НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно – 73

  • 59 883
  • 754
# 375 1 юни 2017, 23:37 ч.
Да, след като няма прекъсване между болничните няма и нови 3 дни за работодателя.
Разбира се, можете да се обадите, но дали ще направят нещо е друг въпрос, зависи от желанието им.
Виж целия пост
# 376 1 юни 2017, 23:38 ч.
Цитат на: ♥Elfita♥ в чт, 01 юни 2017, 23:16
Цитат на: Ая Ая в чт, 01 юни 2017, 22:14
Някой ще ми каже ли,ако се прекрати договора спира ли се майчинството?

Зависи в кой период си?
Ако си втората година,да,спира се майчинството
Много благодаря
Виж целия пост
# 377 2 юни 2017, 03:11 ч.
Цитат на: Victoria__ в чт, 01 юни 2017, 13:33
Здравейте!
Аз също имам питане, подобно на Кети по-горе.
Опитвам се да се свържа с НОИ по телефона, но няма шанс....
Та моя казус е следния:
В болнични съм от Декември, с термин 1.08.2017 г.
Осигурена съм на максималната работна заплата и от Декември до сега съм в болнични, като НОИ ми изплаща всеки месец суми около 2000 лв. според работните дни в месеца. Но в сайта за прогнозно майчинство и размер, връщайки месеците назад ми излиза, че Декември, Януари и Февруари съм осигурявана на минималната работна заплата... Което е безумно, след като от НОИ са ми изплащали суми около 2000 лв.
Защо така е въведено в сиситемата? Болничните ми са без прекъсване, но от болницата, в която ми ги издават, понякога ми ги издават като първични и в тези месеци, в които са ми така всъщност ми седи Минималната работна заплата. Работодателят ми е изплащал в тези случаи първите 3-работни дни, но в същото време съм получавала обезщетение и от НОИ.
Работодателят ли греши или в НОИ има някаква грешка? Все пак 3 месеца на минималната РЗ ще ми се отразят на размера на бъдещото майчинство, при положение, че съм осигурявана на максималната РЗ в последните 24 месеца.
Дано някой успее да ми разясни ...

Ако ползваш болничен без прекъсване до края на бременността и директно излезеш в майчинство, за база на майчинството ти се вземат превид на каква сума си осигурявана  2 години ПРЕДИ датата на излизането ти в болничен. Условието е да не се връщаш на работа между 180- те дни болничен и 45- те дни преди термина. Аз имам същият казус като теб, искам да получавам нормални пари, за да мога да си гледам бебето и проучих нещата. Успех  Peace
Виж целия пост
# 378 2 юни 2017, 08:21 ч.
Благодаря ти, Поли Ген!
Няма да се връщам между 180-те дни и 45-дневния. Ако ми го върнат от НОИ последния болничен, защото превишавам дните, ще се явя на ТЕЛК. В болничен съм от Декември. В такъв случай няма смисъл да се разправям със счетоводството да си оправя декларациите, така ли? Защото няма да ме върнат 2 години от Юни 2015, а ще ме върнат на Декември 2014, правилно ли те разбрах?
Виж целия пост
# 379 2 юни 2017, 08:28 ч.
Цитат на: Victoria__ в пт, 02 юни 2017, 08:21
Благодаря ти, Поли Ген!
Няма да се връщам между 180-те дни и 45-дневния. Ако ми го върнат от НОИ последния болничен, защото превишавам дните, ще се явя на ТЕЛК. В болничен съм от Декември. В такъв случай няма смисъл да се разправям със счетоводството да си оправя декларациите, така ли? Защото няма да ме върнат 2 години от Юни 2015, а ще ме върнат на Декември 2014, правилно ли те разбрах?

Това, което Poli_Gen е писала не е вярно. Не се вземат периоди преди излизане в болничен и няма значение дали има или няма прекъсване в болничните по време на бременността. Болничният за бременност и раждане е нов осигурителен случай и се изчислява наново, а периодът-база е 24 месеца назад, преди месеца, в който се излиза в отпуск за бременност и раждане 45 дни преди термин.  Peace
Виж целия пост
# 380 2 юни 2017, 08:49 ч.
Добро утро  261uu
Някой има ли идея, дали увеличението на МРЗ, ще се отрази на обезщетението за майчинство? С оглед на това, че се взимат 24 месеца назад, а аз ще съм работила 12, т.е дали ще се смята на 460 или на 510лв ? newsm78
Виж целия пост
# 381 2 юни 2017, 09:01 ч.
Lady Brinne, благодаря за инфото!
Вече съвсем се обърках  Joy
Ще помоля за всеки случай счетоводството да си оправи декларациите, пък дано го направят.
Виж целия пост
# 382 2 юни 2017, 09:03 ч.
Цитат на: hamsti в пт, 02 юни 2017, 08:49
Добро утро  261uu
Някой има ли идея, дали увеличението на МРЗ, ще се отрази на обезщетението за майчинство? С оглед на това, че се взимат 24 месеца назад, а аз ще съм работила 12, т.е дали ще се смята на 460 или на 510лв ? newsm78
От кога МРЗ е станала 510 лева? Mr. Green

Ще се смяна на МРЗ, която е била актуална за месеците без осигуряване, към онзи момент.  Peace
Виж целия пост
# 383 2 юни 2017, 09:17 ч.
Цитат на: Lady Brinne в пт, 02 юни 2017, 09:03
Цитат на: hamsti в пт, 02 юни 2017, 08:49
Добро утро  261uu
Някой има ли идея, дали увеличението на МРЗ, ще се отрази на обезщетението за майчинство? С оглед на това, че се взимат 24 месеца назад, а аз ще съм работила 12, т.е дали ще се смята на 460 или на 510лв ? newsm78
От кога МРЗ е станала 510 лева? Mr. Green

Ще се смяна на МРЗ, която е била актуална за месеците без осигуряване, към онзи момент.  Peace

Мерси Hug
Виж целия пост
# 384 2 юни 2017, 09:46 ч.
Здравейте,имам следното въпросче - 2г майчинство ми свърши, в момента съм в платен годишен отпуск но другият месец трябва да се върна на работа,но не сме приети в яслата,и няма да стана май чак до септември ,а няма кой да го гледа,а и от работата сме на ново място и се оказа че ще сме и с друго ''работно време''(ще се промени ако се върна ,защото ставаме повече хора),с една дума реших да не се връщам на работа.Искам да знам какви са ми опциите сега,знам че може да е по взаимно съгласие и така 4м минимално възнаграждение  от БТ,но имало и други опции. Ако има вариант да помоля работодателя кой е най добрия член да ме съкрати имайки предвид че майки до 3г нещата стояли по различно.Също така разбрах за вариант да напусна по взаимно съгласие и от следващият ден да се назнача другаде на работа и от там да ме съкратят по най-добрият за мен чл.328,но тук вече незнам какво се прави.Последният ден от моята отпуска и евентуално от съкращаването ми е петъчен ден,трябвали новият договор да започва от събота за да няма прекъсване и да мога да се възползвам от БТ за по високо възнаграждение и за по-дълъг период разбира се. На какъв ТД трябва да ме назначат и за какъв период и после по кой член да ме съкратят.Моля дайте ми съвет!
Виж целия пост
# 385 2 юни 2017, 09:57 ч.
djeska15
След платения отпуск може да ползвате 6 месеца неплатен за детето. Пари няма да получавате, но времето ви се води за стаж все пак. Междувременно може и да ви приемат в ясла.
За чл.328...не ви върши работа според мен, защото не знам кой работодател ще го ползва, най-малкото ИТ няма да разрешат да бъде съкратена майка с дете до 3г.
Нека ви назначат със срок на изпитване за седмица-две и след това прекратяване по чл.71 .
И варианта за който си знаете- прекратяване по взаимно съгласие или ваша инициатива и 4 месеца с мин.обезщетение от БТ.
Виж целия пост
# 386 2 юни 2017, 11:14 ч.
Здравейте,
Моля за съвет и се извинявам, ако въпросът ми се повтаря.
В момента съм в майчинство, синът ми е на 1 г и 4 месеца. Бременна съм с второ детенце, което престои да се роди януари 2018 г.
Тогава първото ми майчинство ще изтече.
Въпросът ми е:
1. Мога ли да си прекратя първото майчинство и да изляза в болничен, за да получавам по-висока сума
2. Това как ще се отрази на второто майчинство?
3. Трябва ли да имам поне един присъствен ден в офиса или е възможно това да се уреди документално? Прекъсване на първото майчинство и подаване на болничен лист .

Благодаря ви предварително за помощта
Виж целия пост
# 387 2 юни 2017, 11:26 ч.
 Дарилка
Страхотна новина, поздравления!  bouquet
1. Можеш
2. Няма да е отрицателно, но смятам, че ще имаш застъпване на двата отпуска-майчинство и болничен за бременост и раждане за второто...в този случай имаш право да побучаваш обезщетението в размера като за първото дете, ако това е по-изгодно за теб. Ако напишеш дата на термин и РД на първото дете ще е по-лесно.
Т.е.пползвай си сега болничен, но малко преди излизане в бременост и раждане за второто е добре да се върнеш в отпуск по майчинство, така ще има застъпване на двата вида отпуск и съответно правото, за което писах.
3. Мисля, че не е необходимо присъствен ден...но не съм сигурна дали не трябва да се подаде промяна в обстоятелствата,за да спрат обезщетението за майчинство.
Виж целия пост
# 388 2 юни 2017, 12:17 ч.
amini, ще звъня на колежките от ЧР явно, но, моля те, само ми кажи за първичния 7-дневен болничен работодателят трябва ли да плаща 3 дни, както и за първото продължение (първия болничен, издаден за 30 дни)? Искам да съм максимално подготвена като говоря с тях, да не би да ми кажат, че са ги платили, защото по закон е така, а всъщност да не е.
Виж целия пост
# 389 2 юни 2017, 12:30 ч.
Цитат на: Кети*9 в пт, 02 юни 2017, 12:17
amini, ще звъня на колежките от ЧР явно, но, моля те, само ми кажи за първичния 7-дневен болничен работодателят трябва ли да плаща 3 дни, както и за първото продължение (първия болничен, издаден за 30 дни)? Искам да съм максимално подготвена като говоря с тях, да не би да ми кажат, че са ги платили, защото по закон е така, а всъщност да не е.
За първичен се плащат 3 дни от работодателя, за продължението не...всичко е от НОИ.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало