Великобритания - Тема 73 Зимно - Пролетна

Публикувана: 16 ян. 2018, 00:04 ч.
Последно мнение: 28 март 2018, 10:05 ч.

74 017
725

Ave - Редовен потребител

Илейн :)

# 285 16 фев. 2018, 18:24 ч.

Момичета имам един въпрос - На приятелка детето учи в Глазгоу, сега замина 5 месечно обучение от университета в Австралия. Т.к ще отсъства е освободила квартирата си, но агенцията е забавила с един ден инспекцията и са я направили в деня на полета й и вместо нея е отишъл приятелят й. Не с а направили нито снимки нито протокол и в един момен и казват, че е мръсно и има щети и че трябва да им преведе 220 паунда и те тогава ще и освободят депозита, а и също да го оторизира да иде в тяхна сметка. Преди това са и дали референции за добър стопанин на имота.

Въпроса ми е има ли орган където може да оспори тази игра с депозита й и изобщо как може да процедира в случая?
Аз я посъветвах за момента да не превежда пари и да не освобождава депозита.

Виж целия пост

# 286 16 фев. 2018, 20:39 ч.

Цитат на: Илейн :) в пт, 16 фев 2018, 18:24

Момичета имам един въпрос - На приятелка детето учи в Глазгоу, сега замина 5 месечно обучение от университета в Австралия. Т.к ще отсъства е освободила квартирата си, но агенцията е забавила с един ден инспекцията и са я направили в деня на полета й и вместо нея е отишъл приятелят й. Не с а направили нито снимки нито протокол и в един момен и казват, че е мръсно и има щети и че трябва да им преведе 220 паунда и те тогава ще и освободят депозита, а и също да го оторизира да иде в тяхна сметка. Преди това са и дали референции за добър стопанин на имота.

Въпроса ми е има ли орган където може да оспори тази игра с депозита й и изобщо как може да процедира в случая?
Аз я посъветвах за момента да не превежда пари и да не освобождава депозита.

Може да се свърже с Shelter Scotland и може би Citizens Advice Bureau - те биха могли да кажат какво може да направи и да й дадат някакви насоки. Вторите особено помагат с юридически въпроси и имат безплатни консулатции. Ако учи в Uni of Glasgow също така може да пита в Student Representative Council (SRC) дали могат да помогнат. Когато аз учех там предлагаха помощ относно квартири, проблеми с агенции и т.н. За съжаление не знам как е в другите университети в града. Странно е, че искат предварително пари, защото по принцип тези неща се удържат от депозита.

П.С. Извинявам се, че така 'връхлитам' в темата неочаквано Simple Smile

Simple Smile

Чета ви от години, но понеже не съм родител не се включвам в дискусиите.

Виж целия пост

Потребител

# 287 16 фев. 2018, 21:08 ч.

По принцип каквото дължи трябва да удържат от депозита и да и' върнат остатъка. Не разбирам защо и' искат още пари, пък и да го прехвърля в тяхна сметка. Няма такова нещо.

Виж целия пост

Илейн :)

# 288 16 фев. 2018, 21:13 ч.

И аз не разбирам, ако се споразумеят че тя трябва да плати тази сума, тогава от защитената сметка една част отива към тях, остатъка към нея.
Така няма гаранция че те пак ще и освободят депозита, за мен е игра да и приберат пари.

Songbird благодаря и на теб за съвета. Проблема е че тя вече е в Австралия, но ще и предам отговора ти.
А това че не си мама няма значение, винаги си добре дошла да пишеш тук Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

# 289 16 фев. 2018, 21:32 ч.

Да, странна е ситуацията. Трудно ще се уредят нещата като не е там на място, но се надявам, че ще получи полезни съвети. Поне ще е опит за бъдещи квартири.
За съжаление някои агенции се опитват да се възползват от студенти, особено от чужденци, защото по-рядко си търсят правата. Но пък приятелка осъди една агенция в Глазгоу (в small claims court) за подобни изпълнения Simple Smile

Simple Smile

Благодаря, Илейн Simple Smile

Simple Smile

!

Виж целия пост

Happy Bella

Потребител

# 290 17 фев. 2018, 19:16 ч.

И аз рядко се включвам, че нямам много време или пък не съм компетентна по въпросите, но винаги чета с удоволствие.
Днес бяхме до Йорк на викингското сборище. Хубаво и интересно беше ама много студено😁.
Момичета, помните ли, че ви казах за care home, че фирмата фалира и сме за продан от 5 месеца. Миналата седмица ни купиха заедно със 7 други care homes пак на тая фирма. То никога няма гаранция какво ще стане, но сега с фирма-собственик на над 100 такива обекта, ми се струва, че има по-голяма сигурност. Доволна съм, защото на този етап съвсем не ми беше до търсене на нова работа, че съм си добре устроила ежедневието с тази. После ще му мисля😁.

Виж целия пост

Потребител

# 291 18 фев. 2018, 00:43 ч.

Happy Bella, супер новини, честито 😊

На мен работодателите ми вдигат нервите само напоследък. Като им казах, че съм бременна и искам да си взема цялата отпуска накуп и да изляза в майчинство, ми се каза, че проблем няма и автоматично ще бъде направена без аз да подавам искане за отпуска. Месец и половина по-късно са ме писали на работа, аз искам да изляза средата на май и ми беше казано, че проблем няма стига да не съвпадат с на някой друг. Да но ще съвпадне, защото аз искам 5 седмици. Сега излиза, от цялата работа са ми дали само 1 ден през юни. И това цялото нещо 1 човек го прави. Сега незнам и аз на какъв език да и го обясня ( писала съм и до ерия мениджъра ми, ама той рядко отговаря). Та за едното нищо, само главоболия създават.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 292 18 фев. 2018, 10:58 ч.

Ронка,
Те май наистина са те оставили да си водиш аптеката сама. Пиши им пак , с дати , да си правят сметката за locus да те заместват. Аз всяка седмица се чувах с моя area manager , като работех community Pharmacy. Но пък работех в географска област , където изведнъж се пренасити с фармацевти ( така, както преди нямаше и идваха по три пъти да ни канят от България) . Условията се измениха само в рамките на година, година и нещо, започнаха да въртят ей такива номера и аз се пренасочих в напълно друга област. Добре, че сте в отдалечен район, където още има проблем с покриването на аптеките , може да е само недоразумение. Не се ядосвай, ако искате да оставате в района, дръж си прилични отношения, но бъди категорична, че тези и тези дати не си на работа.

Виж целия пост

Потребител

# 293 18 фев. 2018, 11:59 ч.

Цитат на: Svetlili в нд, 18 фев 2018, 10:58

Ронка,
Те май наистина са те оставили да си водиш аптеката сама. Пиши им пак , с дати , да си правят сметката за locus да те заместват. Аз всяка седмица се чувах с моя area manager , като работех community Pharmacy. Но пък работех в географска област , където изведнъж се пренасити с фармацевти ( така, както преди нямаше и идваха по три пъти да ни канят от България) . Условията се измениха само в рамките на година, година и нещо, започнаха да въртят ей такива номера и аз се пренасочих в напълно друга област. Добре, че сте в отдалечен район, където още има проблем с покриването на аптеките , може да е само недоразумение. Не се ядосвай, ако искате да оставате в района, дръж си прилични отношения, но бъди категорична, че тези и тези дати не си на работа.

То проблемът при нас е, че ние сме out of patients pharmacy и локуми не можем да имаме, защото самата работа е по-различна. На смяна сме по 2ма задължително и за да ме заместят трябва да наемат някой, който и да се обучи. Идея нямам какво се случва и дали тоя някой ще е за постоянно или не. С предното ми майчинство бяха наели достатъчно хора и аз като се върнах бяхме повече. Та сега незнам какво изобщо ще се случи, дали после като се върна дали пак ще съм там или ще искам да ме пратят в community.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 294 18 фев. 2018, 13:37 ч.

Еми пак , не ги мисли много, ще си намерят начин. Гледай си твоите планове ( малко детенце и бебче на път ) .

Виж целия пост

Редовен потребител

# 295 19 фев. 2018, 11:15 ч.

Цитат на: Ronka12 в нд, 18 фев 2018, 00:43

Happy Bella, супер новини, честито 😊

На мен работодателите ми вдигат нервите само напоследък. Като им казах, че съм бременна и искам да си взема цялата отпуска накуп и да изляза в майчинство, ми се каза, че проблем няма и автоматично ще бъде направена без аз да подавам искане за отпуска. Месец и половина по-късно са ме писали на работа, аз искам да изляза средата на май и ми беше казано, че проблем няма стига да не съвпадат с на някой друг. Да но ще съвпадне, защото аз искам 5 седмици. Сега излиза, от цялата работа са ми дали само 1 ден през юни. И това цялото нещо 1 човек го прави. Сега незнам и аз на какъв език да и го обясня ( писала съм и до ерия мениджъра ми, ама той рядко отговаря). Та за едното нищо, само главоболия създават.

За пръв път чувам да кажеш ,че искаш отпуска и да ти кажат ,че ще тия дадат автоматично при това цели 5 седмици. Според мен са нямали изобщо такова намерение и за да не ти оставят опции са ти казали така.
Според мен си подай официално искане за отпуска ,защото ако се наложи да имаш dispute, имаш писменни факти.

Във всички компании където съм работила максимум отпуска наведнъж да вземеш е 2 седмици , повече може, но зависи от line manager.

Аз имам сега едно момиче в моя тийм, която ще излиза в майчинство ( българка е), но ще следвам нашето maternity policy. Тя пък си иска отпуската след майчинството, за което аз нямам проблем да й одобря. Но всичко е в писмен вид, емайли и тн.

Моя съвет е да си правиш всички искания, въпроси и тн в писмен вид. Едно нещо съм разбрала в тази държава. Ако не кажеш специфично къде кога в колко часа и с кой си говорил случая ти е кауза пердута. Не само за работа, за всичко.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 296 19 фев. 2018, 13:31 ч.

И при нас е както във фирмата на Ave. Повече от 2 седмици на куп отпуск не може да се дава. Насъбралия се отпуск се взема след майчинството. Едната ни служителка го взе на куп и си удължи с 2 месеца престоя в къщи, другата - по предварително дадена ни от нея схема.

Дано скоро се разберете и успееш да уредиш нещата така, както ти се иска!

Как сте следваканционно в първия работен ден? Тук не само трафикът е ужасен, но и времето.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 297 19 фев. 2018, 13:34 ч.

При мен е ваканционно тази седмица..... на континента на сняг...хич не се оплаквам.....😀

Виж целия пост

Ентусиаст

# 298 19 фев. 2018, 13:36 ч.

Момичета искам да попитам има ли някакъв облекчен режим на работа при бременните. Или зависи от самата работа.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 299 19 фев. 2018, 14:03 ч.

Цитат на: monii в пн, 19 фев 2018, 13:36

Момичета искам да попитам има ли някакъв облекчен режим на работа при бременните. Или зависи от самата работа.

По принцип трябва да им кажеш първо, че си бременна. После зависи какво работиш, трябва да се направи health and safety assessment и ако не е safe да ти предложат друга опция.

Ако си в офис, можеш да поискаш по удобен стол с back support, по-добра светлина, foot tool .

Виж целия пост

Препоръчани теми

С оцет в косите, с лято в душите (Немска тема 249)

5 314
256

Родители в Европа

Работа и емиграция в Хаваи

638
8

Родители в Америка

Как да се справя в Сащ?

5 025
60

Родители в Америка

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.