Майчинството счетоводно-71

  • 61 742
  • 751
# 720
Пак да попитам - майчинство и стипендия за редовен докторант могат ли да се вземат едновременно? Докторантурата не се води стаж, няма трудов договор.
Виж целия пост
# 721
Докторантите не са осигурени за съответния риск тоест Фонд общо заболяване и майчинство, така че нямат право. Някъде срещнах, че може по тяхно желание да се самоосигуряват за фонд Пенсии и тогава ще имат стаж.
Виж целия пост
# 722
Докторантите не са осигурени за съответния риск тоест Фонд общо заболяване и майчинство, така че нямат право. Някъде срещнах, че може по тяхно желание да се самоосигуряват за фонд Пенсии и тогава ще имат стаж.
Не, аз майчинство от НОИ ще си получавам поради работата ми, но се чудех мога ли да получавам и него, и стипендията за докторанти, или нямам право
Виж целия пост
# 723
Здравейте  bouquet

Много ще се радвам да ми помогнете с отговор на моя въпрос, защото съвсем се обърках...
Терминът ми за раждане е 09.02.2017 и искам да изляза по майчинство. Проблемът е, че трябва да имам 12 месеца трудов стаж, а в момента фиктивно се водя служител на фирма, която ми плаща осигуровки, за да ми върви стажът, тъй като все още нямам пълни 12 месеца трудов стаж (досега бях студентка и стажът ми е минимален). Стана ясно, че правя тези 12 месеца след средата на януари и по думите на счетоводителката на фирмата няма да има проблем и ще мога да вземам майчинство. Въпросът ми е: в този случай, трябва ли да си взема 45-дневния болничен преди термин и има ли опасност да не мога да взема майчинство, защото придобивам необходимия стаж почти непосредствено преди раждане?

Благодаря предварително на този, който ще хвърли светлина в замъглените ми знания по темата!  Hug
Виж целия пост
# 724
Здравейте  bouquet

Много ще се радвам да ми помогнете с отговор на моя въпрос, защото съвсем се обърках...
Терминът ми за раждане е 09.02.2017 и искам да изляза по майчинство. Проблемът е, че трябва да имам 12 месеца трудов стаж, а в момента фиктивно се водя служител на фирма, която ми плаща осигуровки, за да ми върви стажът, тъй като все още нямам пълни 12 месеца трудов стаж (досега бях студентка и стажът ми е минимален). Стана ясно, че правя тези 12 месеца след средата на януари и по думите на счетоводителката на фирмата няма да има проблем и ще мога да вземам майчинство. Въпросът ми е: в този случай, трябва ли да си взема 45-дневния болничен преди термин и има ли опасност да не мога да взема майчинство, защото придобивам необходимия стаж почти непосредствено преди раждане?

Благодаря предварително на този, който ще хвърли светлина в замъглените ми знания по темата!  Hug

Да, трябва да вземеш болничен лист за бременност и раждане, независимо, че все още няма да си придобила нужния осигурителен стаж от 12 месеца. В момента, в който го придобиеш ще започнеш да вземаш обезщетение.
Виж целия пост
# 725
Благодаря ти, Lady Brinne!  bouquet
Виж целия пост
# 726
Привет  bouquet
Искам да попитам нещо.
В момента съм болничен до 30.12 включително това го пише на болничния лист.
Сега погледах в сайта на НОИ пише № на БЛ 778, серия E-2016, период 05.12.2016-31.12.2016.
И тук идва нещото което не разбирам.Трябва да изляза отпуска до 07.01.2017г преди 45 дневния ми болничен , но от кога да я пусна? От 31ви Декември или от 1ви Януари.Дано ме разбрахте.Благодаря!
Виж целия пост
# 727
Привет  bouquet
Искам да попитам нещо.
В момента съм болничен до 30.12 включително това го пише на болничния лист.
Сега погледах в сайта на НОИ пише № на БЛ 778, серия E-2016, период 05.12.2016-31.12.2016.
И тук идва нещото което не разбирам.Трябва да изляза отпуска до 07.01.2017г преди 45 дневния ми болничен , но от кога да я пусна? От 31ви Декември или от 1ви Януари.Дано ме разбрахте.Благодаря!
Това най-вероятно е в графата "Представени документи и изплатени обезщетения от ДОО". Както няколко пъти съм казвала, объркан им е алгоритъмът за изчисление на дните в НОИ при попълване на болничните дни. Вярната информация може да видите в графа "Постъпили данни в ЕРЛБРО". Щом пише 30.12 на БЛ, значи това е крайната дата и трябва да сте в следващ отпуск от 31.12. Но тъй като са неработни дни, може да пишете и направо 3.01.17г. Няма никакво значение, освен ако не работите по график обичайно и през празниците.
Виж целия пост
# 728
Здравейте. Да ли някой знае какво ще се случи с детските ми. Предала съм всички документи , но на мм от фирмата вместо от ноември миналата година да извадят доходите те са извадили от декември ( аз ги подадох документите миналия месец) и твърдят , че не можело да върнат толкова назад. От соцялните ми направиха проблем и казаха докрая на годината да им предам доходите на мм и за ноември 2015 , но от фирмата му обясняват че не можело и да сме се оправяли. Тези дни получих бележка от соцялните , че не са ми превеждали детски за ноември поради липса на документи. Та само за този месец ли няма да получа детски или ще ми ги спрат изцяло?
Виж целия пост
# 729
Здравейте. Да ли някой знае какво ще се случи с детските ми. Предала съм всички документи , но на мм от фирмата вместо от ноември миналата година да извадят доходите те са извадили от декември ( аз ги подадох документите миналия месец) и твърдят , че не можело да върнат толкова назад. От соцялните ми направиха проблем и казаха докрая на годината да им предам доходите на мм и за ноември 2015 , но от фирмата му обясняват че не можело и да сме се оправяли. Тези дни получих бележка от соцялните , че не са ми превеждали детски за ноември поради липса на документи. Та само за този месец ли няма да получа детски или ще ми ги спрат изцяло?
Какво значи, че не могат да върнат толкова назад Mr. Green. Не звучи сериозно. Ведомости за заплати се пазят по закон 50 години.
"Да ли" го преживявам, но "соцялните" ми вадят очите.
Виж целия пост
# 730
Ами и аз мисля , че е несериозно. Вече 3 или 4 пъти звъня да му извадят за дадения месец и получава един и същи отговор. Той напусна от там през юни но му извадили до декември тази година дето не е работил, а това което ми трябва не го извадили  ooooh!
Вярно не дават милиони от соцялните , но като ми се полагат, защо да не си ги взема. Ние нямаме брак , но заради новия закон , че живеем заедно трябва и него да занимавам.
Във вторника ще му дам зор да се обади или аз ще звънна и да ми го извадят този месец.
Благодаря за отговора и весели празници  Hug
Виж целия пост
# 731
stefyyyy ,ако документите ти останат така,няма да ти превеждат детски изобщо.Не само за ноември
Виж целия пост
# 732
Здравейте, момичета. Надявам се,че някой ще може да ми отговори на въпроса. В болничен съм от 21.11,т.е ноември месец съм била 5 дена в болничен. Днес влязох в сайта на НОИ и видях,че за ноември месец заплатата, на която са ме осигурили е с 400 и нещо по- ниска. Понеже скоро си взех ПИК и като го взех бях влязла да гледам разни неща и тогава видях, че март месец като съм била в болничен пак са ме осигурили на заплата с 500лв по-ниска. Та въпросът ми е , това нормално ли е като си в болничен да те осигуряват на по-ниска заплата? И тъй като съм бременна и живот и здраве ще съм в болничен до края, то на каква сума ще ме осигуряват и това ще ми се отрази ли на болничните и майчинските?
Виж целия пост
# 733
Здравейте, бихте ли ми казали какви документи трябва да подам и къде, за да ми изплащат 50% от майчинството за втората година. От 27 декември се върнах на работа, бях в майчинство до 25 декември /термин/. И има ли някакво значение дали детето посещава ясла или не? Благодаря ви предварително! Извинявам се, ако въпросът е задаван няколко пъти, но не успях да открия отговор.
Виж целия пост
# 734
Здравейте, бихте ли ми казали какви документи трябва да подам и къде, за да ми изплащат 50% от майчинството за втората година. От 27 декември се върнах на работа, бях в майчинство до 25 декември /термин/. И има ли някакво значение дали детето посещава ясла или не? Благодаря ви предварително! Извинявам се, ако въпросът е задаван няколко пъти, но не успях да открия отговор.
прил. 8, няма значение дали детето посещава ясла.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия