Работа, CV-та, HR-и, съвети - 62 -ра тема

  • 59 078
  • 758
# 540
Още в университета имах една преподавателка по Счетоводство, която винаги повтаряше, че стабилната кариера започва от входа на фирмата (рецепцията) и продължава навътре. Аз също така започнах. За мен това е най-нормалното нещо. Когато започвах, в KPMG например си имаше програма в това отношение. Една година си на рецепция, ориентираш се и после преминаваш в отдел.

Въпросът е друг. Рецепция е временно работно място. Не познавам рецепционист, мечтаещ цял живот това да работи. Затова и, ако има работодателят намерение да развива човекът на тази позиция, този човек трябва да е нает с визията за дългосрочното сътрудничество и да има потеницал и желание. А масово работодателите наемат рецепционистите за рецепционисти. После - не ставали за друго. Ами трудно ще станат, като не са наети с идеята за друго.
Виж целия пост
# 541
jozyy Нямам нищо против да става израстването от рецепционистка ако става с равен шанс за всички и чрез интервюта и издържани тестове, защото където аз работя има още 2000 човека с образование които биха могли да се окажат също толкова подходящи, както и в много други фирми хора на оперативни позиции биха били подходящи,а не директно да се взима рецепционистката. Грешно е според мен, слава богу си отворих устата за това нещо и вече не се практикува по този начин, отваря се позицията вътрешно и се избира след интервю.
Виж целия пост
# 542
Как работят фирмите-посредници за намиране на работа, кой им плаща?
Виж целия пост
# 543
Как работят фирмите-посредници за намиране на работа, кой им плаща?

Работодателят им плаща.
Виж целия пост
# 544
Как работят фирмите-посредници за намиране на работа, кой им плаща?

Работодателят им плаща.

+1 , само не знам дали важи за всички позиции, но някои взимат и процент от уговорената заплата
Виж целия пост
# 545
Как бихте посочили в CV следната ситуация:
Започнах работа в мобилен оператор като мобилен търговец (за мен си беше измислена длъжност,но...) т.е. бях ПК. На 3-тия месец, след интензивно обучение, оставиха офиса на мен т.е. поех длъжността управител и всичко се водеше на мен (стока, оборот, инвентар). Така и не получих анекс за промяна на длъжността и в трудовата ми книжка има стаж само за ПК. Няма да коментирам коректно ли беше от страна на работодателя и дали не е трябвало да си търся правата. Въпроса ми е как да го впиша в CV? 
Виж целия пост
# 546
Как бихте посочили в CV следната ситуация:
Започнах работа в мобилен оператор като мобилен търговец (за мен си беше измислена длъжност,но...) т.е. бях ПК. На 3-тия месец, след интензивно обучение, оставиха офиса на мен т.е. поех длъжността управител и всичко се водеше на мен (стока, оборот, инвентар). Така и не получих анекс за промяна на длъжността и в трудовата ми книжка има стаж само за ПК. Няма да коментирам коректно ли беше от страна на работодателя и дали не е трябвало да си търся правата. Въпроса ми е как да го впиша в CV? 
Някой по-напред се чудеше защо CV-то ми е 5 страници. Точно затова, защото в ТК се водя секретар в едната фирма, оперативен счетоводител в другата. Да, изпълнявах оперативно счетоводни дейности, но наред с тях дейности и по още две други позиции, нямащи нищо общо или само донякъде със счетоводството.
Виж целия пост
# 547
Как бихте посочили в CV следната ситуация:
Започнах работа в мобилен оператор като мобилен търговец (за мен си беше измислена длъжност,но...) т.е. бях ПК. На 3-тия месец, след интензивно обучение, оставиха офиса на мен т.е. поех длъжността управител и всичко се водеше на мен (стока, оборот, инвентар). Така и не получих анекс за промяна на длъжността и в трудовата ми книжка има стаж само за ПК. Няма да коментирам коректно ли беше от страна на работодателя и дали не е трябвало да си търся правата. Въпроса ми е как да го впиша в CV?  

Какво е ПК? Освен пощенски код, разбира се.

Как бихте посочили в CV следната ситуация:
Започнах работа в мобилен оператор като мобилен търговец (за мен си беше измислена длъжност,но...) т.е. бях ПК. На 3-тия месец, след интензивно обучение, оставиха офиса на мен т.е. поех длъжността управител и всичко се водеше на мен (стока, оборот, инвентар). Така и не получих анекс за промяна на длъжността и в трудовата ми книжка има стаж само за ПК. Няма да коментирам коректно ли беше от страна на работодателя и дали не е трябвало да си търся правата. Въпроса ми е как да го впиша в CV?  
Някой по-напред се чудеше защо CV-то ми е 5 страници. Точно затова, защото в ТК се водя секретар в едната фирма, оперативен счетоводител в другата. Да, изпълнявах оперативно счетоводни дейности, но наред с тях дейности и по още две други позиции, нямащи нищо общо или само донякъде със счетоводството.

