Професия учител - 2

  • 116 474
  • 1 180
# 630
Да, има училища без синдикална организация в тях.
Ние имаме, но то пък големия келепир от синдиката...да си плащаш 8-те дни отпуск.
Виж целия пост
# 631
Дори и да няма КТД на ниво училище си ползва националният или общинският(ако има такъв). А ако няма синдикална организация в училището не може са се ползват.
Лиляна, при вас КТД-то би трябвало да важи само за синдикалните членове. При случаи като вашите, когато членовете са малко е по-добре да няма на училищно ниво, защото ако има с молба към него могат да се присъединят всички членове от колектива. А към общинското и националното няма как да се присъединят.
И синдикатът не означава само 8 дни отпуск.
Виж целия пост
# 632
Нашата директорка дава по 10 дни на останалите за да не се присъединят към синдиката.
Виж целия пост
# 633
На какво основание ги дава? Не можете ли да подадете оплакване?
Виж целия пост
# 634
За всеки измисля по нещо, което е свършил и като награда получава 10 дни бонус. Същото вършим и синдикалните, но за нас няма, ние сме си ги получили по синдикална линия. Тук единствено може да се позовем на някакъв вид дискриминация. А иначе тя стъпва на член от кодекса, но кой точно - не знам. Просто се уговарят, както е написано в закона, че за свършването на определена работа, те ще имат 10 дни по-голям отпуск.
Виж целия пост
# 635
Не съм сигурна дали е законно това. За свършване на определена работа се заплаща, а не се дават отпуски и компенсации. Ако се оплачете за дискриминация ще изплува и това - законно ли е или не.
Виж целия пост
# 636
Абсолютно законово е. Всички видове платен годишен отпуск са минималните, които законът определя и  страните по трудовото правоотношение са свободни да уговарят по-големи.
Виж целия пост
# 637
Скарлет, благодаря за отговора за кредитите! А какво означават тези кредити, изписани в диоломата, в моята под оценката в скоби са написани еди колко си кредита?  newsm78
Виж целия пост
# 638
Абсолютно законово е. Всички видове платен годишен отпуск са минималните, които законът определя и  страните по трудовото правоотношение са свободни да уговарят по-големи.

Уговарят се писмено, а не с думите "давам ти 10 дена, че ми помага за документацията". Затова и попитах как се дават.
Виж целия пост
# 639
Да, разбира се, че е писмено. Не го споменах, защото мислех, че е ясно. И въпреки това, леко дискриминационно ми звучи някой да има 10 дни, защото е работил по даден документ, а аз да ги нямам, защото съм ги получила вече, но по друга линия, нищо, че и аз съм работила по сходен документ.
Виж целия пост
# 640
От синдиката какво казват? Просто не е редно и аз все пак се съмнявам дали е достатъчно подплатено, попитай в регионалния синдикат дали може да се направи нещо.
Скрит текст:
Предполагам, че сте към СБУ, ако бяхте към Подкрепа щяхме да говорим с Краси да провери как по дяволите става така.
Виж целия пост
# 641
Скарлет, благодаря за отговора за кредитите! А какво означават тези кредити, изписани в диоломата, в моята под оценката в скоби са написани еди колко си кредита?  newsm78
Изобщо нищо общо няма това с дипломата. Тези са отделно в отделни сертификати.
Виж целия пост
# 642
Към СБУ сме. От синдиката казват - има право, дава.
Виж целия пост
# 643
Скарлет, благодаря за отговора за кредитите! А какво означават тези кредити, изписани в диоломата, в моята под оценката в скоби са написани еди колко си кредита?  newsm78

Тези кредити служат, ако човек отида по Еразъм например в друг университет да му приравнят семестъра или даден предмет чрез тях.

Относно даването на компенсации - когато работех като учител, строявахме се пред кабинета на шефа и всеки си беше записал на едно листче какъв извънреден труд е положил и той преценяше колко дни да даде на всеки.

Зла вещица, имам и към теб синдикален въпрос /май си спец?!?/

Между другото, синдикатите яко друсат учителите - не знам защо така, но определено са височки вноските  Sad - сега работя другаде, вноската ми е малка - около 2-3 лева месечно и представете си, по 24 май ни връщат 20 лева -  Shocked първата година се облещих.

Виж целия пост
# 644
Коментирайки трудовите договори на предишните страници, бих искала да попитам до колко е правилно учител да бъде назначаван само за периода 15.09.-15.06., лятото да е на борсата и от новата учебна година пак на временен договор за този срок. Става въпрос за редовно място, не по заместване.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия