Майчинството счетоводно-71

  • 64 998
  • 751
# 225
Цитат на: Niss link=topic=944606.msg339т40637#msg33940637 date=1477508204
още нещо искам да питам като излезна в майчинство трябва ли да назначавам прокурист на ЕООД-то. По принцип то няма да работи докато аз съм в майчинство ама не знам по закон как трябва да се постъпи. Някой знае ли подробности.
Щом няма да работи дружеството, не сте длъжна да назначавате прокурист( по отношение на НОИ, за други аспекти не знам).Неработенето се доказва с "нулева" годишна данъчна декларация.Ако се окаже, че дружеството има дейност за периода и нямате прокурист ще трябва да връщате изплатените ви обезщетения.


Виж целия пост
# 226
Здравейте отново, значи в крайна сметка да разбирам, че колкото и стаж да имам щом преди да забременея не съм била на работа ще получавам само една година социално... Дори и да имам вариант да се водя към някоя фирма вече е късно явно, защото искат една година да съм работила преди да родя така ли? В смисъл, че след първото майчинсттво съм била само на борсата 4 месеца и после 3 месеца нищо. Дори и да почна някъде работа пак няма шанс да направя една година..... Много се обърках наистина..  Дано не съм Ви досадила с въпросите си и се извинявам ако е така...
Виж целия пост
# 227
Здравейте отново, значи в крайна сметка да разбирам, че колкото и стаж да имам щом преди да забременея не съм била на работа ще получавам само една година социално... Дори и да имам вариант да се водя към някоя фирма вече е късно явно, защото искат една година да съм работила преди да родя така ли? В смисъл, че след първото майчинсттво съм била само на борсата 4 месеца и после 3 месеца нищо. Дори и да почна някъде работа пак няма шанс да направя една година..... Много се обърках наистина..  Дано не съм Ви досадила с въпросите си и се извинявам ако е така...

Щом вече имаш нужния стаж може да те назначат някъде фиктивно и да получаваш майчинство две години.Няма такова нещо като задължителна една година преди майчинството.
Виж целия пост
# 228
Много Ви благодаря! Много ми е важно и сега ми е по-спокойно, защото нямаше как да я направя тази една година... bouquet
Виж целия пост
# 229
Здравейте. Разбрах, че веднъж като излезеш в болничен било по-добре до края да не го прекъсваш, за да не се отрази негативно върху майчинството. Въпросът ми е болнични, дадени от ЛК, по 3 или 5 дена, при нужда например защото съм настинала, ще повлияят ли върху размера на майчинството? На една и съща работа съм от 5 години, бременна в 5 месец и досега не съм ползвала болнични.
Виж целия пост
# 230
Здравейте. Разбрах, че веднъж като излезеш в болничен било по-добре до края да не го прекъсваш, за да не се отрази негативно върху майчинството. Въпросът ми е болнични, дадени от ЛК, по 3 или 5 дена, при нужда например защото съм настинала, ще повлияят ли върху размера на майчинството? На една и съща работа съм от 5 години, бременна в 5 месец и досега не съм ползвала болнични.
Най-важната информация в случая е дали заплатата е относително постоянна през предходните 18 месеца, на база на които ще се изчисли този болничен. Повлияването така или иначе няма да е особено съществено, ако не е имало скокове във заплатата.
Виж целия пост
# 231
Здравейте. Разбрах, че веднъж като излезеш в болничен било по-добре до края да не го прекъсваш, за да не се отрази негативно върху майчинството. Въпросът ми е болнични, дадени от ЛК, по 3 или 5 дена, при нужда например защото съм настинала, ще повлияят ли върху размера на майчинството? На една и съща работа съм от 5 години, бременна в 5 месец и досега не съм ползвала болнични.
Имайки предвид че първите 3 дни се изплащат на 70 на сто от среднодневното брутно възнаграждение, осигурителния доход от който ще се изчисли обезщетението ще е по- нисък, но пък 3 дни не са чак толкова много, че да повлияят осезаемо, след като се взима дохода за 24 месеца.
Виж целия пост
# 232
Здравейте. Бременна съм в 5 ти месец, пада ми се да изляза 45 дни преди термин на 16.02.2017 г. Аз искам обаче да изляза още от началото на следващата година в болничен, реално месец и половина преди официалният болничен. Знам че този 1 месец ще ми е 80 % от брутното възнаграждение но не по-високо от нетното (което пак не разбирам особено как се изчислява) а на мен ми се получава да взема повече пари отколкото ми е нетното и тук вече се обърквам....
Правя 2 години във фирмата малко преди да изляза 45 дневния болничен февруари месец и имам промяна в осигурителния доход на по-висок от май месец тази година. Тотално се обърквам в сметките си и затова реших да попитам.

Кое как се изчислява и каква тежест има върху формирането на самото майчинство?

Благодаря предварително.

Хубава вече на всички Simple Smile
Виж целия пост
# 233
Здравейте,някоя мама знае ли дали превода на майчинство ще е идният Вторник 01.11.2016 ? Благодаря.

Не в четвъртък ще е.  bouquet
Виж целия пост
# 234
Цитат на: Niss link=topic=944606.msg339т40637#msg33940637 date=1477508204
още нещо искам да питам като излезна в майчинство трябва ли да назначавам прокурист на ЕООД-то. По принцип то няма да работи докато аз съм в майчинство ама не знам по закон как трябва да се постъпи. Някой знае ли подробности.
Щом няма да работи дружеството, не сте длъжна да назначавате прокурист( по отношение на НОИ, за други аспекти не знам).Неработенето се доказва с "нулева" годишна данъчна декларация.Ако се окаже, че дружеството има дейност за периода и нямате прокурист ще трябва да връщате изплатените ви обезщетения.

благодаря точно се чудех неработенето как ще се доказва  сега ми се изяснява. Обаче въпреки че фирмата не работи ще имам няколко разходни фактури- за домейн, хостинг и други такива които трябва да продължа да плащам те дали са проблем или става въпрос да нямам приходни фактури.

Виж целия пост
# 235
Здравейте,

Предстои ми да изляза в болничен за рискова бременност, но имам проблеми с работодателя. Той (или счетоводителката) просто не подава болничните в НОИ. Имам един стар болничен от преди няколко месеца, който той така и не внесе в НОИ и съответно нямам изплатено обезщетение. Също така и не е глобен за това. Като проверявам онлайн в сайта на НОИ излиза, че от личния лекар болничният е подаден, но не и от работодателя.

Разбрах, че няма как сама да отида и да си подам болничните, трябвало работодател. Как се процедира в такива случаи? Също така, ако работодателя спре да изплаща здравните ми вноски, докато съм в болничен, как следва да постъпя? Също, ако трябва да подавам жалби, в кои институции трябва да ги подам? НАП, Трудова инспекция, НОИ?

**Тъкмо бях решила да напусна и се оказа, че съм бременна. Работодателят не е коректен и не ме е уволнил само защото го заплаших с трудова инспекция...
Виж целия пост
# 236
 Shocked А като не са те водили болничен как са отразили отсъствието?
Виж целия пост
# 237
Shocked А като не са те водили болничен как са отразили отсъствието?
Фирмата може изобщо да няма счетоводител и да не декларира нищо.
Или работодателят да не му плаща и да не се вясва при него с болничните, а човека да пуска данни, колкото да не глобят "работодателя"... Варианти много, няма как да гадаем.
Виж целия пост
# 238
Shocked А като не са те водили болничен как са отразили отсъствието?
Фирмата може изобщо да няма счетоводител и да не декларира нищо.
Или работодателят да не му плаща и да не се вясва при него с болничните, а човека да пуска данни, колкото да не глобят "работодателя"... Варианти много, няма как да гадаем.


Нямам идея как е отразен. Счетоводител си имат, но не е от най-читавите. Въпросът е какво мога да направя по въпроса. Изчетох точките за предаване на болничните листове, видях, че се прилагат някакви глоби, но така и не разбрах трябва ли да подам жалба, къде, коя е институцията, към която мога да се обърна като цяло.
Виж целия пост
# 239
Трябва да предаваш болничните срещу входящ номер, например по пощата с обратна разписка с опис. Без документ, че е предаден нищо не може да се направи. Добре е и писмено да уведомиш за бременността за да  се ползваш със закрила.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия