Напускане на работа и отпуска

  • 9 096
  • 70
# 15 8 март 2017, 14:11 ч.
Дните платен отпуск се изчисляват пропорционално на отработеното време. Ако напускаш от 1 юли например, имаш право на 10 дни. Ако си използвал например 4 дни, ще ти се платят другите 6.

Ако обаче си използвал 12 дни дотогава, работодателят пие една студена вода за тези 2 дни или пък те кара да си ги отработиш. Може и да ти удържи надницата за два дни, което не е законно, но..... Crazy

На новата работа имаш право на отпуск отново пропорционално. Ако почнеш от 01 октомври, ще ти се полагат 5 дни за годината.  Peace
Виж целия пост
# 16 8 март 2017, 14:16 ч.
Не е точно така. Ако на първата работа си използвал повече от пропорционално полагаемите ти дни, на следващата имаш право само на останалите до 20 (освен ако новата фирма не дава повече дни отпуск). Ако новата фирма все пак ти начисли пропорционално дните, можеш да си ги ползваш. Но това си е решение на фирмата.
В примера по-горе, ако започне нова работа през октомври, но на старата работа е използвала всичките си дни, на нивата имат право и да не и начислят отпуск за тази година.
Виж целия пост
# 17 8 март 2017, 14:47 ч.
....и в новата работа как точно ще знаят колко отпуск си ползвал на старата?
Виж целия пост
# 18 8 март 2017, 15:04 ч.
Питат. Често изготвям такива служебни бележки.
Те могат и да решат да не питат и направо да си начислят пропорционалното. Но законодателството изрично казва, че ако си използваш целият годишен баланс при единия работодател, нямаш право на отпуск за същата година при следващия. Понеже често не може да се разчита служителите да си казват, че нямат право на отпуск, новите работодатели често изискват такива бележки.
Аз лично, първо гледам трудовата книжка. Ако има вписано обезщетение за неизползван отпуск, тогава е ясно, че не е използван целия отпуск. Ако няма, питам служителя и после вече карам на доверие. Но също ми се е случвало да поискам бележка от предишния работодател.
Виж целия пост
# 19 8 март 2017, 23:27 ч.
Благодаря на всички за съветите! Simple Smile
Всъщност отпуската ми е 2 дена за 2016 г. и 25 дена за 2017 г.
Разбирам, че ако не си пусна отпуска след предизвестието, както най-вероятно ще направя, ми се полага обезщетение за 2-та дни от 2016 г. и отпуска за 4 месеца от 2017 г., тоест 25/12 = 2,08 х 4 = 8,3 дена. Закръглено става обезщетение за 10 дена. Поправете ме, ако греша.

Отделно искам да попитам: Когато фирмата отпуска пари за служебни вещи на служителя (облекло, обувки, очила и др., взети по негова лична мярка), при напускане ще си ги иска ли или трябва служителят да си ги заплати и да останат при него? Сещате се накъде бия.  Whistling
Виж целия пост
# 20 9 март 2017, 08:58 ч.
Зависи какво е записано в договора - може да иска изплащане на остатъчната стойност, някои пък искат дори пълната стойност на облеклото, други - връщане, може и да ти останат дрехите за теб без да плащаш. Трябва да го провериш. Питай колегите как се е случвало преди.  Peace
Виж целия пост
# 21 9 март 2017, 14:00 ч.
В основния и допълнителните трудови договори нищо не е упоменато. Всяка година се отпускат едни (немалко) пари за облекло, но те идват от КНСБ. Едни очила за компютър ни дадоха пари да си купуваме също, макар че моите са без диоптер, но май не са от КНСБ. Та ме интересува трябва ли да ги връщам, изобщо ще ги вземат ли? Искам да съм подготвена за всички гадости, които могат да ми сервират, за да ме набутат.
Виж целия пост
# 22 9 март 2017, 14:08 ч.
http://lex.bg/laws/ldoc/-549441536/

Раздел 6, чл. 27 (3) Когато държавният служител напусне, той възстановява получената сума за представително работно облекло, установена пропорционално на неотработените месеци за годината.
Сиреч? За 2016 г. май месец получихме парите... Grinning
Виж целия пост
# 23 9 март 2017, 16:50 ч.
Нещо се обърках аз. Ти държавен служител на служебно правоотношение ли си? Или си на трудов договор?  Че пишеш за трудови договори, а после цитираш текстове за държавни служители....
Иначе, аз за съжаление пак няма да се съглася, но обикновено тези правила са общи и се уреждат в правилник на предприятието, а не в индивидуалните трудови договори.
Виж целия пост
# 24 9 март 2017, 19:40 ч.
Цитат на: Нищо лично в чт, 09 мар 2017, 16:50
Нещо се обърках аз. Ти държавен служител на служебно правоотношение ли си? Или си на трудов договор? Че пишеш за трудови договори, а после цитираш текстове за държавни служители....
Иначе, аз за съжаление пак няма да се съглася, но обикновено тези правила са общи и се уреждат в правилник на предприятието, а не в индивидуалните трудови договори.
Моя е грешката с линка.  Rolling Eyes
Виж целия пост
# 25 28 март 2017, 21:36 ч.
Въпрос към авторката - защо си мислиш, че ще те "набутат"?
Като държавно звено те са доста по-засегнати от евентуален конфликт, защото са публични, а не сульо и пульо решили да си отварят ООД и да се подиграват с хората.
Виж целия пост
# 26 28 март 2017, 23:26 ч.
Цитат на: Нищо лично в ср, 08 мар 2017, 14:16
Ако на първата работа си използвал повече от пропорционално полагаемите ти дни, на следващата имаш право само на останалите до 20 (освен ако новата фирма не дава повече дни отпуск).
Това къде е регламентирано?
Виж целия пост
# 27 28 март 2017, 23:28 ч.
Цитат на: magarinka в вт, 28 мар 2017, 23:26
Цитат на: Нищо лично в ср, 08 мар 2017, 14:16
Ако на първата работа си използвал повече от пропорционално полагаемите ти дни, на следващата имаш право само на останалите до 20 (освен ако новата фирма не дава повече дни отпуск).
Това къде е регламентирано?
В нормативната уредба. Защо?
Виж целия пост
# 28 28 март 2017, 23:38 ч.
Цитат на: Нищо лично в вт, 28 мар 2017, 23:28
Цитат на: magarinka в вт, 28 мар 2017, 23:26
Цитат на: Нищо лично в ср, 08 мар 2017, 14:16
Ако на първата работа си използвал повече от пропорционално полагаемите ти дни, на следващата имаш право само на останалите до 20 (освен ако новата фирма не дава повече дни отпуск).
Това къде е регламентирано?
В нормативната уредба. Защо?
Иска ми се да го прочета в оригинал. Би ли посочила къде да го направя?
Виж целия пост
# 29 28 март 2017, 23:43 ч.
Да, стига да споделиш защо. Иначе - нормативната уредба по този въпрос не е безкрайна. Можеш да си поровиш.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата