Майчинството счетоводно-77

Публикувана: 19 юни 2018, 22:02 ч.
Последно мнение: 3 окт. 2018, 08:58 ч.

54 350
755

♥Elfita♥ - Пристрастен

R

# 195 15 юли 2018, 10:47 ч.

Е както казахме, то не са само болничните. За всяка една декларация има различен срок. Надали така щяхте да мислите, ако имате да обработите 500 фактури за ДДС. Отделно ичзисление на заплати и още куп други. За всяко едно нещо си има законен срок. Било то осигуровки или болнични. Съгласна съм, че зависим от тези пари, но за заплатата си чакате цял месец нали така. Сега болничните ми ги изплащат вече като изтече месеца, макар, че болничният е подаден след издаването му. На НОИ ли да се оплача, че чакам цял месец?
Повече няма да спамя и аз темата, но все пак не е лошо да се уважава и труда на другите.

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 196 15 юли 2018, 19:53 ч.

То не е само БЛ на един човек, нали? Моят ПП формира файл за НОИ след начисляване на ведомостта за заплати. Логично е да се подадат всички, постъпили БЛ при работодателя на веднъж, а не всеки отделно при постъпването му. Подкрепям, че подобни изказвания са несериозни. Счетоводителят няма само БЛ за подаване, та да чака само него ...

Виж целия пост

# 197 16 юли 2018, 14:45 ч.

Здравейте! Дъщеря ми е 1.2 г. Прекъсвам август майчинството си и се връщам на работа, а прехвърлям майчинството на съпруга ми.
Кои документи са ми необходими - Приложение 7, втората част ли?
А на съпруга ми? От работата са му дали само приложение 8. От негово име ли да е попълнено? А Приложение 7?
Много благодаря!

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 198 16 юли 2018, 15:05 ч.

За мен и двамата попълвате прил. 7, ти в частта ІІ. Промяна в обстоятелствата, бащата в първата част.
Прил.8 е когато ти прекъсваш майчинството, връщаш се на работа и имаш право на 1/2 от обезщетението.

Виж целия пост

Tsvetkova85

Новак

# 199 18 юли 2018, 10:41 ч.

Здравейте!Искам да попитам следното:Работих до октомври миналата година като агроном,след това напуснах и започнах на друго място,но след първия месец ме съкратиха и отидох на борсата,където получавам обещетение.Междувременно забременях.Термина ми беше за 2.07 като за болничен трябваше да е от 18.05 но родих преждевременно на 26.05 Въпроса ми е какво майчинство ще получавам,защото детето ми се роди с малки килограми и успях да си я взема на 2.07 и още не мога да подам документи,защото няма на кой да я оставя.Благодаря предварително

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 200 18 юли 2018, 10:44 ч.

А към 18.05. назначена ли сте някъде на работа?
Ако да, обезщетението се изчислява на база дохоа от 24 месеца назад, как да отгатнем какъв е бил при вас;)
МРЗ е гарантирано обезщетение.

Виж целия пост

Tsvetkova85

Новак

# 201 18 юли 2018, 11:25 ч.

Цитат на: Ала-Бала в ср, 18 юли 2018, 10:44

А към 18.05. назначена ли сте някъде на работа?
Ако да, обезщетението се изчислява на база дохоа от 24 месеца назад, как да отгатнем какъв е бил при вас;)
МРЗ е гарантирано обезщетение.

Не не съм на борсата съм си все още.Август ми изтича.

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 202 18 юли 2018, 11:35 ч.

Ами в такъв слуачай имате право само на социално обезщетение за бременост и раждане и за първата година, в зависимост от дохода ви.

Виж целия пост

Tsvetkova85

Новак

# 203 18 юли 2018, 11:43 ч.

Цитат на: Ала-Бала в ср, 18 юли 2018, 11:35

Ами в такъв слуачай имате право само на социално обезщетение за бременост и раждане и за първата година, в зависимост от дохода ви.

Благодаря ви Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

V

Регистриран

# 204 19 юли 2018, 07:27 ч.

Здравейте,разрешено ли е по закон да не взимам 45 дневният болничен преди термин,налага ми се да остана повече на работа?

Виж целия пост

# 205 19 юли 2018, 08:21 ч.

Цитат на: venito85 в чт, 19 юли 2018, 07:27

Здравейте,разрешено ли е по закон да не взимам 45 дневният болничен преди термин,налага ми се да остана повече на работа?

здравей, писах ти на лични преди няколко дни, явно не си го видяла

Виж целия пост

M

Новак

# 206 19 юли 2018, 10:51 ч.

Здравейте, може би въпроса ми е глупав, но не можах да изчета всичко, а от това което прочетох не ми стана ясно. В болничен съм от 5 юли до 8 август, преден е в НОИ на 11 юли. Въпроса ми е кога мога да очаквам превод? 10 дни след подаването или в началото на следващия месец? В сайта на НОИ с ПИК излиза само "в момента се обработва" и на "статус на документа" и на "статус на плащането"

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 207 19 юли 2018, 10:52 ч.

10 работни дни от подаването в НОИ. Т.е. другата седмица евентуално.

Виж целия пост

Новак

# 208 19 юли 2018, 11:36 ч.

Здравейте, момичета. Изтече 2 годишното ми майчинство и в момента ползвам платеният ми отпуск, който изтича в началото на идния месец. Тъй като яслата на децата няма да работи през август, искам да си взема платен отпуск до 01,09 и съм се разбрала с работодателя. Но се получават някои разминавания в информацията, която ми дават от фирмата, с това, което чета в интернет. Те настояват да си плащам социалните осигуровки по време на неплатения отпуск, а щели да поемат здравните. Въпросът ми е: наистина ли е така или социалните осигуровки не се дължат през първия месец на неплатената, както пише в тази статия например ? https://www.karieri.bg/k3/choveshki_resursi/2757102_nai-vajnoto_ … e_za_neplateniia/

Изобщо....какъв е случаят при тези обстоятелства ? Притеснявам се да не ме подведат в работата, тъй като има голямо текучество на кадри в момента и момичето, което се занимава с ТРЗ е съвсем отскоро.

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 209 19 юли 2018, 11:45 ч.

Цитат на: KittyCatty в чт, 19 юли 2018, 11:36

Здравейте, момичета. Изтече 2 годишното ми майчинство и в момента ползвам платеният ми отпуск, който изтича в началото на идния месец. Тъй като яслата на децата няма да работи през август, искам да си взема платен отпуск до 01,09 и съм се разбрала с работодателя. Но се получават някои разминавания в информацията, която ми дават от фирмата, с това, което чета в интернет. Те настояват да си плащам социалните осигуровки по време на неплатения отпуск, а щели да поемат здравните. Въпросът ми е: наистина ли е така или социалните осигуровки не се дължат през първия месец на неплатената, както пише в тази статия например ? https://www.karieri.bg/k3/choveshki_resursi/2757102_nai-vajnoto_ … e_za_neplateniia/

Изобщо....какъв е случаят при тези обстоятелства ? Притеснявам се да не ме подведат в работата, тъй като има голямо текучество на кадри в момента и момичето, което се занимава с ТРЗ е съвсем отскоро.

Платен или неплатен ще ползваш до 01.09.?
Ако е неплатен, то за гледане на дете до 8 год. възраст ли ще е? Той е по чл.167 от КТ. За периода на този отпуск не се дължи друго, освен здравна вноска и тя е за сметка на работодателя.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Осигуровки по време на бременност и майчинство

8 974
10

Бъдещи майки

Майчинството счетоводно - 96

35 537
741

Бъдещи майки

Постоянен плач

724
13

Бебета (от 0 до 12 месеца)

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.