На много места е така. Дори в големите фирми. И аз съвместявам две позиции. Въпреки всичко, нещата могат да се опишат в три реда, а не в 20. Например: "Изпълнявах функциите на оперативен счетоводител, личен асистент на генералния директор и рецепционист". (Измислям си. Не казвам че това си работила.)  Просто, както и тогава ти обясних, няма нужда да обясняваш на подбиращия какво върши един счетоводител във фирмата, в която си работила.


Виж целия пост
# 548
Продавач-консултант.
Виж целия пост
# 549
Нищо лично, отново ти благодаря!
Виж целия пост
# 550
В CV-то се пише какво реално си работил, независимо какво пише в трудовата ти книжка.
Виж целия пост
# 551
В CV-то се пише какво реално си работил, независимо какво пише в трудовата ти книжка.
И аз пиша това, което основно и реално съм вършила. Предишната ми работа по обява, договор и ТК беше търговски сътрудник, което за мен е човек, който основно контактува с клиенти и продава. Всъщност издавах фактури и в сивито съм писала фактурист.
Виж целия пост
# 552
здравейте, сдухано ми е, защото току що имах телефонно интервю за позиция, за която първо , че съм наистина добре квалифицирана и второ, че бях препоръчана от човек, вече работещ във въпросния център и на всичкото отгоре ми се стори, че се представих доста добре.
По принцип, интервютата лице в лице са по-трудни да бъдат контролирани има повече променливи и детайли, но телефонното интервю не виждам какво толкова може да му обърка човек. Този звучеше така вял накрая и незаинтересован, че чак ми стана неприятно. Въпреки, че наистина съм работила именно по подобна тематика.
интервюто се съдържаше от 1. той ми разказа за техните работи. тук аз изслушах и после зададох въпроси, на които той отговаряше.   Гледах във въпросите да има и някакви препратки към мои сходни дейности. После пък минахме през моето СиВи и той ми задаваше въпроси и аз му обяснявах за заниманията си. Накрая обаче каза нещо учтиво и уклончиво неконкретно в стила "някога евентуално ще е супер". и от там ми потънаха гемиите.
По принцип това не е точно темата, в която искам да се развивам, но пък беше нещо, което смятах за абсолютно сигурно с оглед на предишния си опит, който е точно с такива неща. Беше си моят бекъп план.
На няколко пъти ми се случва да куца нещо и да не ми е ясно какво...Нещо ми се изплъзва в изкуството на интервюто.
Как се шлифовате за интервюта?
Виж целия пост
# 553
Изобщо не съм шлифована, карам на усет и не лъжа, както и не преувеличавам това, което мога, правила съм и умея. Стремя се да отговарям честно, да говоря книжовен български, с учтив тон и форма.
По принцип съм доста комуникативна и езикът ми върви преди мисълта Laughing, но се стремя да съм сдържана и да отговарям само това, което ме питат. Не знам, индивидуално е. Нали разказах за интервюто ми в три части - и аз тогава бях сигурна, че ще ме вземат, ама на - ако имах опит, бих била идеалния кандидат - това бяха думите на Биг Боса. Добре де джанъм, ти не видя ли, че нямам точно такъв опит още на теста за ЕнтЕлЕгЕнтност, на втори етап тоже, защо ми загуби времето, че и в почивен ден да се червя като ученичка, след като опитът ти е бил водещ? Казвам ти го, за да не се обвиняваш, понякога и самия работодател не е наясно точно какво иска докато не го "види" в човека пред себе си.
Виж целия пост
# 554
Въпросът е, че имам усещането, че с малко повече от нещо, биха станали нещата. но не знам от какво нещо. Искам да подобря уменията си за интервюта, защото съм свидетел колко е важно това. Но за съжаление, не знам какво да подобрявам.
В случая буквално съм работила това, за което биха ме наели, да не говорим че бившият ми шеф е развил софта, който те ползват. Аз самата съм писала доста модули. Имам и публикации именно за нещата, които те правят.  И въпреки това накрая "Много интересно. Надявам се да се чуем скоро." и някакви такива. Аз като удавник за сламка му казах на изпроводняк, че съм много ентусиазирана, защото според мен съм много подходяща, но после ми стана неприятно, честно казано, защото не обичам да се натягам.

 След разочароващото събитие с план Б, започвам да се готвя за план А, но там шансовете са наистина много малки. Същевременно ще готвя другите планове Ю,Я, хикс,игрек. Но ако можех да подобря уменията си за интервюиране междувременно...

Ще се опитам да отговарям само това, което ме питат.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия