въпрос за майчинството-моля кажете ми.....

Публикувана: 21 фев. 2009, 15:12 ч.

Последно мнение: 22 фев. 2009, 16:42 ч.

1 445

21 фев. 2009, 15:12 ч.

Здравейте на всички, моля ви кажете ми , че никой не ми казва...Значи ,
1.От кога се броят тези 12.месеца осигуряване ,за да получиш майчинсво.
2. Кога най рано може да изляза болничен без да се отразява на майчинвото .Всмисъл ако изляза от 5 месец в болнични, какво ще стане.
Ще ви бъда мн. благодарна ако ми отговорите. bouquet

Виж целия пост

BIBKA_21

# 1 21 фев. 2009, 15:18 ч.

В "Майчинството счетоводно" ще получиш най-точен отговор.

Виж целия пост

Мацата

# 2 21 фев. 2009, 15:19 ч.

12 месеца назад считано от датата, в която ще излезеш в болничния 45 дни преди раждане.

Ако излезеш по-рано, първите болнични ще ти бъдат поради общо заболяване и ще бъдат в размер на 80% от заплатата ти. И после това ще се отрази на майчинството.
А болничния 45 дни преди раждане се води като такъв - болничен за бременност и раждане и той в размер на 90% от заплатата ти. Т.е. не върху заплатата, а върху средномесечния осигурителен доход 12 месеца назад.

Питай все пак и в Майчинството счетоводно.

Виж целия пост

marina_1

# 3 21 фев. 2009, 16:17 ч.

Blagodarq vi,vse pak. no ,....Dobre de ami vse pak nali ne moje da rabotim do 8 mesec.Ako si vzema bolni4en v 6 moje li, i ako sum do kraq v bolni4en 6te me osigurqvat li na su6tite pari kato pri rabota.

Виж целия пост

Мацата

# 4 21 фев. 2009, 17:10 ч.

А защо да не може да работим до 8 месец?
Аз например не съм ползвала и 1 ден болнични, бях си до работа до 45 дни преди термина.

Иначе всичко може. Може и откакто си разбрала, че си бременна гинеколога, който ти води ЖК да ти издава болнични.
Но ще ти се отрази върху размера на обезщетението, което ще получаваш 410 дни.

Виж целия пост

katrin2004

# 5 21 фев. 2009, 17:45 ч.

Общият ти трудов стаж трябва да бъде 12 месеца към датата на излизане в болничен 45 дни преди раждането. Тези 12 месеца може да не са натрупани в една календарна година т.е. на куп, но задължително при излизането ти по майчинство трябва да работиш на трудов или приравнен към него договор.
Пример: имаш 8 месеца трудов стаж от 2007 г. и още 4 месеца от тази година /пак казвам към момента на излизане по майчинство трябва да се водиш на работа/. Т.е. имаш право да получаваш обезщетение за отглеждане на дете, което е в размер на 90% от средномесечния ти доход за предходната година. То ще се изчисли на база дохода ти от тези 4 месеца, в които си работила, а останалите на база минималната работна заплата.
Когато си в болничен получаваш 80% от заплатата си. На база тези 80% ще се изчисли и твоето майчинство, за това всеки ден болничен влияят негативно и на сумата, която ще получаваш.
А иначе всеки гражданин на страната ни има право на 180 дни болнични през годината, като за бременните в тези дни не влизат 45-те преди раждане.

Виж целия пост

Vyara D

# 6 22 фев. 2009, 16:42 ч.

Наистина ще е по-добре да се обърнеш към майчино счетоводство. Мисля че нещо се пообъркахме.
Доколкото знам аз, за 12 м стаж са ти отговорили точно. Но за болничните, мисля че се пообъркахме. Болничните се взимат на база 6 м преди излизане в болнични. Изплащат се 80 % от заплатата. Но когато излизаш в майчинство и имаш месеци с болнични, се взема базата на която са изплащани болничните. Ако върнеш 12 м назад и имаш месеци в които не си била на трудов договор, но стажът ти е 1 година или повече, за тези месеци ти се счита, че си получавала минималната работна заплата (МРЗ).

Виж целия пост

Препоръчани теми

Бременност, бременни - бързи въпроси и отговори - тема 84

13 829
386

Бъдещи майки

Разчитане на снимка от ехограф

44 673
280

Бъдещи майки

За секциото с любов ♡

150 302
4 162

Бъдещи майки