другарче с болничния си.
Иначе и шефът, ако се запъне, може да оспори болничния. Правят се проверки по сигнали, ако не се лъжа.
Интересно ми е как се правят тези проверки?
Виж целия пост
# 37
Кажете нещо за PPD? Хубаво място за работа ли е?
Имах трима познати там, на различни позиции, за единия знам, че беше нещо IT, но двете мацки не съм много сигурна какво точно работят. Едната смени фирмата, но по-скоро от тяхна страна - мисля, че съкратиха екипа и или нещо подобно. Иначе и тримата бяха много доволни по времето, в което комуникирах повече с тях.
Простете, но коя е фирмата PPD?
Виж целия пост
# 38
С шефа – не знам, но с колегите може да има проблем, особено ако направи мръсно на другарче с болничния си.
Иначе и шефът, ако се запъне, може да оспори болничния. Правят се проверки по сигнали, ако не се лъжа.
Интересно ми е как се правят тези проверки?
Ходи се до дома на болния.
Виж целия пост
# 39
Кажете нещо за PPD? Хубаво място за работа ли е?
Имах трима познати там, на различни позиции, за единия знам, че беше нещо IT, но двете мацки не съм много сигурна какво точно работят. Едната смени фирмата, но по-скоро от тяхна страна - мисля, че съкратиха екипа и или нещо подобно. Иначе и тримата бяха много доволни по времето, в което комуникирах повече с тях.
Простете, но коя е фирмата PPD?

http://www.ppdi.com/
Мисля, че се занимават с някакви фармацевтични изследвания или поне едната ми позната, която беше във фирмата, се беше записала да учи второ висше фармация, защото смяташе, че и е нужно за развитието във фирмата...
Виж целия пост
# 40
С шефа – не знам, но с колегите може да има проблем, особено ако направи мръсно на другарче с болничния си.
Иначе и шефът, ако се запъне, може да оспори болничния. Правят се проверки по сигнали, ако не се лъжа.
Интересно ми е как се правят тези проверки?
Ходи се до дома на болния.
И ако не съм в нас - горя, тъй ли  Naughty
Виж целия пост
# 41

Интересно ми е как се правят тези проверки?
Ходи се до дома на болния.
[/quote]

И ако болният чака 3 часа пред кабинета на ДжиПито си, за да му сменят някакво лекарство, от което е получил страничен симптом и проверяващите ли ще го чакат 3 часа пред дома му?
Има болести, които не протичат на легло с температура. А пък и ако го намерят вкъщи, това най-лесно се имитира.
В частен дом се влиза само със съдебна заповед.
Виж целия пост
# 42
Ами да, ако заболяването изисква домашно лечение на легло, а болният се върне със завиден тен, всички ще му повярват. Особено ако е прецакал отпуската на другарчето или някоя спешна работа на шефа.  Laughing
Викат се лекарски комисии, глобява се и лекарят, който е издал фалшив болничен... Ако поискат, могат да му стъжнят живота.
Така че, ако ще ползвате фалшиви болнични, поне гледайте да е съгласувано с шефовете и колегите. Ако ще им правите мръсно, те също могат да ви го върнат.
Виж целия пост
# 43
Дали е подозрително зависи от това, колко често по принцип излизаш в болничен и по какви причини. Също така колко отсъстваш по други причини. Освен това зависи от мисленето на работодателя ти.
Планирането на платения отпуск обикновено се съгласува с колеги и шефове. Котаго искаш, тогава си го планираш, стига и другите да са съгласни. Какво значение за кого да има?
Ок, а ако си имаш планирана отпуска, подписана и излезнеш малко преди нея в болнични-отпуската не влиза в сила?

Говориш с човешки ресурси да ти прекъснат отпуската докато трае болничния. Ако отпуската вече е разписана тя се подава към счетоводството и там ти я отчитат в заплатата. Няма как документално и счетоводно едновременно да си в отпуск и болничен.
Виж целия пост
# 44
С шефа – не знам, но с колегите може да има проблем, особено ако направи мръсно на другарче с болничния си.
Иначе и шефът, ако се запъне, може да оспори болничния. Правят се проверки по сигнали, ако не се лъжа.
Интересно ми е как се правят тези проверки?

Първо - по документи. Ако имаш например обикновена диагноза ОВИ се търсят минимум кръвни изследвани за да се потвърди, че е вирус. Гледа се и изписаното лечение и може да се поиска от болния документ за закупените лекарства.
Да, много често се пише ОВИ и никой не спори с поставената от въздуха диагноза, но истината е, че диагнозите трябва да са аргументирани и поставени на база надеждни прегледи/изследвания. При оспорване на болничен лист, това е първото, което издиша. Ако болничния е до 3 дни, тогава може и да не се напънат толкова в проверката. Защото трите дни са за сметка на работодателя. Но ако е за повече, тогава и НОИ има интерес, защото няма да изплащат обезщетение.
Оспорване на болничен е особено неприятна за "болния" и лекаря му процедура. Минимум, дори и да не падне болничния, лекарят ще е особено внимателен, когато издава болнични на това лице за в бъдеще.
Ако болничния е за удължаване на отпуск, с каквото впечатление оставам, поради надлежното му планиране и обсъждане, силно не го препоръчвам. Ако е за неотложна процедура, тогава е добре тя да се обсъди с работодателя. Но обикновено тогава болничните са по минимум 30 дни. И отпуск след това...колегите ще те посрещнат с хляб и сол.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия