Как се справяте при допусната грешка

Публикувана: 23 юни 2017, 10:42 ч.
Последно мнение: 29 юни 2017, 16:54 ч.

9 781
62

shark - Ентусиаст

Редовен потребител

# 30 25 юни 2017, 11:55 ч.

Ами зависи от грешката.Пропуска на подпис и забявянето на документи с една седмица, за мен е сериозна грешка .Но пак зависи и от сферата на работа. Peace

Peace

Една позната беше забравила да придвижи една фирма счетоводно в срок и разбира се, си загуби работата.Сега, ако нещо не е жизнено важно или не се гонят срокове..ок, при мен е било в срокове( не съм счетоводител) и въпреки това няма как да пропусна и оферта дори, защото всичко минаваше през мен.А забавянето винаги коства пари на някой!
Внимавай!
Ако нещо пропусна , гледам да го наваксам или измисляме нещо с шефа.Но наистина фрапантна грешка ( забавяне заради мен) не съм допускала.

Виж целия пост

G

# 31 25 юни 2017, 12:24 ч.

Ако някой, като Кристина ми е в екипа ще се побъркам. Няма такова мрънкащо създание.

Виж целия пост

Y

Yellow flower 12

Редовен потребител

# 32 25 юни 2017, 12:42 ч.

Не виждам причина да не си мрънкам и да не се оплаквам на воля в интернет. Виж в реалността няма кой да ме слуша, така че и да се оплаквам това е положението.
Отделно като съм ти неприятна не намирам причина да се натоварваш като ми четеш писанията. Вярвам, че никога няма да работим заедно, така че проблем нямаш.

Виж целия пост

G

# 33 25 юни 2017, 12:47 ч.

Дано само в интернета го правиш. Но си права, човек все някъде може да измрънка, въпросът е да не е във всяка тема.

Виж целия пост

Y

Yellow flower 12

Редовен потребител

# 34 25 юни 2017, 12:51 ч.

Е то със сигурност е по-добре да намериш с кого да се заяждаш във всяка тема.

Виж целия пост

G

# 35 25 юни 2017, 12:58 ч.

Права си, ти мрънкаш във всяка, а аз от време на време се заяждам.

Виж целия пост

Потребител

# 36 25 юни 2017, 13:58 ч.

Цитат на: BigCityNights в нд, 25 юни 2017, 10:53

Стоварвам вината върху асистентите най-често. И после им обяснявам как трябва да се учат от грешките си.

Правилно ли разбирам, че за своите грешки трябва да обвиняваме подчинените си, и след емоционалното освобождение от вина спокойно да обясним на набедените как да не повтарят чуждите грешки?
Crazy

Crazy

Виж целия пост

M

# 37 25 юни 2017, 15:01 ч.

Бях в същата ситуация на предишното си работно място, поради което го смених. Началството имаше точно такава философия.

Виж целия пост

A

Ветеран

# 38 25 юни 2017, 15:09 ч.

Цитат на: agitak в нд, 25 юни 2017, 13:58

Цитат на: BigCityNights в нд, 25 юни 2017, 10:53

Стоварвам вината върху асистентите най-често. И после им обяснявам как трябва да се учат от грешките си.

Правилно ли разбирам, че за своите грешки трябва да обвиняваме подчинените си, и след емоционалното освобождение от вина спокойно да обясним на набедените как да не повтарят чуждите грешки?
Crazy

Crazy

[/quote

а ти как мислиш, че се държат в подчинение подчинените? Действа, много началници го използват. Хем те допускат грешки, хем обвиняват подчинените, хем после великодушно им прощават и им казват да не се повтаря. И подчинените, защото са подчинени и искат да вземат заплата в краяна месееца, се примиряват и внимават много. Обаче в момента, в който някой от подчинените се усети, че го правят на идиот, много бързо си намира друга работа.

Виж целия пост

BigCityNights

Потребител

# 39 25 юни 2017, 15:23 ч.

Цитат на: agitak в нд, 25 юни 2017, 13:58

Цитат на: BigCityNights в нд, 25 юни 2017, 10:53

Стоварвам вината върху асистентите най-често. И после им обяснявам как трябва да се учат от грешките си.

Правилно ли разбирам, че за своите грешки трябва да обвиняваме подчинените си, и след емоционалното освобождение от вина спокойно да обясним на набедените как да не повтарят чуждите грешки?
Crazy

Crazy

Не, вменяваш им, че те са сбъркали и ги караш да внимават повече.

Виж целия пост

Потребител

# 40 25 юни 2017, 15:43 ч.

Цитат на: BigCityNights в нд, 25 юни 2017, 15:23

Цитат на: agitak в нд, 25 юни 2017, 13:58

Цитат на: BigCityNights в нд, 25 юни 2017, 10:53

Стоварвам вината върху асистентите най-често. И после им обяснявам как трябва да се учат от грешките си.

Правилно ли разбирам, че за своите грешки трябва да обвиняваме подчинените си, и след емоционалното освобождение от вина спокойно да обясним на набедените как да не повтарят чуждите грешки?
Crazy

Crazy

Не, вменяваш им, че те са сбъркали и ги караш да внимават повече.

Аха, не е "Не" - правилно съм разбрала! Whistling

Whistling

... В такъв случай, подборът на вменяеми подчинени е от съществено значение за намаляване текучеството на персонала под нас. ... Ако не се поддават на вменяване, лошо ...
bowuu

bowuu

Виж целия пост

К

Котка с чизми

Ентусиаст

# 41 25 юни 2017, 15:52 ч.

Цитат на: BigCityNights в нд, 25 юни 2017, 15:23

Цитат на: agitak в нд, 25 юни 2017, 13:58

Цитат на: BigCityNights в нд, 25 юни 2017, 10:53

Стоварвам вината върху асистентите най-често. И после им обяснявам как трябва да се учат от грешките си.

Правилно ли разбирам, че за своите грешки трябва да обвиняваме подчинените си, и след емоционалното освобождение от вина спокойно да обясним на набедените как да не повтарят чуждите грешки?
Crazy

Crazy

Не, вменяваш им, че те са сбъркали и ги караш да внимават повече.

Това е шега, нали?... А ако не е, как точно общуват след това хората с теб, не се ли отразява отрицателно на работа, на атмосфера, на всичко?..
Мразя да греша, чувствам се много тъпо, когато ми се случи. Внимавам, проверявам се, но понякога се случва и аз да греша. Коригирам, изживявам, и продължавам напред. Но винаги моята вина я поемам аз. Дори и и ако е грешка на друг, когото аз проверявам. То след като го проверявам, неговата вина е до момента в който проверяващия потвърди, че всичко е както трябва.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 42 25 юни 2017, 16:01 ч.

Цитат

Това е шега, нали?...

Е, чак пък шега..Печения служител знае, че шефа винаги е прав! Mr. Green

Mr. Green

Виж целия пост

Y

Yellow flower 12

Редовен потребител

# 43 25 юни 2017, 16:06 ч.

Баш си е истина. Добре , че господин Голям си го признава. За това е добре, работникът да не е твърде критичен към себе си. Здравето е най-важно.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 44 25 юни 2017, 17:07 ч.

Цитат на: BigCityNights в нд, 25 юни 2017, 15:23

....Не, вменяваш им, че те са сбъркали и ги караш да внимават повече.

Нали знаеш, че при първия удобен случай ще ти забият нож в гърба?

Виж целия пост

Препоръчани теми

Кога започва да личи корема?

5 058
28

Бъдещи майки

Неуспешни опити с донорски яйцеклетки

11 567
60

Проблемно забременяване

✎☘️ Донор на сперматозоиди - разказ от първо лице ☘️

5 478
41

Проблемно забременяване

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.