Професия учител - 3

  • 184 355
  • 1 500
# 930 20 авг. 2018, 16:53 ч.
Гаргамела, моят шеф примерно - че и старият беше същата работа, предпочита да даде часовете на колеги на база лекторски. Излиза им по-изгодно. Само веднъж взе външен човек, че тогава ситуацията беше малко несигурна - колегата беше в дълъг болничен и накрая си отиде.
Виж целия пост
# 931 20 авг. 2018, 16:56 ч.
И при нас е така. Но когато ства дума за по-дълго заместване, се търси заместник външен. И този, който ще отсъства, почти е длъжен да каже кой ще го замества. Но пък в РУО знам, че има база данни с учители, които са готови да заместват. Колко е актуална и колко помага, не съм много сигурна.
Виж целия пост
# 932 20 авг. 2018, 17:01 ч.
При нас също е така, но понякога се случва да търсим външен заместник за кратък срок.
Виж целия пост
# 933 20 авг. 2018, 17:15 ч.
Цитат на: Лилянa в пн, 20 авг 2018, 16:56
И при нас е така. Но когато ства дума за по-дълго заместване, се търси заместник външен. И този, който ще отсъства, почти е длъжен да каже кой ще го замества. Но пък в РУО знам, че има база данни с учители, които са готови да заместват. Колко е актуална и колко помага, не съм много сигурна.
Ако е така защо тогава пускат обяви по заместване? То дори да не е по заместване пак си имат човек, или аз съм останала с такова впечатление. И не само в тази професия е така...
Виж целия пост
# 934 20 авг. 2018, 17:20 ч.
В повечето случаи по заместване става въпрос за колежка в майчинство, или дълъг болничен. При нас имахме такъв случай преди 5 години, тогава дойде даже бивш експерт от РУО-то и остана.
Виж целия пост
# 935 20 авг. 2018, 17:22 ч.
Тези обяви обикновено са за бременни, в отпуск за гледане на дете, болни за по-дълъг (известен) период. Аз говоря за отсъствия от седмица до месец.
Виж целия пост
# 936 20 авг. 2018, 17:54 ч.
Интересно, защо отхвърлят кадрите без стаж? Две назначения направихме миналата седмица в ЦДО, и двете момичета са без стаж. Облекчава сериозно бюджета на училището. Освен това подготвяш кадри в твоя стил и начин на работа занапред. Ето, сега имахме свободно място по БЕЛ и си "вдигнахме" младото момиче от ЦДО на катедра, а на нейно място пак млада, без и един ден стаж. Не разбирам подобно отношение, честно, макар че и аз съм се сблъсквала. Все нямах опит, докато не ми дадоха шанс в едно частно училище.
Виж целия пост
# 937 20 авг. 2018, 19:54 ч.
И при нас търсят учителка да е класна на 3- ти клас. И вече лятот мина, не могат да намерят. Сиг защото директорката е особено зла и гадна? Едва ли изобщо няма кандидатстващи, може би тя ги стресира на интервюто.

Стажът е мега важен, аз искам учителки с опит за моите деца. На мен лично ми е преподавала учителка без опит по англ . Език в 7 клас, качихме й се на главата. В занималнята на моето най-голямото - също цареше ужас, крясъци и бой- ми тя не е в състояние да ги озапти.

И все пак,! Зависи от човека.
И аз щях да препоръчам по селските да пробвате. Една приятелка почна в детската градина в близко село вчера.
Виж целия пост
# 938 20 авг. 2018, 20:02 ч.
Според мен има причина за всичко това!
1. Може вече да си имат човек.
2. Може да искат да се разделят часовете между действащите там учители, за да вземат допълнително някой лев.

То е ясно, че млад учител няма от къде да има стаж, ако не му се даде шанс в някое училище. Аз подадох документи в училищата, които са ми близко и с удобен транспорт. Други критерии не съм имала.
Виж целия пост
# 939 20 авг. 2018, 20:11 ч.
Пепи, щом са обявили мястото като свободно, значи има часове за нов човек. Какво ще стане, ако случайно няма кандидати, това си знае само директорът. При нас миналата година при колегите по БЕЛ имаше пръснат норматив и повече като лекторски и експертът доста се е заяждал при защитата.
Виж целия пост
# 940 20 авг. 2018, 20:22 ч.
Въобще не бихме обявявали мястото, ако можем да пръснем часовете като лекторски.
Руми, за 13 години в системата съм виждала повече провалени учители със стаж в час, отколкото такива без.
В момента имаме 2 дами със стаж по 25- 30 години, които се чудим къде да денем и 2 млади деца без никакви колебания за способностите им. Опитът през годините и като учител, и като част от ръководството на училището (имам опит и в град като Варна, и в нашия малък град) сочи точно тази посока.
Виж целия пост
# 941 20 авг. 2018, 21:53 ч.
Какъв е проблемът, ако "си имат човек". Той пак е учител и е предпочетен пред всички останали. Имат си човек вече има други параметри от едно време, когато се слагаше човек на някого. Сега, поне моите наблюдения са такива при недостиг на добри учители за добрите училища, е че директорът си е намерил учител от друго училище и му е предложил по-добри условия. Да, той пак си има някого предвид, но е длъжен да обяви мястото. При нас поне не се играе театърът с интервюта, а направо се прави избор по документи. Има много млади, които добре се справят и бързо навлизат, но има и такива, които направо се мъчат, мъчат и нас и децата и родителите недоволстват. Не е лесно.
Виж целия пост
# 942 20 авг. 2018, 22:23 ч.
По отношение на държанието на директорките- свиквайте. Те така си се държат и с подчинените, все пак нали са феодали с неограничена власт! Никой за нищо не ги контролира, не ги проверяват, не се отчитат никъде или е формално. Както се казва- в тях е хляба,в тях е ножа! Дерзайте, млади момичета! Не се отчайвайте, след първите опити ще има втори, трети!
Виж целия пост
# 943 20 авг. 2018, 22:30 ч.
Цитат на: cloudy15 в пн, 20 авг 2018, 16:41
Цитат на: Sinara в пн, 20 авг 2018, 15:04
Снощи, когато гледах анонса за новините, много се ядосах като гледах министъра. Викам да взема да му се обадя /ако му знам номера/. Чудя се той в България ли живее? 
Много бих се изненадала ако поне веднъж попадна на министър, който знае каква наистина е реалността. От години не се надявам да се случи. Общо взето много по-важно е кои са заместниците му и дали те имат връзка с училището.

Момичета, които сега търсите работа, въпреки всички приказки за "глад" за учители и т.н. е много малко вероятно да започнете работа в т.нар. "елитни" училища, детски градини и т.н. Там глад за кадри почти няма. За да натрупате няколко години стаж, се огледайте в "селските" училища. Там е много по-вероятно да ви вземат, има голямо текучество и въпреки че често пъти транспортът е неудобен, стажът не е за пренебрегване.
Понякога и това не е решение. В нашата община няма вече селски училища. Иначе аз съм за, стига да има удобен превоз.
Виж целия пост
# 944 20 авг. 2018, 22:44 ч.
Лиляна
Проблем за мен няма, но ми губят време и пари да ходя до училището. Защо изобщо ме извикаха на интервю?
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало