Работа, CV-та, HR-и, съвети - 55-та тема

  • 75 064
  • 753
# 270

Заверки на документите и копията би следвало да направиш при нотариус. Единствено изключение мисля, че се правеше за дипломата за висше образование - заверяваш я в МОН. Заверяваш и дипломата, и приложението, като за всяко заплащаш отделна такса за заверка Simple Smile)
Виж целия пост
# 271
Доста цифра си е заверката при нотариус, само да си  знаете.

За 2 дипломи от по 4 листа ми взеха преди 2 г. 80 лв. Mr. Green
Виж целия пост
# 272

Темата София VS провинция е напълно безсмислена.


Темата не е това, а ти я измести.
Темата беше за липсата на реални очаквания към големия град. Защото битуват твърде много митове.
Като този за задължително голямата заплата, с която можеш да си позволиш всичко.

Заверено копие може да означава и с написано "вярно с оригинала" и подпис. Питайте съответната администрация.
Виж целия пост
# 273
Ваня, съвсем не съм я измествала, но не ми се влиза в безплодни спорове.
Темата тръгна от нещо съвсем друго.
Виж целия пост
# 274

Темата София VS провинция е напълно безсмислена.


Темата не е това, а ти я измести.
Темата беше за липсата на реални очаквания към големия град. Защото битуват твърде много митове.
Като този за задължително голямата заплата, с която можеш да си позволиш всичко.

Точно така. И като такава точка по темата е полезно да се знае. Макар че май освен мен друг не е споделял да прави конкретни опити с интервюта там при условие, че е от другаде. И сега Sesylly. А може и да греша де.

Аз лично го разбрах посредством собствен опит. Това наистина не е разговор в стил столица срещу провинция. Да не търсим излишно под вола теле.
Виж целия пост
# 275
А как разбирате това

 Изискана минимална степен на завършено образование:
Магистър

Минимален професионален опит:
 4 година/години

Ранг/Специфично наименование:
III младши

Говоря конкретно за "минимален професионален опит".
Ще се търси опит конкретно в даденото направление, или се има предвид общ професионален опит.



Опит в конкретното направление, по специалността. Доколкото знам, всички позиции в ДА са така, не питат за общ стаж, а само по специалността.
Виж целия пост
# 276
Те хората в провинцията не се хранят, не плащат наеми и не пътуват до работа.
Преувеличавате с тези разходи в София и то не за първи път.
Не само там има задръствания или се пътува дълго.

Sesylly, по темата с разходите... Освен време и транспорт, наемите наистина са драстично други. С едни например 300 лева в Пловдив живеем в нов блок, необзаведено жилище, но просторно, южно, средно. Разходи за отопление - нищожни, заради този юг. В София за същото нещо ще се ръсне човек 600. Квартална локация. Аз на това му викам удвоени разходи.
Храната е на едни и същи цени, да. Облекло - по-евтино в Сф., защото има петдесетократно повече предлагане и конкуренция. Но наемите смазват. Ако ли пък не е за наем,ще те смажат почти удвоените вноски по ипотеката.

Аз дълго време нямах финансовата възможност да направя преместване. Сега имам, но вече съм ужасно разколебана именно заради разходите по време, транспорт и наеми. Или може би просто ентусиазмът ми понамалява зимата. Laughing
Виж целия пост
# 277
В т.нар.  провинция има И чудесни заплати.  Но си трябва зор, развитие, постоянство. В родния си град получавах **** лв. преди 10 години. Доста колеги,  даже среднисти вземаха също около тези пари. За общите работници заплатите бяха на абсолютното дъно, но всяка стъпка по - нагоре беше добре платена. Началници на смяна, техници, стругари и т.н. Новите хора в администрацията също бяха ниско платени. Но който се задържеше повече получаваше значително повишение. Много кадърни млади хора започваха и след 5-6 месеца се отказваха заради ниско заплащане. Не ги виня,  но и аз бачках по 12 часа и повече за малко над минимална заплата поне първите 2-3 години. После - влизаш в една друга категория. И СВ - то вече изглежда различно. 
Младите често са нетърпеливи да прескочат естествения ход на трудовите събития.

За ДФЗ - имам познати във фонда.  По лични "показания", трябва И рамо. Но по-скоро на какви теми да наблегнеш в подготовката за теста. А той е сериозен. Т.е. става и с много четене "насляпо", но Simple Smile Ако работата е желана бих опитала без оглед слухове. Щото иначе става като в онзи виц: " Господи, защо не печеля от тотото?" И Господ рекъл:" Ами пусни си фиш поне.".
Виж целия пост
# 278
dobra, и ти като мен, спадаш в единичните случаи. А тук в една голяма компания, хората (които не знаят какво правят там, а вземат добри заплати) си плащат, за да започнат работа. Е, има и кадърни, които са започнали по нормалния начин, но нали някой трябва да работи, все пак.
Виж целия пост
# 279
dоbra, за подготовка е дадена само една наредба и това е. Но мен ме съмнява, че тестът ще е само върху нея.
Няма как да изчета обаче всичко, което се отнася до фонда.
Няма.да е първият подобен конкурс на който се явява, за това и не си правя илюзии какъв ще е изходът от него.
Виж целия пост
# 280
dоbra, за подготовка е дадена само една наредба и това е. Но мен ме съмнява, че тестът ще е само върху нея.
Няма как да изчета обаче всичко, което се отнася до фонда.
Няма.да е първият подобен конкурс на който се явява, за това и не си правя илюзии какъв ще е изходът от него.

Сесил прати ми на лично наредбата, само която са ти дали и позицията. Ще ти кажа драсна какво още да четеш. Кога си на тест?
Виж целия пост
# 281

Няма как да изчета обаче всичко, което се отнася до фонда.
То май това е хватката.  Някои кандидати знаят какво да четат от познати във фонда.  Не какво ще се падне, но поне кои наредби касаят длъжността (дано със съветите на Hellsun ти се получи!).
Виж целия пост
# 282
Ако някой търси работа като ТРЗ в Пловдив да ми пише на лични. Омекс е задължителен
Заплатата е добра, условията - перфектни.
Виж целия пост
# 283
Не се заяждам с предходния пост, но ми стана интересно.... Защо в някои обяви има изискване за точно конкретна неизвестна програма? За MS Office разбирам, но счетоводна или ТРЗ програма се научава за 2-3 дни, стига да имаш идея и да си работил на някаква подобна.  newsm78
Виж целия пост
# 284
Natali_, предполагам, защото няма много време за обучение по някаква причина. (Например внезапно напуснал служител)
Друг вариант е кандидатите да казват, че имат добра компютърна грамотност, а после да трябва да им се обясняват елементарни действия в софтуера.  Rolling Eyes  (Не го казвам ей така - случвало ми се е.  Rolling Eyes )
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия