Майчинството счетоводно-75

  • 68 690
  • 762
# 180
Моят 45 дневен започва от днес до 6 февруари,ако си устискам термина което означава че ще го получа на 3 пъти.
Трябва ли да имам отделна сметка за болнични,майчинство и детски?Имах 3 заради работата и живеех в чужбина,но преди 2 3 месеца събрах всички пари на едно място за удобство.Не очаквам запор или други проблеми,просто банка с която не работи държавата за детските или майчинството има ли?
Виж целия пост
# 181
Моят 45 дневен започва от днес до 6 февруари,ако си устискам термина което означава че ще го получа на 3 пъти.
Трябва ли да имам отделна сметка за болнични,майчинство и детски?Имах 3 заради работата и живеех в чужбина,но преди 2 3 месеца събрах всички пари на едно място за удобство.Не очаквам запор или други проблеми,просто банка с която не работи държавата за детските или майчинството има ли?

Мисля,че няма такава Simple Smile
Виж целия пост
# 182
И аз така мислех,благодаря реших все пак да си спестя бъдещи разправии.
Виж целия пост
# 183
Няма значеное на коя банка ти е сметката. Подала ли си удостоверение за банковата сметка с бол ичния?
Виж целия пост
# 184
Да,и телефона и имейла ми имат,попълвах приложение едно ли декларация 1 ли беше с първия болничен през октомври.Благодаря за съветите Heart
Виж целия пост
# 185
Здравейте, искам да попитам дали ще имам право на платена борса? Случаят ми е следният - през 2013г. от м.Март до м, Ноември получавах платена борса, м.Март 2014г започнах работа и м.Август 2014г. излязох в болничен до м.Февруари 2015г. когато родих първото си дете, 2016г. родих второто си дете и м.Ноември 2018г. ми изтича втората година майчинство. Та въпроса ми е ще имам ли право на платена борса?
 
Виж целия пост
# 186
Здравейте, искам да попитам дали ще имам право на платена борса? Случаят ми е следният - през 2013г. от м.Март до м, Ноември получавах платена борса, м.Март 2014г започнах работа и м.Август 2014г. излязох в болничен до м.Февруари 2015г. когато родих първото си дете, 2016г. родих второто си дете и м.Ноември 2018г. ми изтича втората година майчинство. Та въпроса ми е ще имам ли право на платена борса?
 

Да, ще имаш.
Виж целия пост
# 187
Здравейте,
Моля ви за помощ. Наскоро разбрах, че съм бременна, като не сме го планирали. Не работя в момента, бях наскоро на интервю в малка фирма по специалността ми. Сега се чудя какви са ми опциите - да ме назначат фиктивно при приятели и да си плащам осигуровките? Това ли е единствения вариант? Но не се сещам кой да ме назначи.
А ако започна в някоя голяма фирма - например Кауфланд, и веднага мина на болничен (първата ми бременност беше проблемна и лежах, сега се притеснявам отново да не се наложи)? Договорът доколкото знам почти нявсякъде е изпитателен 6месеца и могат по всяко време на да уволнят, нали така?
Много ще съм ви благодарна за отговорите!!!
Виж целия пост
# 188
Здравейте,
Моля ви за помощ. Наскоро разбрах, че съм бременна, като не сме го планирали. Не работя в момента, бях наскоро на интервю в малка фирма по специалността ми. Сега се чудя какви са ми опциите - да ме назначат фиктивно при приятели и да си плащам осигуровките? Това ли е единствения вариант? Но не се сещам кой да ме назначи.
А ако започна в някоя голяма фирма - например Кауфланд, и веднага мина на болничен (първата ми бременност беше проблемна и лежах, сега се притеснявам отново да не се наложи)? Договорът доколкото знам почти нявсякъде е изпитателен 6месеца и могат по всяко време на да уволнят, нали така?
Много ще съм ви благодарна за отговорите!!!

Точно така.При изпитателния срок нямате защита както и при срочния трудов договор
Виж целия пост
# 189
Здравейте,
Моля ви за помощ. Наскоро разбрах, че съм бременна, като не сме го планирали. Не работя в момента, бях наскоро на интервю в малка фирма по специалността ми. Сега се чудя какви са ми опциите - да ме назначат фиктивно при приятели и да си плащам осигуровките? Това ли е единствения вариант? Но не се сещам кой да ме назначи.
А ако започна в някоя голяма фирма - например Кауфланд, и веднага мина на болничен (първата ми бременност беше проблемна и лежах, сега се притеснявам отново да не се наложи)? Договорът доколкото знам почти нявсякъде е изпитателен 6месеца и могат по всяко време на да уволнят, нали така?
Много ще съм ви благодарна за отговорите!!!

Точно така.При изпитателния срок нямате защита както и при срочния трудов договор
Ако излезе в болничен, договора на изпитателен срок не се ли прекъсва, докато започне работа отново след майчинството?
Аз започнах в голяма верига и месец след това забременях. Като разбраха, че съм бременна ми казаха да си взема болничен, защото не могат да ми осигурят подходяща за бременността работа.
Виж целия пост
# 190
Здравейте,
Моля ви за помощ. Наскоро разбрах, че съм бременна, като не сме го планирали. Не работя в момента, бях наскоро на интервю в малка фирма по специалността ми. Сега се чудя какви са ми опциите - да ме назначат фиктивно при приятели и да си плащам осигуровките? Това ли е единствения вариант? Но не се сещам кой да ме назначи.
А ако започна в някоя голяма фирма - например Кауфланд, и веднага мина на болничен (първата ми бременност беше проблемна и лежах, сега се притеснявам отново да не се наложи)? Договорът доколкото знам почти нявсякъде е изпитателен 6месеца и могат по всяко време на да уволнят, нали така?
Много ще съм ви благодарна за отговорите!!!

Точно така.При изпитателния срок нямате защита както и при срочния трудов договор
Ако излезе в болничен, договора на изпитателен срок не се ли прекъсва, докато започне работа отново след майчинството?
Аз започнах в голяма верига и месец след това забременях. Като разбраха, че съм бременна ми казаха да си взема болничен, защото не могат да ми осигурят подходяща за бременността работа.

Договор с изпитателен срок няма.Чл.70 не е основание за сключване на трудовия договор а само клауза от него.Изпитателния срок спира да тече по време на отсъствията на служителя
Виж целия пост
# 191
Изпитателният срок спира, но и договорът може да се прекрати по всяко време в рамките му.
Виж целия пост
# 192
Здравейте, искам да ви попитам ако от 2015 септ мес съм работиша  на граждански договор, май 2016 подписвам трудов договор (преди това нямам трудов) и до днес съм на трудов и реша да излезна майчинство след месец 2, не ми се събират 2 пълни години назад на теудов договор, а 1 и половина. Това означава ли че няма да взимам90% от заплата си и 80% при болничен? 2 год ли се гледат назад или 1?
Благодаря
Виж целия пост
# 193
Здравейте, искам да ви попитам ако от 2015 септ мес съм работиша  на граждански договор, май 2016 подписвам трудов договор (преди това нямам трудов) и до днес съм на трудов и реша да излезна майчинство след месец 2, не ми се събират 2 пълни години назад на теудов договор, а 1 и половина. Това означава ли че няма да взимам90% от заплата си и 80% при болничен? 2 год ли се гледат назад или 1?
Благодаря

Ако говорим за майчинство т.е от болничните 45 дни преди раждане се взима две години назад дохода.Ако имате период без осигуряване се взима минималната заплата за страната
Виж целия пост
# 194
Здравейте, в момента съм в майчинство за отглеждане на дете до 2 годишна възраст и съм бременна с второ дете. Ще изляза в 45- дневния болничен, преди първото дете да е навършило две години. Правилно ли съм разбрала , че ще взимам обещетение, като за първото дете? И още един въпрос, трябва ли да попълвам някакви декларации или предаването на работодателя на 45- дневния болничен е достатъчен.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия