Работа, CV-та, HR-и, съвети - 61 -ва тема

  • 92 060
  • 747
# 240
Ама и на новия работодател преди да е влезнал в сила трудовия договор не може да преведе парите, наскоро имахме такъв казус, служителя искаше да го пуснем по-рано ама не искаше да си плаща, понеже ще получи парите чак след 3 месеца от новия и ще остане без пари. Да не са луди предварително
Виж целия пост
# 241
Точно така. Не може. Няма основание. Може да ги преведе чак, когато служителят постъпи при него. Затова и отбелязах, че старият трябва да се съгласи на прекрати договора с едното обещание за получаване на плащане някога си.
Виж целия пост
# 242
Страни по един договор са работодател и служител и те следва да уреждат взаимоотношенията помежду си, а не трети лица.
Бъдещ служител може да договори размерът на дължимото от него обезщетение да му бъде преведен заедно с първата заплата, но той следва да си изчисти отношенията с работодателят, който напуска още при оформяне на документите.
Виж целия пост
# 243
Другата седмица ще ходя на дните на кариерата в хотел маринела. Някой знае ли дали наблизо има безплатен паркинг? Знам че е зона около хотела, но последно преди две години като ходих нямаше никакви места, даже и платени. Та има ли изобщо смисъл да се ходи с колата в тези дни..

Днес ли ще ходиш/си ходила, ако да, ще разкажеш ли, аз мисля утре да отида.
Виж целия пост
# 244
Аз имам един въпрос, макар че не знам дали е точно за тази тема.
Днес ми е последният ден в тази фирма, в следващата отивам на 2-ри април. Сега тука колегата нещо ми казва, че ще имам пропусната здравна осигуровка за март заради това, че  две - три седмици ще съм без работа.  Вярно ли е това? Не се ли изплащат осигуровките за март от старата фирма с половината ми заплата за март?
Виж целия пост
# 245
Не се притеснявай, ще ти бъде внесена за март месец от старата фирма.
Виж целия пост
# 246
Мерси, Буббата! И аз така си мислех Simple Smile)
Виж целия пост
# 247
Аз имам един въпрос, макар че не знам дали е точно за тази тема.
Днес ми е последният ден в тази фирма, в следващата отивам на 2-ри април. Сега тука колегата нещо ми казва, че ще имам пропусната здравна осигуровка за март заради това, че  две - три седмици ще съм без работа.  Вярно ли е това? Не се ли изплащат осигуровките за март от старата фирма с половината ми заплата за март?
Аналогичен беше моят случай- до 20 число на месеца в старата, от 01 в новата.
Не ми внесоха цяла вноска, доплащах после в НАП.
Виж целия пост
# 248
Не мисля, че е нужно да доплаща.
Виж целия пост
# 249
Разбрах как става откупването. Споделям, за който го вълнува.
Те превеждат към теб сумата, която ще изгубиш, а ти сам се оправяш с работодателя си.
Виж целия пост
# 250
Здравейте!
Имам следния казус: Бременна съм в 21гс и поради здравословни причини вече 2 месеца съм в болнични. Няма да си прекъсвам болничния, а след раждането ще си изляза в майчинство.
От вчера има назначено момиче на моето място “по заместване”.
Та, въпроса ми е следния - нейното назначаване отразява ли се на мен по някакъв начин, на болничния ми или на нещо друго?

Благодаря предварително и се извинявам, ако въпроса ми не е за тук.
Виж целия пост
# 251
На теб по никакъв начин не ти се отразява.
Виж целия пост
# 252
На теб по никакъв начин не ти се отразява.

Благодаря Simple Smile
Виж целия пост
# 253
Не мисля, че е нужно да доплаща.
Стоеше ми в НАП в червено, имам близка и специално ходих да проверя. Така ми каза.
Разбира се, никой не може да те накара насила да си платиш, аз си ги платих, а и бяха малко - 5-6 лв. мисля.
Виж целия пост
# 254
Странно.... newsm78

Ако имаш поне 5 отработени дни за месеца, не е нужно да се доплаща.

Имам няколко такива периода, дори единия ми е 1/2 месец работен, цял месец неработен и пак 1/2 месец работен, т.е. до средата на април и после на работа от средата на май. Не съм доплащала, нито имам нещо в червено.  newsm78
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия