Вероятно на два пъти, плащане 10 работни дни след подаването му в НОИ.
Виж целия пост
Майчинството счетоводно-75
- Публикувана: 4 дек. 2017, 18:25 ч.
- Последно мнение: 4 март 2018, 15:18 ч.
# 405
20 ян. 2018, 10:06 ч.
# 406
20 ян. 2018, 12:50 ч.
Здравейте, мами.
Имам едно питане относно изчислението на майчинството за 2ро дете.
Не мога да намеря нещо конкретно за моя случай или не мога да разтълкувам Чл.49 ал.2 от КСО правилно. По време на бременността имах доста проблеми на работа с неизплащане на болнични от страна на работодателя поради тяхна грешка и се наложи да чакам 7 месеца докато ги получа.
Родих април 2017 и ще си остана с бебето до края на първата година. След това ще се върна на работа- юли 2018. Иска ми се да имаме второ детенце лято 2019. Т.е. след навършване на 2та година на малкия.
Т.е. базата за майчинството за второ ще включва първата година на бременоността и работния период след това общо 24 месеца. Това, което не разбирам е:
1. дали се базира на 1та година на първата бременност(380) и последващите месеци на работа(заплатата на която се осигурявам).
2.Или 1вата година на първото бебче е с осигуровки колкото ми е трудовият договор?
3.Ако излезна в болничен след връщане на работа, каква би била базата за болничния- 18 месеца преди бременността или базата на обезщетението на първата бременност.
Мерси предварително.
Виж целия пост
Имам едно питане относно изчислението на майчинството за 2ро дете.
Не мога да намеря нещо конкретно за моя случай или не мога да разтълкувам Чл.49 ал.2 от КСО правилно. По време на бременността имах доста проблеми на работа с неизплащане на болнични от страна на работодателя поради тяхна грешка и се наложи да чакам 7 месеца докато ги получа.
Родих април 2017 и ще си остана с бебето до края на първата година. След това ще се върна на работа- юли 2018. Иска ми се да имаме второ детенце лято 2019. Т.е. след навършване на 2та година на малкия.
Т.е. базата за майчинството за второ ще включва първата година на бременоността и работния период след това общо 24 месеца. Това, което не разбирам е:
1. дали се базира на 1та година на първата бременност(380) и последващите месеци на работа(заплатата на която се осигурявам).
2.Или 1вата година на първото бебче е с осигуровки колкото ми е трудовият договор?
3.Ако излезна в болничен след връщане на работа, каква би била базата за болничния- 18 месеца преди бременността или базата на обезщетението на първата бременност.
Мерси предварително.
# 407
20 ян. 2018, 13:24 ч.
Здравейте дами,
Имам едно питане, извинявам се ако вече е дискутирано, но не го открих.
В момента съм по майчинство и имам доста натрупана оптуска -цялата за 2017 и малко от 2016, тази за 2016 ми е прехвърлена за ползване с писмено разрешение от работодателя. Питането ми е на каква база ще ми бъде платена ако реша да я ползвам:
-- веднага след изтичане на първата година от майчинството
- ако ползвам няколко месеца от втората година майчинство.
Благодаря.
Виж целия пост
Имам едно питане, извинявам се ако вече е дискутирано, но не го открих.
В момента съм по майчинство и имам доста натрупана оптуска -цялата за 2017 и малко от 2016, тази за 2016 ми е прехвърлена за ползване с писмено разрешение от работодателя. Питането ми е на каква база ще ми бъде платена ако реша да я ползвам:
-- веднага след изтичане на първата година от майчинството
- ако ползвам няколко месеца от втората година майчинство.
Благодаря.
# 408
20 ян. 2018, 14:32 ч.
И в двата случая на база заплата от последния месец, в който си имала минимум 10 отработени дни.
Виж целия пост
Здравейте дами,
Имам едно питане, извинявам се ако вече е дискутирано, но не го открих.
В момента съм по майчинство и имам доста натрупана оптуска -цялата за 2017 и малко от 2016, тази за 2016 ми е прехвърлена за ползване с писмено разрешение от работодателя. Питането ми е на каква база ще ми бъде платена ако реша да я ползвам:
-- веднага след изтичане на първата година от майчинството
- ако ползвам няколко месеца от втората година майчинство.
Благодаря.
Имам едно питане, извинявам се ако вече е дискутирано, но не го открих.
В момента съм по майчинство и имам доста натрупана оптуска -цялата за 2017 и малко от 2016, тази за 2016 ми е прехвърлена за ползване с писмено разрешение от работодателя. Питането ми е на каква база ще ми бъде платена ако реша да я ползвам:
-- веднага след изтичане на първата година от майчинството
- ако ползвам няколко месеца от втората година майчинство.
Благодаря.
# 409
20 ян. 2018, 14:39 ч.
Едно от последните мнения ме накара да се замисля, че не знам какво следва да направя в моята ситуация 😣
Родих през октомври`17, трудовият ми договор е по заместване и титулярът ще се завърне през март`19. Т.е. договорът ми ще приключи автоматично тогава и работодателят следва да ми изплати натрупалия се отпуск.
Имам 14 неизползвани дни платен отпуск от 2017. Каква трябва да направя, за да не ги изгубя и дали не съм закъсняла?
Виж целия пост
Родих през октомври`17, трудовият ми договор е по заместване и титулярът ще се завърне през март`19. Т.е. договорът ми ще приключи автоматично тогава и работодателят следва да ми изплати натрупалия се отпуск.
Имам 14 неизползвани дни платен отпуск от 2017. Каква трябва да направя, за да не ги изгубя и дали не съм закъсняла?
# 410
20 ян. 2018, 16:21 ч.
Здравейте, мами! Тъй като няма да имам натрупан достатъчно осигурителен стаж към датата на термина ми, дори и няколко месеца след това, за този период имам ли право на някакъв вид обезщетение? Имам трудов договор и съм осигурена, казаха ми, че при тези условия нямам право на социално майчинство, вярно ли е? И последното ми питане е 45те дни преди термин като обикновен болничен ли се изплащат или не?
Виж целия пост
# 411
20 ян. 2018, 17:27 ч.
Имаш право на социално майчинство до придобиване на нужния стаж за редовно такова. 45те дни преди термин се изплащат на 90% от брутната заплата,но ти няма да обезщетение за тях, тъй като не отговаряш на условията ( нямаш нужния осигурителен стаж).
Може да подадеш молба за помощ преди раждането от 150 лв, ако отговаряш на критериите.
Виж целия пост
Здравейте, мами! Тъй като няма да имам натрупан достатъчно осигурителен стаж към датата на термина ми, дори и няколко месеца след това, за този период имам ли право на някакъв вид обезщетение? Имам трудов договор и съм осигурена, казаха ми, че при тези условия нямам право на социално майчинство, вярно ли е? И последното ми питане е 45те дни преди термин като обикновен болничен ли се изплащат или не?
Може да подадеш молба за помощ преди раждането от 150 лв, ако отговаряш на критериите.
# 412
20 ян. 2018, 20:01 ч.
И в двата случая на база заплата от последния месец, в който си имала минимум 10 отработени дни.
Благодаря много!
Виж целия пост
Здравейте дами,
Имам едно питане, извинявам се ако вече е дискутирано, но не го открих.
В момента съм по майчинство и имам доста натрупана оптуска -цялата за 2017 и малко от 2016, тази за 2016 ми е прехвърлена за ползване с писмено разрешение от работодателя. Питането ми е на каква база ще ми бъде платена ако реша да я ползвам:
-- веднага след изтичане на първата година от майчинството
- ако ползвам няколко месеца от втората година майчинство.
Благодаря.
Имам едно питане, извинявам се ако вече е дискутирано, но не го открих.
В момента съм по майчинство и имам доста натрупана оптуска -цялата за 2017 и малко от 2016, тази за 2016 ми е прехвърлена за ползване с писмено разрешение от работодателя. Питането ми е на каква база ще ми бъде платена ако реша да я ползвам:
-- веднага след изтичане на първата година от майчинството
- ако ползвам няколко месеца от втората година майчинство.
Благодаря.
Благодаря много!
# 413
21 ян. 2018, 15:05 ч.
Здравейте момичета, аз вечно не разбрала, пак с въпрос, вдругиден ще разпише 2ри ТД, понеже съм по заместване, не ми казаха колко пари ще им дължа за осигуровки за 5-те дена, които остават спрямо МЗ в момента, на 30. 01 излизам 45 дневен, може ли някоя запозната мама, да ми каже ориентировъчно, да не се изложа, а да ги дам на момента, все пак, те ми правят услуга, втория ми въпрос е, НОИ да не се захване че 5 дена преди 45 дневен ми е пуснат втори ТД, просто го правя заради 2рата година майчинство, надявам се на бърз отговор, че вече ще изпаткам от нерви
Виж целия пост
# 414
21 ян. 2018, 15:40 ч.
Няма да изгубиш дните отпуска за 2017, щом си била в болничен и майчинство.Тяхната давност е друга в този случай и няма нужда да правиш нищо.
Не се шашкай излишно.Няма да имаш проблем с НОИ за втория трудов договор.
Сумата за осигуровките зависи от това на каква заплата си назначена и какъв е прага за дейността.
Едва ли ще са повече от 100лв за 5 дни.(но пак казвам зависи много от сумата).
Виж целия пост
Едно от последните мнения ме накара да се замисля, че не знам какво следва да направя в моята ситуация 😣
Родих през октомври`17, трудовият ми договор е по заместване и титулярът ще се завърне през март`19. Т.е. договорът ми ще приключи автоматично тогава и работодателят следва да ми изплати натрупалия се отпуск.
Имам 14 неизползвани дни платен отпуск от 2017. Каква трябва да направя, за да не ги изгубя и дали не съм закъсняла?
Родих през октомври`17, трудовият ми договор е по заместване и титулярът ще се завърне през март`19. Т.е. договорът ми ще приключи автоматично тогава и работодателят следва да ми изплати натрупалия се отпуск.
Имам 14 неизползвани дни платен отпуск от 2017. Каква трябва да направя, за да не ги изгубя и дали не съм закъсняла?
Здравейте момичета, аз вечно не разбрала, пак с въпрос, вдругиден ще разпише 2ри ТД, понеже съм по заместване, не ми казаха колко пари ще им дължа за осигуровки за 5-те дена, които остават спрямо МЗ в момента, на 30. 01 излизам 45 дневен, може ли някоя запозната мама, да ми каже ориентировъчно, да не се изложа, а да ги дам на момента, все пак, те ми правят услуга, втория ми въпрос е, НОИ да не се захване че 5 дена преди 45 дневен ми е пуснат втори ТД, просто го правя заради 2рата година майчинство, надявам се на бърз отговор, че вече ще изпаткам от нерви
Сумата за осигуровките зависи от това на каква заплата си назначена и какъв е прага за дейността.
Едва ли ще са повече от 100лв за 5 дни.(но пак казвам зависи много от сумата).
# 416
21 ян. 2018, 19:44 ч.
Момичета,когато се самоосигуряваме,трябва ли преди 45 дневния да минем "фиктивно" на трудов договор или стават по друг начин нещата?
Виж целия пост
# 417
21 ян. 2018, 20:34 ч.
От ТЕЛК ще ми удължават болничния, тъй като съм използвала всичките 180 дни за 2017 (изтекоха на 29-ти декември и ме забавиха, заради празниците). Имам попълнена производствена характеристика от работодателя (по трудов договор), но съм и земеделски производител.
Въпросът ми е - трябва ли да имам попълнена производствена характеристика като земеделски производител? Търсих в интернет, не излиза нищо, камо ли попълнена бланка, от която да видя как да си попълня сама.
Виж целия пост
Въпросът ми е - трябва ли да имам попълнена производствена характеристика като земеделски производител? Търсих в интернет, не излиза нищо, камо ли попълнена бланка, от която да видя как да си попълня сама.
# 418
21 ян. 2018, 21:08 ч.
На мен производствена характеристика никой не ми е търсил в телк.
Виж целия пост
# 419
21 ян. 2018, 21:33 ч.
Здравейте, момичета и благодаря за полезната тема !
Един бърз въпрос от мен : почти от самото начало на бремеността ми съм в болнични, като последният болничен беше от 19.12- 21.01, и утре трябва да подновя новия болничен. Въпросът ми е: трябва ли да минавам ТЕЛК и ЛК, при условие, че до края на 2017г. изразходените ми болнични дни са 137. Сега стартирайки в новата година продължават ли да се добавят и другите дни от януари месец или се броят отделно ?
Дано съм обяснила разбираемо, и съжалявам, ако вече е коментирано.
Виж целия пост
Един бърз въпрос от мен : почти от самото начало на бремеността ми съм в болнични, като последният болничен беше от 19.12- 21.01, и утре трябва да подновя новия болничен. Въпросът ми е: трябва ли да минавам ТЕЛК и ЛК, при условие, че до края на 2017г. изразходените ми болнични дни са 137. Сега стартирайки в новата година продължават ли да се добавят и другите дни от януари месец или се броят отделно ?
Дано съм обяснила разбираемо, и съжалявам, ако вече е коментирано.
Препоръчани теми