Имате ли отзиви и впечатления за Хюндай Хеви Индъстрис за работната среда, въпреки че видях негативните коментари?
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 55-та тема
- Публикувана: 27 септ. 2016, 19:08 ч.
- Последно мнение: 22 ноем. 2016, 13:22 ч.
# 15
28 септ. 2016, 16:25 ч.
# 16
28 септ. 2016, 16:28 ч.
Зависи в кой отдел си и на каква позиция. Ако знаеш корейски, ще си супер там. Иначе е доста далеко като местоположение, след Илиенци.
Виж целия пост
Имате ли отзиви и впечатления за Хюндай Хеви Индъстрис за работната среда, въпреки че видях негативните коментари?
Зависи в кой отдел си и на каква позиция. Ако знаеш корейски, ще си супер там. Иначе е доста далеко като местоположение, след Илиенци.
# 17
28 септ. 2016, 16:44 ч.
Ааа, корейски не знам 
, но ми беше интересно да разбера как протичат интервютата.
Виж целия пост
, но ми беше интересно да разбера как протичат интервютата. 
# 18
28 септ. 2016, 21:02 ч.
Обява за офис-сътрудник, заплата 2на на средното за града, да не кажа 3но.
Изискване - снимка в цял ръст.
Е това ако е нормално...
Виж целия пост
Изискване - снимка в цял ръст.
Е това ако е нормално...
# 19
28 септ. 2016, 21:18 ч.
Не е нормално, но за съжаление вече доста често срещано!
Виж целия пост
# 21
28 септ. 2016, 22:56 ч.
Голям ентусиазъм, ейй!
Информативно да питам. Когато си бил на борсата, колко време трябва после да се осигуряваш, за да можеш пак да се запишеш с обезщетение разбира се? И взема ли се пълния брой месеци според общия стаж?
Нещо тегаво ми стана, а съм си обещала да не го допускам. Със сегашното работно време не мога да си позволя много интервюта.
По-разумно е да остана поне до края на годината, тогава раздават бонуси. Но като ми е криво, разума отстъпва. Започвам да се оглеждам за добри предложения.
Виж целия пост
Информативно да питам. Когато си бил на борсата, колко време трябва после да се осигуряваш, за да можеш пак да се запишеш с обезщетение разбира се? И взема ли се пълния брой месеци според общия стаж?
Нещо тегаво ми стана, а съм си обещала да не го допускам. Със сегашното работно време не мога да си позволя много интервюта.
По-разумно е да остана поне до края на годината, тогава раздават бонуси. Но като ми е криво, разума отстъпва. Започвам да се оглеждам за добри предложения.
# 22
28 септ. 2016, 23:20 ч.
Ако си взимала цялото обезщетение и след това си почнала работа,трябва да минат 9 месеца на новото работно място и като напуснеш пак имаш право на обезщетение 
Виж целия пост
# 24
29 септ. 2016, 08:49 ч.
Не е така!
Когато почнеш работа по време на борса с пълно обезщетение, имаш право до 9 мес., ако напуснеш независимо от причината /може и уволнение дори/, да ти продължат изплащането по старата схема до изтичане на месеците.
Когато минат тези 9 мес., започва 3-годишен период, през който нямаш право на борса, само минималната може.
Виж целия пост
Ако си взимала цялото обезщетение и след това си почнала работа,трябва да минат 9 месеца на новото работно място и като напуснеш пак имаш право на обезщетение
Не е така!
Когато почнеш работа по време на борса с пълно обезщетение, имаш право до 9 мес., ако напуснеш независимо от причината /може и уволнение дори/, да ти продължат изплащането по старата схема до изтичане на месеците.
Когато минат тези 9 мес., започва 3-годишен период, през който нямаш право на борса, само минималната може.
# 26
29 септ. 2016, 11:27 ч.
Не е така!
Когато почнеш работа по време на борса с пълно обезщетение, имаш право до 9 мес., ако напуснеш независимо от причината /може и уволнение дори/, да ти продължат изплащането по старата схема до изтичане на месеците.
Когато минат тези 9 мес., започва 3-годишен период, през който нямаш право на борса, само минималната може.
А 3-годишният период не започва ли от датата на регистрация в БТ, т.е. ако си бил регистриран януари 2015г., имаш право на пълно обезщетение ако се регистрираш най-рано през януари 2018г.?
Виж целия пост
Ако си взимала цялото обезщетение и след това си почнала работа,трябва да минат 9 месеца на новото работно място и като напуснеш пак имаш право на обезщетение
Не е така!
Когато почнеш работа по време на борса с пълно обезщетение, имаш право до 9 мес., ако напуснеш независимо от причината /може и уволнение дори/, да ти продължат изплащането по старата схема до изтичане на месеците.
Когато минат тези 9 мес., започва 3-годишен период, през който нямаш право на борса, само минималната може.
А 3-годишният период не започва ли от датата на регистрация в БТ, т.е. ако си бил регистриран януари 2015г., имаш право на пълно обезщетение ако се регистрираш най-рано през януари 2018г.?
# 27
29 септ. 2016, 13:35 ч.
Точно от кога почва да тече, не съм сигурна, но в никакъв случай не е 9 мес., както е написала Пелене.
Виж целия пост
# 28
29 септ. 2016, 17:31 ч.
Дзак...И аз да се разпиша тук. Ще хвърлям по едно око 
P.S. Кой ще се похвали с нова работа през септември
Виж целия пост
P.S. Кой ще се похвали с нова работа през септември
# 29
29 септ. 2016, 17:37 ч.
Когато си вземал пълно обезщетение и то е приключило, нямаш право на такова в следващите 3 години.
Ако си започнал работа, преди обезщетението да ти е свършило, имаш право до 9 месеца да напуснеш и да продължиш да си вземаш обезщетението.
Виж целия пост
Ако си започнал работа, преди обезщетението да ти е свършило, имаш право до 9 месеца да напуснеш и да продължиш да си вземаш обезщетението.
Препоръчани теми