Добре дошли, Януарки 2018!

  • 49 609
  • 757
# 630
Привет,  bouquet
Цял ден съм с главобилие, мерих кръвното нормално е. Обаче главоболието ми се засили и пих парацетамол направо не се издържаше повече  ooooh!, дано ми мине по бързо. Praynig

Ние ще ходим живи и здрави на море на 22.07 пътуваме /още началото на март резервирахме/, за сега нямам забрана от док да не ходя. Дано всичко е наред и да няма изненади.  Peace Иначе на преглед съм чаааак на 23.06 едвам ще издържа до тогава...   Shocked

Трънче, точно така, всечко да е наред време за морета има бол живи и здрави  Hug
Виж целия пост
# 631
Ева, ти как си? И Трънчето също?
Ние мислим да ходим, даже резервирах вече. Тази година по рано - началото на юли.
Еми добре съм цял ден,ама сега се изкъпах и ме заболя ниско долу...
Виж целия пост
# 632
Как сте момичета?Ще ходите ли на море?
Аз съм на морето, но както ми е зле всяка сутрин, не знам дали ще стигна до плажа.
Виж целия пост
# 633
Добре дошли на новите януарски мами. И ние ще пропуснем морето, мен и на басейн не ми се ходи. Все си мисля как ще лепна гъбички и се отказвам. Аз тези дни бях много отпаднала. Ставам сутрин и все едно не съм спала. Нямам сили за нищо, а детето чака на парк да го водя. По 2-3 часа и аз едвам издържам. Гади ми се, но не повръщам за сега. И това пишкане ще ме побърка. На преглед съм в четвъртък, нямам търпение. Трябва и ❤ Да видим и една идея да се успокоя. Мисля да ходя и малко на шопинг за дънки за бременни, че моите почнаха да ме стягат. С 4 см ми се е увеличила обиколката на корема за около месец. Май с втората бременност наистина по-бързо личи. Аз за сега съм с широки дрехи, че не ми се казва толкова рано.  Приятна седмица на всички!
Виж целия пост
# 634
Здравейте мами...... вчера бях като парцал. Сутринта станах без никакви оплаквания... ходих на изпит и като се прибрах, дали от пътуването не знам.., но като каза, лошо стомах и виене на свят чак тази сутрин станах от леглото за повече от ходене до wc... Дано новата  седмица да ни е по-спокойна.
Виж целия пост
# 635
Добро утро мами  bouquet
Аз тъкмо съобщих писмено на работодателя  Simple Smile дадох уведомление по чл. 313а от КТ и медицинска бележка. Казаха ми, че не било нужно, ама аз си залагам на сигурно. А след това почерпих и всички колеги.
Иначе на моренце ще се ходи, доктора не забранява, само каза да внимавам с водата, ако е много мръсна. Аз ще гледам повече под чадърчето и във водата до колене и с намокряне Simple Smile
Вие как сте ?
Пожелавам хубав и слънчев ден на всички  Hug
Виж целия пост
# 636
Аз още се чудя кога и как трябва да го съобщя. Притеснява ме факта, че почнах работа преди почети 3 месеца и сега хоп изненада бременна съм  Laughing Пък и съм на временен договор и честно казано не знам, но и не съм се интересувала какви права имам сега в тази ситуация Simple Smile Ако някоя от вас е запозната ще и бъда много благодарна да ми даде информация на готово Simple Smile Мерси  Hug Simple Smile
Виж целия пост
# 637
Аз още се чудя кога и как трябва да го съобщя. Притеснява ме факта, че почнах работа преди почети 3 месеца и сега хоп изненада бременна съм  Laughing Пък и съм на временен договор и честно казано не знам, но и не съм се интересувала какви права имам сега в тази ситуация Simple Smile Ако някоя от вас е запозната ще и бъда много благодарна да ми даде информация на готово Simple Smile Мерси  Hug Simple Smile
Мисля,че ако имаш документ че си бременна не могат да те пипнат ама знам ли...всеки си прави каквото иска
Виж целия пост
# 638
Аз още се чудя кога и как трябва да го съобщя. Притеснява ме факта, че почнах работа преди почети 3 месеца и сега хоп изненада бременна съм  Laughing Пък и съм на временен договор и честно казано не знам, но и не съм се интересувала какви права имам сега в тази ситуация Simple Smile Ако някоя от вас е запозната ще и бъда много благодарна да ми даде информация на готово Simple Smile Мерси  Hug Simple Smile
Ето това е от Кодекса на труда :
Тези права възникват от момента на уведомяване !!  Naughty
Защита на бременните жени и на кърмачките

Чл. 307. (Изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) (1) (Доп. - ДВ, бр. 103 от 2009 г., в сила от 29.12.2009 г.) Работодателят не може да възлага, както и да задължава бременни жени и кърмачки както и работнички и служителки в напреднал етап на лечение ин-витро да извършват работа, която излага на опасност или застрашава сигурността и здравето им.
(2) (Доп. - ДВ, бр. 103 от 2009 г., в сила от 29.12.2009 г.) Бременната жена или кърмачката както и работничката и служителката в напреднал етап на лечение ин-витро може да откаже изпълнението на работа, която е определена като вредна за здравето на майката или детето или за която след оценка на риска е определено, че представлява съществен риск за здравето на майката или на нейното дете.
(3) Списъкът на работите и условията на труд по ал. 1 се определя с наредба на министъра на труда и социалната политика и министъра на здравеопазването.


 Препратки от статии Препратки от практики Препратки от процедури Бележки
Стаи за жени

Чл. 308. (Изм - ДВ, бр. 100 от 1992 г., доп. - ДВ, бр. 103 от 2009 г., в сила от 29.12.2009 г.) Работодател, при когото работят 20 и повече жени, е длъжен да обзаведе стаи за лична хигиена на жените и стаи за почивка на бременните и работничките и служителките в напреднал етап на лечение ин-витро по ред, установен от министъра на здравеопазването.


 Препратки от статии Препратки от практики Препратки от процедури Бележки
Трудоустрояване на бременни жени или кърмачки

Чл. 309. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., изм. и доп. - ДВ, бр. 103 от 2009 г., в сила от 29.12.2009 г.) Когато бременна жена или кърмачка както и работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро изпълнява неподходяща за състоянието ? работа, по предписание на здравните органи работодателят предприема необходимите мерки за временно приспособяване на условията на труд на работното място и/или работното време с оглед премахване на риска за безопасността и здравето им. Ако приспособяването на условията на труд на работното място и/или на работното време е технически и/или обективно неосъществимо или не е оправдано да се изисква поради основателни причини, работодателят предприема необходимите мерки за преместване на работничката или служителката на друга подходяща работа.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., доп. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., изм. - ДВ, бр. 103 от 2009 г., в сила от 29.12.2009 г.) Предписанието на здравните органи е задължително за изпълнение от бременната, кърмачката, работничката и служителката в напреднал етап на лечение ин-витро, както и от работодателя. До изпълнението на предписанието за преместване тя се освобождава от задължението да изпълнява неподходящата за състоянието ? работа, а работодателят ? изплаща обезщетение в размер на получаваното брутно трудово възнаграждение за месеца, предхождащ деня на издаването на предписанието.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) В случаите по ал. 1 работничката или служителката получава трудово възнаграждение за изпълняваната работа. Когато то е по-ниско от трудовото възнаграждение за предишната работа, има право на парично обезщетение за разликата в трудовите възнаграждения съгласно отделен закон.
(4) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., доп. - ДВ, бр. 103 от 2009 г., в сила от 29.12.2009 г.) Работодателят съвместно със здравните органи определя ежегодно длъжности и работни места, подходящи за заемане от бременни жени и кърмачки както и работнички и служителки в напреднал етап на лечение ин-витро.


 Препратки от статии Препратки от практики Препратки от процедури Бележки
Командироване на бременни жени и майки с деца

Чл. 310. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г., изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г., изм. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г., доп. - ДВ, бр. 103 от 2009 г., в сила от 29.12.2009 г.) Работодателят не може да командирова бременна жена, работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро и майка на дете до 3-годишна възраст без нейното писмено съгласие.


 Препратки от статии Препратки от практики Препратки от процедури Бележки
Специални отпуски на бременна жена или майка

Чл. 311. (Отм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.)


 Препратки от статии Препратки от практики Препратки от процедури Бележки
Надомна работа

Чл. 312. (1) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Работничка или служителка - майка на малко дете, до навършване на 6-годишна възраст на детето има право да работи надомно при същия или при друг работодател.
(2) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Когато работничката или служителката по предходната алинея премине на надомна работа при същия работодател, той е длъжен, след като престане да работи надомно, но не по-късно от навършване на 6-годишна възраст на детето, да ? осигури работата, която е изпълнявала преди това, а ако длъжността е съкратена - с нейно съгласие друга подходяща работа.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Когато работничката или служителката по ал. 1 премине на надомна работа при друг работодател, трудовото правоотношение с работодателя, при когото е на работа към деня на преминаването, не се прекратява, а работничката или служителката се намира в неплатен отпуск. Когато тя престане да работи надомно, но не по-късно от навършване на 6-годишна възраст на детето, неплатеният отпуск се прекратява. Ако длъжността е съкратена, работодателят с нейно съгласие ? осигурява друга подходяща работа.


 Препратки от статии Препратки от практики Препратки от процедури Бележки
Ползуване на правата на майката от бащата

Чл. 313. (Изм. - ДВ, бр. 100 от 1992 г.) Правата на майката по чл. 310 и 312 могат да се ползуват от бащата, когато майката не е в състояние да се ползува от тях.


 Препратки от статии Препратки от практики Препратки от процедури Бележки
Задължение за уведомяване

Чл. 313а. (Нов - ДВ, бр. 52 от 2004 г., в сила от 01.08.2004 г.) (1) (Доп. - ДВ, бр. 103 от 2009 г., в сила от 29.12.2009 г.) Бременната работничка или служителка както и работничка и служителка в напреднал етап на лечение ин-витро ползва права по чл. 140, ал. 4, т. 2, чл. 147, ал. 1, т. 2, чл. 157, ал. 2, чл. 307, 309, 310 и чл. 333, ал. 5 след удостоверяване на състоянието си пред работодателя с надлежен документ, издаден от компетентните здравни органи.
(2) При прекъсване на бременността работничката или служителката по ал. 1 е длъжна в 7-дневен срок да уведоми работодателя.
(3) Работодателят и длъжностните лица в предприятието са длъжни да опазват в тайна обстоятелствата по ал. 1 и 2.
И малко по- сбито:
http://narabota.bg/%D0%BA%D0%B0%D0%BA%D0%B2%D0%B8-%D0%BF%D1%80%D … %B8-index379.html
Виж целия пост
# 639
Аз още се чудя кога и как трябва да го съобщя. Притеснява ме факта, че почнах работа преди почети 3 месеца и сега хоп изненада бременна съм  Laughing Пък и съм на временен договор и честно казано не знам, но и не съм се интересувала какви права имам сега в тази ситуация Simple Smile Ако някоя от вас е запозната ще и бъда много благодарна да ми даде информация на готово Simple Smile Мерси  Hug Simple Smile
Цитат
При срочния трудов договор, страните отнапред и още при сключването определят неговото прекратяване с изтичането на съответния срок. Известно е, че за работодателя тази категория трудови договори позволява изключително лесното им прекратяване – с изтичане на уговорения срок, без обезщетение, мотиви или друго основание. Т.е. ако поставим въпросът какво се случва с предварителната закрила на бременна работничка или служителка и налице ли е такава в случаите, в които договорът й е срочен, то отговорът ще е отрицателен. Закрилата по чл. 333 е неприложима, когато говорим за прекратяване на срочен трудов договор поради изтичане  на срока. Съгласно чл. 325, т. 3 от Кодекса на труда, трудовият договор се прекратява без която и да е от страните да дължи предизвестие, с изтичане на уговорения срок. Обстоятелството, че към момента на изтичане на срока работничката/служителката е в отпуск поради бременност и раждане или в отпуск за отглеждане на дете, не е пречка за прекратяване на трудовия договор. Това означава, че срочният трудов договор може да бъде прекратен поради изтичане на уговорения срок без предизвестие. Също така, срочен трудов договор, сключен до завършването на определената в него работа, се прекратява без предизвестие със завършването на работата, за която е сключен. Това е така, тъй като се приема, че още при сключване на договора страните по него са знаели с каква цел и за какъв срок е и затова в тези случаи специалната закрила при уволнение, предвидена в чл. 333 от КТ не намира приложение. Разбира се, ако основанието за прекратяване не е изтичане на срока, респ. завършване на работата, то ще намери приложение и съответно разпоредбата на чл. 333 от КТ. Съгласно чл. 8, ал. 2 от КТ работниците и служителите по срочен трудов договор по ал. 1 на чл. 68 имат същите права и задължения, каквито имат работниците и служителите за неопределено време.

От тук: http://www.law-firm-bg.com/%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BE%D0%B2% … 1%80%D0%B0%D0%B1/
Виж целия пост
# 640
Боли ме точно от страната на бебето корема казаха,че всичко е наред с бебчо ама що ме боли не казаха...някаква идея от какво може да е?и кръста също
Виж целия пост
# 641
Момичета ПОМАГАЙТЕ Sad едвам издържам вече с това гадене. Какво да взема? Хем ми се повръща, хем ме боли стомаха от глад. Апетит-никакъв. Само лежа и се местя от креват на креват, като болна. Забравих какво е да се чувстваш нормално. И на работа едвам издържам.
Виж целия пост
# 642
Момичета ПОМАГАЙТЕ Sad едвам издържам вече с това гадене. Какво да взема? Хем ми се повръща, хем ме боли стомаха от глад. Апетит-никакъв. Само лежа и се местя от креват на креват, като болна. Забравих какво е да се чувстваш нормално. И на работа едвам издържам.
И аз съм като теб, хрупам солети, вода на малки глътки и се надявам да мине  Embarassed Ако много боли - НошПа.
Аз утре съм на лекар, доста се притеснявам дали ще се види тупкащо сърчице, за пръв път ще ми правят и изследвания. Стискайте палци, много се надявам! PraynigНа всички желая лек ден, без неразположения.

Ева, надявам се всичко да е наред. За кръста знам, че е нормално. Щом са казали лекарите, че си добре, не се натоварвай с притеснения, че са вредни. Почивай си и само хубави мисли!   Hug
Виж целия пост
# 643
Милата, много е гадно това, аз съм същата, гладна съм и не ми се яде нищо. Вече се притеснявам, защото съм - 3 килограма надолу. Ям само вафли, солети, и дребни боклуци. От всичко ми се гади. Толкова не съм лежала никога Cry Най-лошото при мен е, че хола и кухнята са ми на едно- 2стаен апартамент, и абсорбатора връща миризма всяка вечер от съседите, не знам защо е така, въпреки че имаме клапа и всичко. Всяка вечер повръщам като ми замирише на чесън или зеле ( често готвено от съседите) Мъка ми е. Спасява ме да пусна нашия абсорбатот и да отворя врата, но мъжа е клисав и се разболява лесно и му духа и.... да. Пробвах лимон, корен от джинджифил си варих, зелени кисели ябълки, кисели бонбони, ментови бонбони. Нищо не ми помага.
Виж целия пост
# 644
Момичета ПОМАГАЙТЕ Sad едвам издържам вече с това гадене. Какво да взема? Хем ми се повръща, хем ме боли стомаха от глад. Апетит-никакъв. Само лежа и се местя от креват на креват, като болна. Забравих какво е да се чувстваш нормално. И на работа едвам издържам.

Аз от началото на бременността съм повръщала само 2 пъти, но за сметка на това последните 2 седмици гаденето особено следобедните часове е непоносимо. Четох в интернет, че сока от лимон помага ... пробвах го онзи ден и имаше известно успокоение. Разбутаното чувство на стомаха не изчезна, но гаденето определено намаля даже спря Simple Smile дано и на вас помогне Simple Smile  Peace
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия