редно ли е 2-ри клас госпожата да ги насилва да играят с определени деца?

  • 27 648
  • 434
# 420
Тук постоянно се говори за права, права и права.
Проблемът според мен е в нас, родителите. Децата не са научени, че живеят в общност, в общество с други хора, които имат същите желания, чувства и нужди, каквито и те. Напротив, учат се на точно обратното - че трябва да си арогантен и да си пробиваш път с лакти, за да успяваш. Ужасен егоцентризъм и нулева толерантност. Това не води до нищо добро, защото светът не се върти нито около нас, нито около нашите деца. А после се чудим защо има толкова агресия в толкова малки деца.

Една случка от снощи. До училището на дъщеря ми има детска градина. Минавам покрай две родителки, които си говорят, а децата на видима възраст около 4-5 тичат и си играят. Взима едното някаква пръчка от земята, хвърля се към другото и с вик: "Сега ще те наръгам с ножа!" го боцва с пръчката в корема. Другото започва да реве, майките ги разделят и си тръгват. Никакво впечатление не им направиха думите на детето.
Виж целия пост
# 421
За децата играта е напълно сериозна дейност, също както работата и всички отношения за възрастните. Ако ти на работа искаш да пиеш кафе с колежка, а трета иска да се включи, а вие не искате, и шефът самоотвержено забрани на теб и твоята колежка да пиете кафе, защото не сте приели третата, как ще го погледнеш? Сигурно ще си кажеш $а, шефът изгражда колектив, той е прав$. Като чета тук във форума, дето не сме някакви кой знае колко познати помежду си, какви драми стават на тема $а вие не искате да играете с мен$, то се чудя дали изобщо болшинството са надраснали 4-годишната възраст.
Ама те го правят. Шефовете. На моя мъж във фирмата (служител е) почивката за кафе в понеделник и петък са ЗАДЪЛЖИТЕЛНО всеобщи, по отдели. Нещо като неформална оперативка. Вторник, сряда и четвъртък всеки се оправя сам.
Виж целия пост
# 422
След като прекара един уикенд на тиймбилдинг с колегите си, във вторника синът ми беше на пиене на бира с отдела, а в четвъртък- на кино с тях. Това, след обяснение от страна на шефа, че социалните умения също ще окажат влияние за размера на годишния бонус. Баси тъпотията.
Виж целия пост
# 423
Щом началникът казва... Но възрастните поне осъзнават, че го правят заради облага или от страх, а децата не осъзнават и затова според мен е по-гадно. Все едно да биеш безпомощен или болен човек, направо на садизъм ми намирисва.
Виж целия пост
# 424
След като прекара един уикенд на тиймбилдинг с колегите си, във вторника синът ми беше на пиене на бира с отдела, а в четвъртък- на кино с тях. Това, след обяснение от страна на шефа, че социалните умения също ще окажат влияние за размера на годишния бонус. Баси тъпотията.
О, и това си имат. Имат задължително голям фирмен банкет със семействата, т.е. и нас. Имат общофирмени банкети, излизания по отдели. Отделно са уикендите с тиймбилдинги. Бе поне веднъж в месеца има организирано фирмено мероприятие. Преди 2-3 уикенда беше последното уикенд ходене на Хисаря, уж обучение. Да си има любовница, ама не, те си качват и снимки във ФБ на събитията в актуално време, фирмената група. Само като го написах и почвам да се смея, но е истина.

Пиян инженер как пее караоке в клуб Мармалад в Капана в Пловдив, запазен за тяхната фирма е ... абе гледка един път Joy Joy Joy


За какво го казвам това - има ситуации в които ти се налага да прекарваш УЖ свободното си време с хора, които по никакъв начин не би избрал сам даже като възрастен. Само липсва възможността да отидеш при шефа както при учителката и да се оплакваш. Има фирми с такава наложена фирмена култура и просто го правиш.
Виж целия пост
# 425
има ситуации в които ти се налага да прекарваш УЖ свободното си време с хора......
Съжалявам ама не съм Ок. с това. Свободното ми време е лично мое и никой няма право да разполага с него. То е за семейството, приятелите или просто само за мен. Бих разбрала и преглътнала подобни мероприятия, ако те се отразяват на заплатата ми ( т.е. платени са ), но иначе не. Да кажем обедната почивка да е колективна ок, но съботно-неделни и вечерни излизания свързани с фирмата не.
Виж целия пост
# 426
е, нали трябва да те впримчат, като пионерската организация, за да бачкаш повече, че и да не мрънкаш. Социализираме маймунката. Като в Анимал планет и филмчетата за маймунските групи в резерватите.
Виж целия пост
# 427
има ситуации в които ти се налага да прекарваш УЖ свободното си време с хора......
Съжалявам ама не съм Ок. с това. Свободното ми време е лично мое и никой няма право да разполага с него. То е за семейството, приятелите или просто само за мен. Бих разбрала и преглътнала подобни мероприятия, ако те се отразяват на заплатата ми ( т.е. платени са ), но иначе не. Да кажем обедната почивка да е колективна ок, но съботно-неделни и вечерни излизания свързани с фирмата не.

Заплащането е добро. Много добро. И те си търпят.
Виж целия пост
# 428
Заплащането е добро. Много добро. И те си търпят.
Точно.
Виж целия пост
# 429
Вземам си думите назад, не очаквах, че корпоративният фашизъм е в такива размери...
Виж целия пост
# 430
Е, чак фашизъм. Някои мъже може би нямат нищо против такава принуда, вместо да се занимават с недолюбваната домашна работа или да помагат на жена си.
Виж целия пост
# 431
На много места го има това „насилствено ” сплотяване на колектива.Като не могат да се държат колегиално и нормално по време на работа шефа решава ,че това е начина за сплотяване.
Има и друг модел.Шефа е оставил на едно-две доверени лица да отсяват новодошлите.Или започваш да се вписваш в така създадения вече модел или тези хора казват ,че не могат да работят с теб ,защото не успяваш да се впишеш в колектива и те уволняват.

Няма нищо лошо в банкети и състезания.От 10-15 човека да е фирмата все с някой ще можеш да си говориш.Ако не се разбираш с 15 човека може би това не е точно твоята работа.
Виж целия пост
# 432
Не знам конкретно вашата ситуация каква е, но по принцип този метод се въвежда с цел - превенция на изолирането на определени деца от останалата компания. По времето на дъщеря ми нямаше такъв метод, и винаги имаше 2-3 деца, които "не се вписваха" в компанията на останалите си съученици, и съответно стояха настрани от тях като аутсайдери. Това на мен, и на още 2-3 родителки не ни хареса, затова отидохме да поговорим с класната им ръководителка, и тя ми каза, че нямало какво да се направи, няма как да накара децата с кой да си играели. Но моята племенничка, която сега е 3-ти клас, споделя, че в нейния клас има въведен подобен метод, чрез който се слага превенция на тормоза, и изолирането на срамежливи деца, деца с увреждания и проблеми. Мисля, че този метод е добре направен, тъй като, ако не се вземат мерки навреме, с навлизането в по-горните класове, проблемът се задълбочава.
Виж целия пост
# 433
В класа на дъщеря ми има 2 деца с поведенчески проблеми. Не само че не са изолирани, ами са постоянно насърчавани да взимат участие във всичко, отделя им се внимание, съучениците им също не ги изолират. И всичко това благодарение на госпожата, която е успяла да ги убеди, че те в училище са едно голямо семейство и трябва да се подкрепят. Вярно, не ги канят на рождените дни в извънучебно време, но в учебно време са част от семейството.
Виж целия пост
# 434
В класа на дъщеря ми има 2 деца с поведенчески проблеми. Не само че не са изолирани, ами са постоянно насърчавани да взимат участие във всичко, отделя им се внимание, съучениците им също не ги изолират. И всичко това благодарение на госпожата, която е успяла да ги убеди, че те в училище са едно голямо семейство и трябва да се подкрепят. Вярно, не ги канят на рождените дни в извънучебно време, но в учебно време са част от семейството.

Това е прекрасно! Но за съжаление, не всички класни ръководители са такива, като вашата. Някои класни ръководители изолират децата с проблеми, не им обръщат достатъчно внимание, и децата вземат пример от тях, отнасят се с пренебрежение, с една дума тези хора се чувстват не на мястото си, и отхвърлени от собствените си другарчета, което е неприемливо.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия