Работа, CV-та, HR-и, съвети - 61 -ва тема

Публикувана: 1 фев. 2018, 13:27 ч.
Последно мнение: 8 юли 2018, 21:50 ч.

92 060
747

DeVa® - Редовен потребител

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са условията за работа на морето?
Какви са мненията за работата в международни организации?
Какво е мнението за изплащането на заплати на работното място?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са условията за работа на морето?
  
  Работата на морето може да варира в зависимост от позицията и вида на настаняването. Някои хора се оплакват от ниските заплати и лошото обслужване, докато други споделят положителни преживявания с добро заплащане. Важно е да изберете внимателно своя работодател и да уточните условията преди започване на работа.
- Какви са мненията за работата в международни организации?
  
  Мненията за работа в международни организации варират. Някои хора се интересуват от позиции в UNICEF и Международната организация по миграция поради възможностите за кариерно развитие. Важно е обаче да се отбележи, че някои роли включват често пътуване.
- Какво е мнението за изплащането на заплати на работното място?
  
  Изплащането на заплати на работното място се обсъжда в контекста на ниските заплати, удръжките и липсата на договори. Някои доклади разкриват случаи на неправомерно удържане от заплатата, което е сериозен проблем. В случай на несъответствия сигнализирането към съответните органи е важно.
- Какво е мнението за изискването за снимка в автобиографията?
- Кое е по-предпочитано при изготвянето на CV - дълъг с описание на всички работни места и умения или кратък без излишния опит и обучения, които не са свързани с позицията?

ChocolatePotato

Ентусиаст

# 645 23 май 2018, 12:47 ч.

Цитат на: LegacyOfLife в ср, 23 май 2018, 12:23

Здравейте,

Преди около 10месеца се свързаха с мен HR-и, които бяха намерили контактите ми с предложение за работа в една международна известна фирма.
Тогава работех на сегашното си работно място, но се съгласих да отида на интервю, за да чуя какво представляват предлаганите ми позиции и какви условия предлага конкурента ( общото между моята и другата фирма е, че се борави с чужд език). Бяха ми предложени 2 позиции и отидох на интервю с две дами мениджърки на екипите. Бях малко притеснена и нямах много точна представа за дейността която се извършва в позициите - т.е не бях особено подготвена. Оценявям представянето си като 7 от 10.
Не ми се обадиха и за 2те места.

Сега реших отново да отворя сайта на компанията, където ме извикаха и видях, че са пуснали отново същите 2 позиции, най-вероятно набират още хора.
Въпроса ми е - ще бъде ли глупаво от моя страна отново да си пусна CVто за същите позиции като предполагам, че мениджърите на екипите ще бъдат тези, които ми проведоха предходното интервю?
Малко се колебая, имам желание, но не знам от страната на HR/ manager как се приема еднаква кандидатура и то на човек, с който са разговаряли наживо.

Благодаря предварително,

Наскоро ми се случи подобна ситуация. Бях минала интервю в една фирма, но те искаха новият човек да започне веднага, а аз нямах тази възможност. След месец и половина видях, че отново търсят за същата позиция. А аз вече бях свободна. Свързах се с тях да кажа, че вече нямам ангажимент и мога да започна веднага. Казаха, че ще ме имат предвид при новия подбор. Но така и не се обадиха повече. А обратната връзка беше точно, че имаме разминаване в датата за започване.
Та моят съвет би бил такъв - да се свържете по имейл, например, да си изпратите отново CV и да обясните, че преди време сте минала интервю, че компанията представлява интерес за вас и имате мотивация да работите при тях.