Моля Ви кажете ми отново за МАЙЧИНСТВОТО!

  • 691
  • 13
11 юни 2006, 18:47 ч.
Незнам за кой път сеопитвам да разбера подробности, но не съм получила никакъв отговор до момента, и никога не си намирам старите запитвания.../освен ако нещо съм объркала/Виждам че тази тема все се мести на най-различни места и неразбирам, защо не я застопорят някъде щото прехраната и издръжката е изключително важен момент!Ето аз съм правно необразована и съм като паднала от Марс за някои работи.
Какво да правя, човек не може да разбира от всичко!
Ето и какво искам да питам:
Изтече ми едногодишната помощ-майчинство от социалните, ако сега бъда назначена на работа на трудов договор към фирма, имам ли право на майчинство още една година и в какъв размер?До сега здравните осигуровки ми ги внася мъжа ми.Общо до момента имам три години и нещо трудов стаж.
Виж целия пост
# 1 11 юни 2006, 19:41 ч.
аз си мисля че ако те назначат на работа , дори и да ползваш майчинство от 2 години то бива прекратено освен ако не се прехвърли на майка ти например която работи на трудов договор. Така си мисля аз но не налагам мнение. Имахме подобен случай в работата , но не се сещам точно как беше , защото не се занимавам аз с тези проблеми. Но ти все пак можеш да попиташ и във фирмата в която те назначават как стоят нещата те трябва да знаят  Peace
пожелавам ти успех  Hug
Виж целия пост
# 2 11 юни 2006, 19:44 ч.
Имаш право. Размерът е 160 лв. До навършване на 2 години на детето.
Мисля, че трябва 1 месец да рабогиш във фирмата и тогава може да излезеш, но нека мамите счетоводителки го кажат.
Виж целия пост
# 3 11 юни 2006, 19:45 ч.
Цитат на: animimi в нд, 11 юни 2006, 18:47
Незнам за кой път сеопитвам да разбера подробности, но не съм получила никакъв отговор до момента, и никога не си намирам старите запитвания.../освен ако нещо съм объркала/Виждам че тази тема все се мести на най-различни места и неразбирам, защо не я застопорят някъде щото прехраната и издръжката е изключително важен момент!Ето аз съм правно необразована и съм като паднала от Марс за някои работи.
Какво да правя, човек не може да разбира от всичко!
Ето и какво искам да питам:
Изтече ми едногодишната помощ-майчинство от социалните, ако сега бъда назначена на работа на трудов договор към фирма, имам ли право на майчинство още една година и в какъв размер?До сега здравните осигуровки ми ги внася мъжа ми.Общо до момента имам три години и нещо трудов стаж.

А защо щом имаш осигуровки си ползвала само 1 година майчинство?  newsm78
Виж целия пост
# 4 11 юни 2006, 19:52 ч.
Здравей , без да съм счетоводител мисля , че няма да имаш право на майчинство при така зададената ситуация , още повече , че ти сега не получаваш майчинство , а социална помощ , което е различно . За да си получавала майчинство е трябвало да бъдеш на безсрочен трудов договор към някоя фирма и тогава имаш право на 3 години майчинство , две от които платено , като и трите години ти се признават за стаж .
Виж целия пост
# 5 11 юни 2006, 20:52 ч.
Цитат на: mamaKapi в нд, 11 юни 2006, 19:52
Здравей , без да съм счетоводител мисля , че няма да имаш право на майчинство при така зададената ситуация , още повече , че ти сега не получаваш майчинство , а социална помощ , което е различно . За да си получавала майчинство е трябвало да бъдеш на безсрочен трудов договор към някоя фирма и тогава имаш право на 3 години майчинство , две от които платено , като и трите години ти се признават за стаж .

Скоро четох една правна консултация, където пишеше, че отпуска за гледане на дете до 2 години веднъж прекратен не може да бъде възстановен отново. А доколкото разбирам ти въобще не си имала право на такъв отпуск и не си го ползвала.
Виж целия пост
# 6 11 юни 2006, 21:50 ч.
Цитат на: деби link=topic=106534.msg1901290#msg1901290 dat
[/quote

А защо щом имаш осигуровки си ползвала само 1 година майчинство?  newsm78
защото не работи,а като не работи не означава че не може да се самоосигурява.
Виж целия пост
# 7 11 юни 2006, 21:59 ч.
Значи въпросът стои по следния начин, дали имаш преди това някакъв стаж, какъвто и да е. А ко имаш такъв стаж независимо че нямаш 6 месеца трябва да започнеш работа някъде, на временен трудов договор, като срокът на договора обаче изтича след навършването на две години на детето. След изтичане на един работен месец подаваш молба за отпуск за доизглеждане на дете  до 2 години и би трябвало да получиш такъв, като майчинството ти автоматично става 160 лв, или 153 зависи какво мисли работодателя ти по въпроса.
 Друг вариант е да работиш 6 месеца и после още шест да си гледаш детето.
 Това което пропуснах да кажа, е че работа трябва да започнеш един месец преди навършване на 1 година на детето.
  И всичко това го знам от личен опит, но първия вариант не ме уреждаше, защото нямам стаж, а втория ми идваше доста скъпо.
  Дано да ти помогна. Всъщност можеш да питаш който и да е счетоводител, и той да провери тези неща точно както трябва.
Виж целия пост
# 8 12 юни 2006, 08:26 ч.
Поне от моите знания, ако си получавала майчинство от социалните то си е една година и толкова. Ако си работила и си излязла в майчинство то то е две години и ако през това време започнеш работа ти се плаща 50%.
А за въпроса за усигуровките-за да получаваш майчинство трябва да си се осигурявал за това(точно кое перо беше в момента не се сещам), това са отделен вид осигуровки от здравните които ти е плащал мъжът ти.
Виж целия пост
# 9 12 юни 2006, 08:27 ч.
Цитат на: migito в пн, 12 юни 2006, 08:26
А за въпроса за усигуровките-за да получаваш майчинство трябва да си се осигурявал за това(точно кое перо беше в момента не се сещам), това са отделен вид осигуровки от здравните които ти е плащал мъжът ти.

3.5% - Фонд "Общо заболяване и майчинство"
Виж целия пост
# 10 12 юни 2006, 08:48 ч.
Цитат на: ar4ela в нд, 11 юни 2006, 21:59
Значи въпросът стои по следния начин, дали имаш преди това някакъв стаж, какъвто и да е. А ко имаш такъв стаж независимо че нямаш 6 месеца трябва да започнеш работа някъде, на временен трудов договор, като срокът на договора обаче изтича след навършването на две години на детето. След изтичане на един работен месец подаваш молба за отпуск за доизглеждане на дете  до 2 години и би трябвало да получиш такъв, като майчинството ти автоматично става 160 лв, или 153 зависи какво мисли работодателя ти по въпроса.
 Друг вариант е да работиш 6 месеца и после още шест да си гледаш детето.
 Това което пропуснах да кажа, е че работа трябва да започнеш един месец преди навършване на 1 година на детето.
  И всичко това го знам от личен опит, но първия вариант не ме уреждаше, защото нямам стаж, а втория ми идваше доста скъпо.
  Дано да ти помогна. Всъщност можеш да питаш който и да е счетоводител, и той да провери тези неща точно както трябва.

Нещата стоят точно така.
Темата за майчинството е мнгократно разисквана в този форум. bowuu
Виж целия пост
# 11 12 юни 2006, 14:08 ч.
Цитат на: ar4ela в нд, 11 юни 2006, 21:59
Значи въпросът стои по следния начин, дали имаш преди това някакъв стаж, какъвто и да е. А ко имаш такъв стаж независимо че нямаш 6 месеца трябва да започнеш работа някъде, на временен трудов договор, като срокът на договора обаче изтича след навършването на две години на детето. След изтичане на един работен месец подаваш молба за отпуск за доизглеждане на дете  до 2 години и би трябвало да получиш такъв, като майчинството ти автоматично става 160 лв, или 153 зависи какво мисли работодателя ти по въпроса.
 Друг вариант е да работиш 6 месеца и после още шест да си гледаш детето.
 Това което пропуснах да кажа, е че работа трябва да започнеш един месец преди навършване на 1 година на детето.
  И всичко това го знам от личен опит, но първия вариант не ме уреждаше, защото нямам стаж, а втория ми идваше доста скъпо.
  Дано да ти помогна. Всъщност можеш да питаш който и да е счетоводител, и той да провери тези неща точно както трябва.
newsm10
Виж целия пост
# 12 13 юни 2006, 00:19 ч.
Simple Smile))!или мами Вие сте страхотни!Благодаря Ви искренно за отношението,отговорите са изчерпателни но противоречиви за положението ми!
АР4ЕЛА, а дали знаеш какво ще бъде дережето ако започна работа при навършване на годинка и един месец на детето,какъвто е случая при мен?Дали губя право на майчинство?
Ама че объркано ще трябва да се проучва още!Ама все пак благодаря ВИ!!!
Ако нещо някой знае повече много ще съм благодарна!
Виж целия пост
# 13 13 юни 2006, 22:17 ч.
Ами незнам дали варианта с 6 месеца не важи и при навършване на една година на детето, мен не ме устройваше и не съм проверявала. Абе питай някой счетоводител, за най - сигурно, че може и да те излъжа, знам само това, което ми е трябвало за мен.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата