Работа, CV-та, HR-и, съвети - 61 -ва тема

  • 92 060
  • 747
# 60
....каза, че въобще не разглеждали CV- та без снимки...

И аз съм го чувала от няколко места. Както и, че при много кандидатури, изобщо не се четат всички СВ-та.  Tired
А как избират кои да прочетат? Интересно ми е и кои се отхвърлят първо, по какви признаци.
Виж целия пост
# 61
Хм, за мен пък фейсбук профилите (фирмените) са за малките фирми, които не могат да си позволят да поддържат корпоративен сайт.
Виж целия пост
# 62
Не знам какво имаш предвид под афиширане в случая, защото аз за афиширане не говоря.

 Много добре знам как тече наборът на персонал в сектора и как се търсят кадри. Но също така знам как сериозни организации възприемат “лицето” си и възможностите на точно тази социална мрежа,  защото лесно и бързо се стига до хората. Отделно от това е по-евтино и не изисква особена техническа грамотност - сайт се поддържа доста по-трудно, а не всички НПО имат човешкия и финансов ресурс да подържат сайт. И да, също знам, че има много и различни организации, че целите и дейностите са различни.

Това са наблюдения последните 7 години. Преди това и ФБ предполагам, че не е имал силата, която има в момента.
Виж целия пост
# 63
Ваня, работя от 13г в сектора и постът ми не е повод за спор.
Организации най-различни и единственото което казвам е, че не всички е нужно да имат профили във фейсбук, нито е задължително това.
А за достигането до хората...зависи от целите и проектите им, и дали това е важно за организацията или не.
Темата е твърде обширна, за да се нищи тук.
Виж целия пост
# 64
Моя колежка започна работа в една фирма като H.R и  каза, че въобще не разглеждали CV- та без снимки...
В каква сфера е фирмата?

Честно казано съм забравила вече.  Rolling Eyes
Виж целия пост
# 65
А как избират кои да прочетат? Интересно ми е и кои се отхвърлят първо, по какви признаци.

В предишни издания на тази (или подобна) тема палави HR-ки се хвалеха как отхвърлят кандидати по снимките – когато не им харесат формата на веждите или брадичката... След това чак четат CV-тата – на тези, които са минали "визуалния" тест.
Виж целия пост
# 66
Следя темата отдавна и смея да твърдя, че никоя колежка не е споделяла да подбира по това какви са веждите или брадичката на снимката.
Виж целия пост
# 67
Мхм, сигурно съм си го измислила.  Grinning
Не мога да се оплача от липса на въображение, но чак толкова развинтено нямам.  Stop

Намерих. Естествено, не мога директно да докажа твърдението си, защото въпросните постове са изтрити. Но по реакцията на останалите може да се съди, че все пак е имало нещо такова. Който има желание, може да се разпознае. Който няма – да си трае.

http://bg-mam.ma/p/653912/21770832
Виж целия пост
# 68
Не си си го измислила. Аз също го помня това. Не е тайна, че има долнопробен избор.
Случвало се е няколко пъти да участвам в разглеждане, обсъждане на автобиографии за подбор на учител при нас. Никой не гледа снимка. Всички се интересуваме(комисията за подбор) от образованието, опита и общото представяне.
Виж целия пост
# 69
Аз също си спомням, че се коментираше подобно нещо, но беше отдавна и подробности не помня. Факт е, че HR-ите смятат, че могат да си играят със съдбите на хората, чувала съм за грозни сцени и въпроси. Както и да е....накрая всичко се връща. Peace
Виж целия пост
# 70
Лиляна, поне имат късмет професионалистите във вашето училище. 
Масово нов учител се избира по съвсем други причини и съображения,  главно от директора.
Виж целия пост
# 71
Мхм, сигурно съм си го измислила.  Grinning
Не мога да се оплача от липса на въображение, но чак толкова развинтено нямам.  Stop

Намерих. Естествено, не мога директно да докажа твърдението си, защото въпросните постове са изтрити. Но по реакцията на останалите може да се съди, че все пак е имало нещо такова. Който има желание, може да се разпознае. Който няма – да си трае.

http://bg-mam.ma/p/653912/21770832

Сигурна бях, че за тази тема говориш.

 Коментари за брадички няма, а това с веждите е написано в подкрепа на идеята, че снимката няма място в CV-то.

И ставаше дума за стаж и подбиране на 5 от 500 еднакви CV-та. Студенти без никакъв опит.

И отново, всичко по-горе казва, че снимката няма място в CV-то, а за работодатели, чиито HR-и подбират по снимка и CV-та без снимка не четат, по-добре да не работите.

И не на последно място - CV-то е документ, с който се представяте. Всичко в него служи за преценка дали да извикаш или отхвърлиш кандидата. Затова, ако не искате да бъдете подбирани по снимки - не слагайте такива.
Виж целия пост
# 72
Аз също си спомням, че се коментираше подобно нещо, но беше отдавна и подробности не помня. Факт е, че HR-ите смятат, че могат да си играят със съдбите на хората, чувала съм за грозни сцени и въпроси. Както и да е....накрая всичко се връща. Peace
В подкрепа на думите Ви, наскоро гледах нов френски филм "Корпоративна политика", за съжаление грозното отношение не е патент само на българския работодател.
Виж целия пост
# 73
Не съм била свидетел, но са ми разказвали случка - Мъж си подбира асистентка в уж голяма фирма. Освен неудобните върпоси се опитал да я накара да се качи на масата и да танцува, като обяснението му било, че тя трябва да знае как да реагира във всяка ситуация и да не се притеснява. Тя му теглила една и си тръгнала, но е показателно отношението.  Peace

ПС: Пак казвам, че това ми е разказано и не знам дали е украсено или не, малко на принципа една жена каза.
Виж целия пост
# 74
Доста изтрити коментари имаш в оная тема, Нищо лично. И като се зачетох нататък, излиза, че точно ти си коментирала веждите. Някак си после да твърдиш това:
Следя темата отдавна и смея да твърдя, че никоя колежка не е споделяла да подбира по това какви са веждите или брадичката на снимката.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия