Въпроси и отговори за майчинството и новите промени - 19 та част

Публикувана: 8 авг. 2016, 14:19 ч.
Последно мнение: 9 апр. 2024, 07:45 ч.

104 512
690

♥Elfita♥ - Пристрастен

♥Elfita♥

Пристрастен

# 405 9 юли 2018, 19:40 ч.

Цитат на: Бечинка в пн, 09 юли 2018, 19:34

Допълнителното споразумение е на основание чл.119 от КТ, благодаря Simple Smile

Simple Smile

Изменение на трудовото правоотношение по взаимно съгласие
Чл. 119. Трудовото правоотношение може да се изменя с писмено съгласие между страните за определено или неопределено време.

Т.е,че ти изменят правоотношението,но как ти го изменят.Друг член няма ли?Друго нещо писано?
Най-вероятно ти става постоянен трудовия договор,но все пак трябва добре да си прочетеш допълнителното споразумение

Виж целия пост

Бечинка

# 406 9 юли 2018, 19:52 ч.

Цитат на: ♥Elfita♥ в пн, 09 юли 2018, 19:40

Цитат на: Бечинка в пн, 09 юли 2018, 19:34

Допълнителното споразумение е на основание чл.119 от КТ, благодаря Simple Smile

Simple Smile

Изменение на трудовото правоотношение по взаимно съгласие
Чл. 119. Трудовото правоотношение може да се изменя с писмено съгласие между страните за определено или неопределено време.

Т.е,че ти изменят правоотношението,но как ти го изменят.Друг член няма ли?Друго нещо писано?
Най-вероятно ти става постоянен трудовия договор,но все пак трябва добре да си прочетеш допълнителното споразумение

Пише, че ТД се продължава за срок от 1 година считано от дата на завръщане на титуляра - 02.06.2018. От 02.06.2018до 02.06.2019.

Няма друг чл. Или ал.

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 407 9 юли 2018, 19:55 ч.

Договорът пак ти е срочен,за една година.С този договор няма как да изкараш 2 години майчинство

Виж целия пост

Бечинка

# 408 9 юли 2018, 19:57 ч.

Цитат на: ♥Elfita♥ в пн, 09 юли 2018, 19:55

Договорът пак ти е срочен,за една година.С този договор няма как да изкараш 2 години майчинство

Благодаря за бързият отговор Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

# 409 20 юли 2018, 14:22 ч.

Здравейте,

Имам следния казус, моля да ме извините, ако въпросът ми не е за тази тема.

През август приключва майчинството ми, а фирмата, в която работих преди това, приключи дейност в началото на годината. Преди няколко месеца обаче започнах собствен бизнес, който развивам активно в момента (уточнявам, че фирмата не е на мое име, а на много близък роднина), т.е. нямам интерес да си търся работа.

И тук идва въпросът ми: има ли опция да се регистрирам в бюрото по труда и имам ли право на обезщетение, имайки се предвид, че последните 2 години официално не съм работила (а неофициално не съм спирала)? Трудовият ми стаж е към 7-8 години, трябва да видя с точност, в случай че е от значение.

Благодаря предварително и отново моля за извинение, ако не задавам въпроса си на правилното място!

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 410 20 юли 2018, 16:26 ч.

Цитат на: Shaw7y в пт, 20 юли 2018, 14:22

има ли опция да се регистрирам в бюрото по труда и имам ли право на обезщетение, имайки се предвид, че последните 2 години официално не съм работила

Как да не си работила последните 2 години??????????????Нали си била в майчинство от фирма или как??????????
Ако в момента се водиш на работа и смяташ август да си приключиш отношенията с фирмата,от която си си карала майчинството,да имаш право на борса-4 ри месеца по 190 лв.От приключване на договора имаш 7 дни,за да се регистрираш в бюрото по труда

Виж целия пост

# 411 20 юли 2018, 16:51 ч.

Цитат на: ♥Elfita♥ в пт, 20 юли 2018, 16:26

Цитат на: Shaw7y в пт, 20 юли 2018, 14:22

има ли опция да се регистрирам в бюрото по труда и имам ли право на обезщетение, имайки се предвид, че последните 2 години официално не съм работила

Как да не си работила последните 2 години??????????????Нали си била в майчинство от фирма или как??????????
Ако в момента се водиш на работа и смяташ август да си приключиш отношенията с фирмата,от която си си карала майчинството,да имаш право на борса-4 ри месеца по 190 лв.От приключване на договора имаш 7 дни,за да се регистрираш в бюрото по труда

Да, много се извинявам, че не използвам правилната терминология. Бях в майчинство от фирмата, която приключи дейност преди няколко месеца.

Значи трябва да си взема документ от счетоводителката, че вече не работя там (реално погледнато, вече никой не работи там, но все пак...) и да се регистрирам в Бюрото? И още един лаишки въпрос, за което пак се извинявам: това скоро след 2-рия рожден ден на детето ли трябва да се случи?

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 412 20 юли 2018, 22:31 ч.

Теб все още водят ли те на работа там?Получаваш ли 380 лв майчинство от НОИ?
След като ти приключи договора трябва до 7 дни да се регистрираш на борсата.Не мога да кажа дали ще е след втория РД на детето.Водиш се от това кога ти приключи договора.
За регистрацията на борсата от фирмата носиш попълнена трудова книжка и заповед за прекратяване.Тези две неща ще ти дадат от фирмата като ти прекратят договора.
Отделно си носиш диплома за завършено образование

Виж целия пост

# 413 20 юли 2018, 22:34 ч.

Цитат на: ♥Elfita♥ в пт, 20 юли 2018, 22:31

Теб все още водят ли те на работа там?Получаваш ли 380 лв майчинство от НОИ?
След като ти приключи договора трябва до 7 дни да се регистрираш на борсата.Не мога да кажа дали ще е след втория РД на детето.Водиш се от това кога ти приключи договора.
За регистрацията на борсата от фирмата носиш попълнена трудова книжка и заповед за прекратяване.Тези две неща ще ти дадат от фирмата като ти прекратят договора.

Привет,

Да, водя се на работа, но фирмата не функционира, само на мен като майка са длъжни да ми внасят здравни осигуровки. Получавам 380 лв. майчинство.

В този случай предполагам, че договорът приключва веднага след рождения ден на детето, тъй като фирма, на практика, вече няма?

Поздрави и благодаря!

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 414 20 юли 2018, 22:37 ч.

Цитат на: Shaw7y в пт, 20 юли 2018, 22:34

В този случай предполагам, че договорът приключва веднага след рождения ден на детето, тъй като фирма, на практика, вече няма?

Договорът ще приключи,когато се разберете.Автоматично няма да приключи като ти свърши майчинството.Говорите от кога да го прекратят.Да,най-добре е да си изкараш цялото майчинство и тогава да те прекратят.

Виж целия пост

# 415 20 юли 2018, 22:39 ч.

Цитат на: ♥Elfita♥ в пт, 20 юли 2018, 22:37

Цитат на: Shaw7y в пт, 20 юли 2018, 22:34

В този случай предполагам, че договорът приключва веднага след рождения ден на детето, тъй като фирма, на практика, вече няма?

Договорът ще приключи,когато се разберете.Автоматично няма да приключи като ти свърши майчинството.Говорите от кога да го прекратят.Да,най-добре е да си изкараш цялото майчинство и тогава да те прекратят.

Много благодаря! Flowers Cherry Blossom

Flowers Cherry Blossom

Виж целия пост

# 416 2 авг. 2018, 10:17 ч.

Здравейте, майка осиновител съм и според новите промени майчинство то се увеличава и за заварените случаи, та въпроса ми е.Аз ли трябва сама да подам ново заявление( защото счетоводителя не го е направил,мисля че ме саботира нарочно) и къде да пусна документи? Благодаря предварително

Виж целия пост

♥Elfita♥

Пристрастен

# 417 2 авг. 2018, 23:03 ч.

Цитат на: kammma в чт, 02 авг 2018, 10:17

Здравейте, майка осиновител съм и според новите промени майчинство то се увеличава и за заварените случаи, та въпроса ми е.Аз ли трябва сама да подам ново заявление( защото счетоводителя не го е направил,мисля че ме саботира нарочно) и къде да пусна документи? Благодаря предварително

Пиши мейл до НОИ с този въпрос.ще отговорят дали автоматично или нещо ще се подава.Принципно става автоматично при промяна,която те касае.

Виж целия пост

V

Потребител

# 418 10 авг. 2018, 20:08 ч.

Цитат на: kammma в чт, 02 авг 2018, 10:17

Здравейте, майка осиновител съм и според новите промени майчинство то се увеличава и за заварените случаи, та въпроса ми е.Аз ли трябва сама да подам ново заявление( защото счетоводителя не го е направил,мисля че ме саботира нарочно) и къде да пусна документи? Благодаря предварително

Да, Вие подавате заявление до работодателя за прекъсване на отпуска, който ползвате в момента и ново заявление за новия вид отпуск. Съответно подавате приложение №7 с попълнен раздел II и новото приложение №5 http://www.nssi.bg/forusers/forms/239-maternity

Виж целия пост

Новак

# 419 14 авг. 2018, 15:51 ч.

Здравейте,бременна съм с термин април 2019 и съм безработна.Ако се осигурявам към фирма на МРЗ и след 6 месеца изляза в болничен за около месец,преди този от 45 дни,колко ще са ми болничните ,осигуровки и майчинството и изобщо има ли смисъл от това?Замисълът е болничния да покрие осигуровките.Имам общ трудов стаж около 2г

Виж целия пост

Препоръчани теми

Flipperz Paw patrol

1 410
3

Колекционери

Канго Джъмпс обувки

1 039
9

Спортуващи

Ресторанти и заведения в Бургас

2 788
4

Заведения

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.