Чудесно, щом си била началник отдел и се е налагало да оставаш до 9-10 само ти, без никой от отдела, значи, че отделът си е свършил работата преди това, а ти не си. Един директор на дирекция какво ще свърши сам, дори и да остане, ако подчинените му не са си свършили работата. Той не може да им я свърши в общия случай. Примерно, аз съм с инженерно образование, шефът ми беше с икономическо. Ако не съм си свършила работата, той и да стои цяла нощ на работа, няма как да ми я свърши.
Виж целия пост
Манталитетът на българина.
- Публикувана: 30 дек. 2017, 07:38 ч.
- Последно мнение: 12 ян. 2018, 12:05 ч.
# 885
8 ян. 2018, 18:16 ч.
# 886
8 ян. 2018, 18:18 ч.
Няма да им се налага да работят извънредно, защото производителността им за 8 ч. работен ден ще бъде далеч над бг работника с 12 часовият....
Иначе много работодатели биха си `внесли` работна ръка, но доколкото съм запозната към момента закона не го позволява или поне е с доста сложна процедурата, за това пък каквото може са механизира и инвестициите ще са все повече в посока на роботизирани машини, които изискват минимална човешка намеса.
Виж целия пост
Ами тези работодатели, дето се оплакват от БГ манталитета на българския работник, що не внесат малко немски работници, дето биха работили извънредно за тоя, дето духа?
Иначе много работодатели биха си `внесли` работна ръка, но доколкото съм запозната към момента закона не го позволява или поне е с доста сложна процедурата, за това пък каквото може са механизира и инвестициите ще са все повече в посока на роботизирани машини, които изискват минимална човешка намеса.
# 887
8 ян. 2018, 18:19 ч.
Андариел, свърши тя тая с властта на капиталиста. Представата,
дето я развиваш, отмина във времето. Със сигурност има работо-
датели "идиоти", най-често в неблагополучните региони. На пове-
чето места пролетариатът си стана истински диктатор.
Или е
близък до това.
Виж целия пост
дето я развиваш, отмина във времето. Със сигурност има работо-
датели "идиоти", най-често в неблагополучните региони. На пове-
чето места пролетариатът си стана истински диктатор.
Или е близък до това.
# 888
8 ян. 2018, 18:21 ч.
Наизуст ли си говориш или само си чешеш езика?
)
Имаше работа за целия китайски народ - а за да имат другите от отдела какво да свършат през деня, някой трябва от предния ден да им го подготви.
И при комуникации с клиенти с голяма часова разлика - дали да се губи още един работен ден заради това?
Виж целия пост
)Имаше работа за целия китайски народ - а за да имат другите от отдела какво да свършат през деня, някой трябва от предния ден да им го подготви.
И при комуникации с клиенти с голяма часова разлика - дали да се губи още един работен ден заради това?
# 889
8 ян. 2018, 18:27 ч.
Немските работници отдавна са си извоювали правото на нормално заплатен овъртайм. Рядко им се случва, обаче, защото всичко се свършва в нормалното работно време. Не като БГ-тарикатите - клатят си краката през седмицата, за да може в събота и неделя да довършат работата с овъртайм. Еми толкова - все пак на работодателя му е важно да е свършена работата, като тегли чертата овъртайма трябва да му е без пари, щото през останалото време работника при норма 20 е произвел 10, от тях 5 брак.
Почасова ставка искате...
Има и сега, бе!
А не е ли по добре на норма да се работи?
М?
Виж целия пост
Ами тези работодатели, дето се оплакват от БГ манталитета на българския работник, що не внесат малко немски работници, дето биха работили извънредно за тоя, дето духа?
Немските работници отдавна са си извоювали правото на нормално заплатен овъртайм. Рядко им се случва, обаче, защото всичко се свършва в нормалното работно време. Не като БГ-тарикатите - клатят си краката през седмицата, за да може в събота и неделя да довършат работата с овъртайм. Еми толкова - все пак на работодателя му е важно да е свършена работата, като тегли чертата овъртайма трябва да му е без пари, щото през останалото време работника при норма 20 е произвел 10, от тях 5 брак.
Почасова ставка искате...
Има и сега, бе!А не е ли по добре на норма да се работи?
М? 
# 890
8 ян. 2018, 18:30 ч.
ще питам американците защо заплащането им е на час и ще се обадя. и някой англичанин ще запитам.
Виж целия пост
# 891
8 ян. 2018, 18:31 ч.
Нищо не е отминало и никога не е отминавало. Къде пролетариатът е станал диктатор? Във всеки случай не по нашенско- А там, където пролетариатът е диктатор, хората кръв са ляли за правата си като работници и като гледам сега не се свенят да вдигат стачки на всякакво ниво. Но това работодателят пак си го калкулира, също както хипермаркетите винаги калкулират фира.
Виж целия пост
# 892
8 ян. 2018, 18:33 ч.
и аз съм я изпуснал тая диктатура на пролетариата (какво готино име).
Виж целия пост
# 893
8 ян. 2018, 18:37 ч.
Пхаха пълни простотии си написала? Криптовалутите са хазарт? Уау не знаех, че и до тук ще се стигне.. То било балон било пирамида било не знам си какво сега и хазарт хаха пълни смешковци
Виж целия пост
Ми като е хазарт, па поне си купи някакви криптовалути, то е същото. А може и нещо да спечелиш...
# 894
8 ян. 2018, 18:47 ч.
Андариел, това, че в твоето лично полезрение не е попадал този
проблем, не значи, че той не съществува. А проблемът е, че ситуа-
цията на пазара на труда е съществено променена (освен, както
споменах, в неблагополучните региони) и множество фирми са
затруднени от липсата на работна ръка. Понякога смяната на
гледната точка и надзъртането отвъд оградката на собственото
виждане е полезно занимание.
Виж целия пост
проблем, не значи, че той не съществува. А проблемът е, че ситуа-
цията на пазара на труда е съществено променена (освен, както
споменах, в неблагополучните региони) и множество фирми са
затруднени от липсата на работна ръка. Понякога смяната на
гледната точка и надзъртането отвъд оградката на собственото
виждане е полезно занимание.
# 895
8 ян. 2018, 18:54 ч.
Мда, преди години се чудех защо гръцките "бизнесмени" се държат толкова високомерно и са толкова несправедливи с работниците. Сега виждам как българите, имали шанса да живеят в малко по-добри условия, разсъждават по същия начин.
Не че няма хора, които гледат да се мотаят и да не си вършат работата - има. Повечето хора обаче при подходящ контрол и при нормално отношение работят достатъчно добре. А немският работник няма да дойде тук не заради законови пречки, това и на слепите е ясно.
Мъжът ми е организатор производство и имам съвсем преки наблюдения какво се случва - работодателите наемат напълно неквалифициран персонал, за да им излезе по-евтино, както и роднини на властимащи или членове на семейството - тях пък на по-високите позиции, и очакват чудеса. Ами няма. Какъвто работодателят, такъв и работникът.
П.П. И те разправяха това за опашката, дето чака, но един от работниците беше дошъл пиян и се беше държал недопустимо и уж щяха да го уволняват. Ами върнаха го. Щото реално опашка за тия пари и тази работа няма. Пазарът на труда се отвори, хората видяха, че всъщност не е в тях проблемът и че за същия труд в други държави ще им плащат повече и дори няма да се отнасят с тях по-зле. И все повече ще е така.
Виж целия пост
Не че няма хора, които гледат да се мотаят и да не си вършат работата - има. Повечето хора обаче при подходящ контрол и при нормално отношение работят достатъчно добре. А немският работник няма да дойде тук не заради законови пречки, това и на слепите е ясно.
Мъжът ми е организатор производство и имам съвсем преки наблюдения какво се случва - работодателите наемат напълно неквалифициран персонал, за да им излезе по-евтино, както и роднини на властимащи или членове на семейството - тях пък на по-високите позиции, и очакват чудеса. Ами няма. Какъвто работодателят, такъв и работникът.
П.П. И те разправяха това за опашката, дето чака, но един от работниците беше дошъл пиян и се беше държал недопустимо и уж щяха да го уволняват. Ами върнаха го. Щото реално опашка за тия пари и тази работа няма. Пазарът на труда се отвори, хората видяха, че всъщност не е в тях проблемът и че за същия труд в други държави ще им плащат повече и дори няма да се отнасят с тях по-зле. И все повече ще е така.
# 896
8 ян. 2018, 19:02 ч.
А, без това "твоето полезрение". Не си мисли, че паса трева относно оградката! Като не стига работна ръка да вдигнат заплатите , да подобрят условията и все ще се навие някой! То си е и до планиране на бизнеса - защо ще се забиваш на място, където няма подходяща работна ръка? Нали затова е голямата работа, да си планира бизнеса, а не да реве после как работниците били лоши.
Виж целия пост
# 897
9 ян. 2018, 08:04 ч.
Съжалявам, Андариел, но това, което пишеш, е несъстоятелно.
Не ми се изпада в подробности и обяснения - то, ако имаше же-
лание, вече щеше да си разбрала. А като липсва желанието -
никакви аргументи няма да прескочат "оградата".
Виж целия пост
Не ми се изпада в подробности и обяснения - то, ако имаше же-
лание, вече щеше да си разбрала. А като липсва желанието -
никакви аргументи няма да прескочат "оградата".
# 898
9 ян. 2018, 08:32 ч.
Няма нужда да са в подробности, може и накратко. Искам да разбера кое не съм разбрала за тази прословута ограда. Ако под "не разбираш" означава "не си съгласна", това вече е несъстоятелно, защото аз прекрасно те разбирам, но не съм съгласна.
Виж целия пост
# 899
9 ян. 2018, 09:37 ч.
Заплатата със сигурност е много важна, но е грешно схващането, че назначените работят по-добре заради повече пари. Не може да те гледат отгоре, да навикват и да набиват в канчето, че това тук не е твой бизнес, а да се очаква ангажиран, отговорен и лоялен състав. Хората не напускат за петдесет лева повече, а по ред причини, една от които е тази тази.
Виж целия пост
Препоръчани теми