Издаване на болничен

Публикувана: 10 апр. 2018, 10:53 ч.
Последно мнение: 12 фев. 2019, 21:11 ч.

4 082
16

M

10 апр. 2018, 10:53 ч.

Здравейте,

Имам питане във връзка с издаването на болничен от лекар. Моля, ако някой може да ми даде информация да сподели.
Питането ми е следното: може ли лекар, който е джи пи, но не е моят личен лекар, а друг да ми издаде болничен.

Благодаря предварително!

Виж целия пост

Ентусиаст

# 1 10 апр. 2018, 11:31 ч.

Може. Абсолютно всеки лекар, независимо специалист, джи пи, частен, по каса, дори зъболекар може да издаде болничен. Просто като не си му пациентка си плащаш прегледа и ти го издава.

Виж целия пост

M

# 2 10 апр. 2018, 12:02 ч.

Цитат на: savina_33 в вт, 10 апр 2018, 11:31

Може. Абсолютно всеки лекар, независимо специалист, джи пи, частен, по каса, дори зъболекар може да издаде болничен. Просто като не си му пациентка си плащаш прегледа и ти го издава.

Благодаря за информацията!

Болничния ми трябва тъй като съм в предизвестие след напускане, а не мога да остана на работа до изтичане на едномесечния срок.
До колкото знам болничен без прекъсване може да се издава за максимум 14 дни.
Дали е възможно да ми дадат на 2 пъти по 14 дни последователно?

Виж целия пост

Ентусиаст

# 3 10 апр. 2018, 12:06 ч.

Не. Вторият болничен се води продължение и се издава само от ЛКК. Лекар еднолично само до 14 дни.
Само да ти кажа че по КТ болничният не прекъсва предизвестието. Т.е. ако ти остава 20 дни предизвестие да изработиш и два месеца да излезеш болничен, след като ти свърши трябва да си изработиш тези 20 дни и чак тогава да напуснеш.

Виж целия пост

M

# 4 10 апр. 2018, 12:10 ч.

Странно... от няколко места ме посъветваха да направя именно това: да пусна предизвестие и да си взема болничен. След изтичането му ми прекратяват трудовия договор и така... Но сега от отговора ти се озадачих...
Ако личният ми лекар ми даде 14 дни след това мога да си взема от друг специалист (примерно още 14 дни от зъболекаря).

Виж целия пост

Ентусиаст

# 5 10 апр. 2018, 12:28 ч.

Трябва да имаш 1 работен ден (поне) прекъсване между двата болнични. За да са и двата първични. Не почивен ден, а работен. Иначе вторият се води продължение и се издава само от ЛКК. Ако не кажеш на вторият лекар за първият болничен той ще го издаде, но НОИ няма да ти го плати и ще му го върне.
А от където са те посъветвали... не знам колко са компетентни. Това пише в КТ. Ако работодателят е съгласен на други уговорки вече си е въпрос на споразумение.

Виж целия пост

Д

Дама от морето

# 6 10 апр. 2018, 23:44 ч.

И аз знам, че при болничен предизвестието спира да тече. На мен ми се случи веднъж преди няколко години. Съкратиха ме от фирма, в която бях работила дълги години. Приех го доста тежко и се разболях. Държаха да си отработя предизвестието, като излязох в болнични, се оказа, че даже вече са ми попълнили трудовата книжка с датата за освобождаване и се наложи да поправят. В крайна сметка се споразумяхме, че след изтичане на болничния няма да се върна да доработвам предизвестието и след изтичане на болничния ми прекратиха договора.

Виж целия пост

Новак

# 7 11 апр. 2018, 15:18 ч.

Съгласно чл. 335, ал. 2, т. 1 от Кодекса на труда, при прекратяване с предизвестие, трудовият договор се прекратява с изтичане на предизвестието. В случаите, когато след връчване на предизвестието за уволнение лицето излезе в отпуск поради временна неработоспособност, представеният болничен лист не прекъсва предизвестието. С изтичането на болничния трудовият договор се прекратява. ( Ако болничния е по-дълъг от дните в предизвестие, ще те освободят от първия ден след болничния )

Изпитателния срок се удължава с времето в болничен или отпуск, но предизвестието не се.

Спокойно можеш да си вземеш болничен, но както по-горе са ти казали 14 дни. следващия или трябва да бъде от ЛКК или да имаш един работен ден между двата болнични.

Успех!

Виж целия пост

M

# 8 11 апр. 2018, 16:23 ч.

Relaxed

Цитат на: tanya_g в ср, 11 апр 2018, 15:18

Съгласно чл. 335, ал. 2, т. 1 от Кодекса на труда, при прекратяване с предизвестие, трудовият договор се прекратява с изтичане на предизвестието. В случаите, когато след връчване на предизвестието за уволнение лицето излезе в отпуск поради временна неработоспособност, представеният болничен лист не прекъсва предизвестието. С изтичането на болничния трудовият договор се прекратява. ( Ако болничния е по-дълъг от дните в предизвестие, ще те освободят от първия ден след болничния )

Изпитателния срок се удължава с времето в болничен или отпуск, но предизвестието не се.

Спокойно можеш да си вземеш болничен, но както по-горе са ти казали 14 дни. следващия или трябва да бъде от ЛКК или да имаш един работен ден между двата болнични.

Успех!

Аз смятам да взема два последователни болнични от различни специалисти, т.е и с различни основания за временната неработоспособност. Но от казаното по - горе разбирам, че дори и в този случай трябва да има 1 работен ден между тях.

P.S. Искрени благодарности за съветите и полезната информация! Relaxed

Relaxed

Виж целия пост

Ентусиаст

# 9 11 апр. 2018, 16:30 ч.

Без значение кой го издава и за каква диагноза, ако вторият болничен следва първия без работен ден между тях се води продължение и трябва да го издаде ЛКК.

Виж целия пост

M

# 10 11 апр. 2018, 16:34 ч.

Цитат на: savina_33 в ср, 11 апр 2018, 16:30

Без значение кой го издава и за каква диагноза, ако вторият болничен следва първия без работен ден между тях се води продължение и трябва да го издаде ЛКК.

Благодаря за информацията!
Помогнахте ми страшно много! Flowers Cherry Blossom

Flowers Cherry Blossom

Виж целия пост

M

# 11 11 апр. 2018, 16:41 ч.

Тъй като явно имате опит с подобни ситуации и сте по - запознати от мен,
Имате ли представа при подаване на молбата за напускане от кога тече срока на предизвестието: от деня, следващ деня на подаването на молбата или чак след като бъде подписана от управителя (тъй като се притеснявам, че може умишлено да забавят подписването и придвижването към управителя на фирмата).

Виж целия пост

Новак

# 12 11 апр. 2018, 16:49 ч.

Цитат на: mimi715 в ср, 11 апр 2018, 16:41

Тъй като явно имате опит с подобни ситуации и сте по - запознати от мен,
Имате ли представа при подаване на молбата за напускане от кога тече срока на предизвестието: от деня, следващ деня на подаването на молбата или чак след като бъде подписана от управителя (тъй като се притеснявам, че може умишлено да забавят подписването и придвижването към управителя на фирмата).

От следващия ден след входиране на заявлението за напускане.
Подписа на Управителя в случая няма голямо значение, ако имаш входящ номер.
Ако откажат да го входират го пусни с обратна разписка по пощата ( или с куриер, с опция обратна разписка)

Виж целия пост

M

# 13 11 апр. 2018, 16:59 ч.

А щом трябва да има поне 1 работен ден между двата болнични, може ли в този ден да бъда в платена или неплатена отпуска и ще има ли основание работодателя да създаде проблем с това?

Виж целия пост

Ентусиаст

# 14 11 апр. 2018, 17:58 ч.

Не, не може. Не трябва да е почивен ден, нито отпуск. Трябва да е реално изработен ден.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Неприятна изненада при оглед за апартамент / Възможен ли е ремонта и струва ли си?

4 692
55

Строителство и ремонт

Настинка и лекарства в първи триместър

864
5

Бъдещи майки

Болничен при ранна бременност

2 701
11

Бъдещи майки

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.