Какви придобивки имате във фирмите, в които работите?

Публикувана: 30 ян. 2018, 15:45 ч.
Последно мнение: 13 апр. 2018, 11:59 ч.

19 464
119

Stella80 - Ентусиаст

Ентусиаст

# 60 22 фев. 2018, 12:01 ч.

Специално за моята приятелка и нейната работа придобивките, които ми изброи са следните- вода, кафе, чай, разнообразна закуска и като цяло ядене по време на работа, стая за хранене, стая за молитви (за етносите, които се молят), стая със сешоар и преса (заради непрестанните валежи там), стая за йога, стая за почивка, служебен лаптоп и киндъл от които работеше от вкъщи, вариант за работа от дома няколко пъти седмично, карта за фитнес. За тези ми е казала, нямам идея дали е имало нещо повече. В предния офис на същата фирма е имало ресторант и са получавали купони за храна.
Сега е в друга фирма. Доста известна и с много добро име, но каза че няма толкова много екстри и работната атмосфера не и допада.

Според мен нямс значение дали си в Англия, по скоро и чуждите фирми у нас го прилагат, но само в София. В провинцията няма такива екстри.

Виж целия пост

M

# 61 22 фев. 2018, 12:43 ч.

Чуждите фирми и IT фирмите предлагат такива придобивки и тук, може да се намира и някоя местна компания, но не съм чувала честно казано.

Виж целия пост

Д

Дама от морето

# 62 22 фев. 2018, 13:26 ч.

Обаче някои чужди фирми също прилагат българските номера. На дъщеря ми бившия приятел го освободиха миналата година, понеже закривали отдела му, английска фирма, и той понеже не е зспознат, за пръв път му се случва,
ела да оформим документите и той подписал по взаимно съгласие. Щерката беше бясна, тогава още бяха заедно, защото губеше обезщетение от борсата от порядъка на 1300-1400 лв. Друг техен приятел, който работеше в израелска фирма в София, поиска да се премести в родния си град, където също имаха офис. Изрично му беше забранено да казва каква заплата получава, колегите му в този град работеха за два пъти по-малко пари. Та то си зависи и от хората, някои, като дойдат в България, действат по нашенски.

Виж целия пост

C

# 63 22 фев. 2018, 13:35 ч.

Цитат на: Дама от морето в чт, 22 фев 2018, 13:26

Обаче някои чужди фирми също прилагат българските номера. На дъщеря ми бившия приятел го освободиха миналата година, понеже закривали отдела му, английска фирма, и той понеже не е зспознат, за пръв път му се случва,
ела да оформим документите и той подписал по взаимно съгласие. Щерката беше бясна, тогава още бяха заедно, защото губеше обезщетение от борсата от порядъка на 1300-1400 лв. Друг техен приятел, който работеше в израелска фирма в София, поиска да се премести в родния си град, където също имаха офис. Изрично му беше забранено да казва каква заплата получава, колегите му в този град работеха за два пъти по-малко пари. Та то си зависи и от хората, някои, като дойдат в България, действат по нашенски.

На това казвам "мениджмънт по български". Grinning

Grinning

Виж целия пост

Потребител

# 64 22 фев. 2018, 13:38 ч.

Че то си е така. Заплатите не са еднакви в различните градове.

Нито пък българските и в други държави, на една и съща фирма.

Виж целия пост

Д

Дама от морето

# 65 22 фев. 2018, 13:57 ч.

Цитат на: DeVa® в чт, 22 фев 2018, 13:38

Че то си е така. Заплатите не са еднакви в различните градове.

Нито пък българските и в други държави, на една и съща фирма.

Виж целия пост

Д

Дама от морето

# 66 22 фев. 2018, 14:00 ч.

Цитат на: DeVa® в чт, 22 фев 2018, 13:38

Че то си е така. Заплатите не са еднакви в различните градове.

Нито пък българските и в други държави, на една и съща фирма.

А не трябва да е така. Цените на храната например не са различни в София, Варна, Раднево и Карлуково. Нито на горивата. Различни са само цените на наемите и жилищата. Но не е редно за извършването на една и съща работа да се заплаща различно.

Виж целия пост

# 67 22 фев. 2018, 14:08 ч.

Дама от морето, вземи го обясни това на швейцарския ми шеф. Еми так де, не е редно аз да вземам 10 пъти по-малко от служителката му в офиса в Швейцария, която даже работи на 40%. Там и такива опции има.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 68 22 фев. 2018, 14:31 ч.

Сега се сещам, че снаха ми в Америка обясняваше, че имали стая за кърмачки. Работи в IT сектора. Ходи с бебето на работа, имат нещо като ясла, жена, коята гледа бебетата на служителите и те си ги вземат по някое време, кърмят ги и после пак работят. Е, там нямали майчинство, а само болничен 6 седмици след раждането и хайде пак на работа, ако искат.

Виж целия пост

Люлякова пролет

# 69 22 фев. 2018, 15:06 ч.

Аз не съм съгласна, че заплатите в 1 фирма, дори в 1 град трябва да са еднакви. Всеки върви със своите умения и квалификации и това, че 2ма имат еднаква позиция в 1 фирма в 1 град, съвсем не означава, че вършат еднаква работа, респективно заплатите да са им еднакви.
Заплатата не е придобивка, а въпрос на договаряне, образование, умения, пазар и т.н.

Виж целия пост

C

# 70 22 фев. 2018, 15:16 ч.

Цитат на: shrekie в чт, 22 фев 2018, 15:06

Аз не съм съгласна, че заплатите в 1 град и фирма трябва да са еднакви. Всеки върви със своите умения и квалификации и това, че 2ма имат еднаква позиция в 1 фирма в 1 град, съвсем не означава, че вършат еднаква работа, респективно заплатите да са им еднакви.
Заплатата не е придобивка, а въпрос на договаряне, образование, умения, пазар и т.н.

Е, то равенство никъде в природата няма. Става въпрос за сходни знания и умения. Важно е едно лице как ще се "продаде" на интервюто за работа, но и всички знаем, че възнагражденията се определят предварително от работодателя и варират от до, като зависи дали ще уцелиш високата сума. За моята професия (предполагам и за други) всеки знае къде колко да поиска. Но не считам за правилно, ако започна на позиция в София и след това се прехвърля в страната да получавам повече, само защото идвам от София. А ако бях започнала директно в страната? Същата съм, със същите знания и умения, но получавам в пъти по - малко, просто защото съм в "провинцията".

Виж целия пост

Д

Дама от морето

# 71 22 фев. 2018, 15:22 ч.

В такъв случай все едно ти намалят заплатата наполовина и ще го загубят като кадър. Това си е дискриминация по местоживеене.А той уж се е продал добре на интервюто...

Виж целия пост

Люлякова пролет

# 72 22 фев. 2018, 16:22 ч.

Цитат на: coelum в чт, 22 фев 2018, 15:16

...Но не считам за правилно, ако започна на позиция в София и след това се прехвърля в страната да получавам повече, само защото идвам от София. А ако бях започнала директно в страната? Същата съм, със същите знания и умения, но получавам в пъти по - малко, просто защото съм в "провинцията".

т.е. предлагаш при преместване да си намалиш доброволно заплатата, за да се изравни със 'стандарта' на местно ниво? Обратното също не е адекватно: идва някой от 'големия' град и на всички увеличават за да са равни?
По мое мнение, при преместване в рамките на фирмата, важат същите правила, т.е. както се договориш.

Виж целия пост

C

# 73 22 фев. 2018, 17:40 ч.

Цитат на: shrekie в чт, 22 фев 2018, 16:22

Цитат на: coelum в чт, 22 фев 2018, 15:16

...Но не считам за правилно, ако започна на позиция в София и след това се прехвърля в страната да получавам повече, само защото идвам от София. А ако бях започнала директно в страната? Същата съм, със същите знания и умения, но получавам в пъти по - малко, просто защото съм в "провинцията".

т.е. предлагаш при преместване да си намалиш доброволно заплатата, за да се изравни със 'стандарта' на местно ниво? Обратното също не е адекватно: идва някой от 'големия' град и на всички увеличават за да са равни?
По мое мнение, при преместване в рамките на фирмата, важат същите правила, т.е. както се договориш.

Предлагам да няма такава огромна разлика между заплащането в София и в друг град в едно и също дружество, независимо кой къде се мести. Казвам го, защото хората извън София не са второ качество и те също заслужават добро заплащане за труда, знанията и уменията, които имат, но нямат възможността да полагат труда си в София.

Виж целия пост

Люлякова пролет

# 74 22 фев. 2018, 17:42 ч.

Никъде не става така. И по света (USA, UK, Germany....) има разлики.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Некоректен работодател. Как да се измъкна?

4 152
277

Бизнес, работа, професии

Болничен с продължение.

295
6

Бизнес, работа, професии

Длъжен ли е работодателя да осигури предпазни очила при работа с компютър

2 266
58

Бизнес, работа, професии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.