Майчинството счетоводно - 103

  • 12 726
  • 345

Моля, прочетете внимателно този първи пост! Отговорът на Вашият въпрос може би е някъде тук! Благодаря!


За всички консултанти:  
Ала-Бала; Lady Brinne; Elfita; Viva 123; pantera666; Шана; ДейзиГ; Стики Flowers Hibiscus

https://eportal.nssi.bg/katalog-na-uslugite

Memo Калкулатор за изчисляване на заплата и всички осигуровки
Memo  Калкулатор за изчисляване на майчинството (с огромни благодарности за katya_k и колегите й)

Telephone Receiver Телефонни номера, e-mails  и адреси на офисите на НОИ в страната, където може да искате информация и да задавате своите въпроси - Контакти

Pencil2 Необходими документи за обезщетенията - Формуляри и образци за временна неработоспособност и майчинство

Pencil2 Във форума
- Месечни и целеви помощи за деца (детски надбавки) - инфо, документи, ВЪПРОСИ


Pencil2 Справки може да си правите в сайта на НОИ с ПИК- персонален идентификационен код. Ако нямате ПИК, в НОИ може да получите безплатно срещу лична карта.Nature Zap

Pencil2 Как се прави справка за болничен лист и платени от НОИ обезщетен … ния портал на НОИ

Pencil2  "Изчисляване на прогнозен размер на парично обезщетение за  … т и раждане"


Как се изчисляват болнични? актуализирано за 2011, благодарение на Стики

# Болнични за Общо заболяване (всички различни от 45-дневния болничен за бременност и последващите за раждане)
КСО чл.41 - Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване се изчислява в размер 80 на сто, .... от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху които са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 18 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността. Дневното парично обезщетение за временна неработоспособност поради общо заболяване не може да надвишава среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.

# Болнични за Бременност и раждане
КСО чл.49 - Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното брутно трудово възнаграждение или среднодневния осигурителен доход, върху който са внесени или дължими осигурителни вноски, а за самоосигуряващите се лица - внесени осигурителни вноски за общо заболяване и майчинство за периода от 24 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на временната неработоспособност поради бременност и раждане. Дневното парично обезщетение не може да бъде по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението, и по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и се определя по реда на чл. 41, ал. 2 - 5.

Кога се изплащат болнични? - Счетоводството/работодателят представя в НОИ документите до 10-то число на месеца следващ месеца, в който вие сте му предоставили болничния/декларацията.(т.е.ако вие предадете болничен през септември, то работодателят има срок до 10-ти октомври да го подаде в НОИ).Болничните се изплащат в срок от 10 работни дни след подаването им в НОИ от работодателя/счетоводството.

Link Кога бъдещата майка има право на обезщетения?

Link Данъчни облекчения за деца

Link Неплатен отпуск за отглеждане на дете до 8-годишна възраст


Предходна тема: Тема 102
Виж целия пост
# 1
Здравейте,
На 26ти получих сумата за майчинство .очаквах началото на април.заради празниците ли е изплатено по-ранно?
Виж целия пост
# 2
А аз още нямам никакъв превод по 45 дневния болничен.
Виж целия пост
# 3
А аз още нямам никакъв превод по 45 дневния болничен.

Нито аз. А даже с теб сме с един и същи термин!
Виж целия пост
# 4
Моят е от 28.02 (знам, че няма превод за този ден защото е почивен) до 13.04 (с термин 14.04 съм). Нямам идея кога се изплащат, но четох че след изтичането на целия болничен. То ако това е вярно не знам как ще я карам...
Виж целия пост
# 5
Моят е със същите дати. Предполагам, че зависи кога си го предала на работодател. Ако е до 10 март, добре, ако си го представила след 10 март те имат срок за обработка до април.
При мен е входиран от работодател, но предполагам, че няма превод, защото месец март не е изтекъл. Поправете ме ако греша.
Виж целия пост
# 6
На 09.03 е входиран моя, в сайта на НОИ си пише датата.
Виж целия пост
# 7
Моят болничен е за ОЗ и е входиран на 02.03. Днес имах превод за март месец.
Предполагам, че ако не сте си получили обезщетението днес, най-вероятно ще ви го преведат в четвъртък.
Виж целия пост
# 8
Да, за март трябва или четвъртък или другия вторник. При мен ги входираха на 01 число и до 10 работни дни имах превод всеки месец.

Ще ми се смеете, но лично мен ме е страх от разни “шашми” (без да обиждам никой, разбира се). Например това с фалшивия трудов договор, бих се побъркала да не ме хванат, честно. Разбирам притесненията на всяка жена, парите са супер важни за отглеждането на едно дете (Не всичко е пари, ама нали …). В другия момент при мен се случи много трудно и забременяване, и износване, и бременност като цяло. Не мога категорично да кажа: “Ама мислете предварително.”, защото при мен мисленето беше доста, ама на практика не се случи. Има хора и хора, факт е. Работейки, съм получавала болнични от колеги, които ходят по почивки и не им е пукало. И мъже, и жени.

Аз майчинството го приемам като нещо страхотно, обезщетението имам предвид. Първата година е толкова, колкото си си “заработил”, а втората е просто възможност да си гледаш детето още една година. Надявам се да имам възможност да го гледам и втората година, но няма какво да се лъжем малко пари са. Ако не стане - здраве да е. Простете за спама.
Виж целия пост
# 9
Да се включа и тук да се обърна към дамите, които са имали проблемн бременност и са били в болнични поради което- не знам защо се разпознахте в постовете от предната тема,но конкретно моят не беше насочен към случаи като вашите. Мисля,че го бях описала ясно, но пак има тая нужда да се доуточните,че ви се е наложило. Разбира се,че когато се налага,ще се излезе в болничен, тук няма 2 мнения. Но да се налага - както моята лекарка ми предложи,когато бях с болки в матката(който аз не взех,тъй като работех от вкъщи, но разбирате ). А не,защото искам да ходя НА Гърция, на разходка,и щото ми се "полага", понеже съм бременна. Двете ситуации нямат нищо,ама нищо общо и наистина се надявам да сте схванали моята идея.
За мисленето преди правенето - ами мисли се, така е. Аз преди да почнем опити изчислих какво майчинство ще взимам, защото в крайна сметка деца най-лесно се правят,но дъщеря ми я гледаме аз и съпругът ми и финансово сме само двамата. Няма опция да разчитаме на родители, а и не смятам,че е редно, а като повечето хора в България, сме и с кредит. Така че да,много е важно да се помисли предварително за тия неща. Неслучайно дадох съвет на една дама в предната тема да не се "хвърля" веднага в опитите за забременяване, като няма постоянен трудов договор (мисля,че такава беше ситуацията), щото да няма после пак "държавата не се грижи за майките".
Виж целия пост
# 10
О, не Pumpkin, изобщо не го приемай така. Напълно съгласна съм с теб и затова реших да споделя. Разбира се, че става ясно какво си написала, не съм се уточнявала заради теб или някой друг. Написах го просто от гледна точка на самата тема, че има различни хора и “полагащия” болничен, който много хора си мислят, че има.
Виж целия пост
# 11
Здравейте! Ще се радвам ако можете да ми помогнете със съвет или опит.
Аз съм самоосигуряващо лице - свободна професия. Изпълнявам услуги към една фирма по дългосрочен договор. Поради проблемна бременност през януари тази година се наложи да ме приемат в болница и оттогава спрях да работя и досега съм в болнични без прекъсване. От средата на април 2026 следва да приключи последният ми болничен и да започне 45-дневният болничен за майчинство. В края на април очаквам да получа едно плащане от фирмата  по договора ми за услуги. То не е възнаграждение за минал период, а е уговорен в договора бонус, но ще бъде изплатен след началото на 45-дневния ми болничен. Не съм извършвала работа, но фирмата ще го отбележи като изплатен към мен доход, съответно ще се отрази в НАП.  Получаването на това плащане ще се възприеме ли като доход, който да компрометира получаването на майчинството ми? Ако да - това би ли могло да ме лиши от правото да получавам майчинство за целия период или само за месеца, в който е получено плащането? Ще има ли значение ако помоля фирмата да направи плащането с определен вид основание (различно от хонорар)?
Виж целия пост
# 12
Здравейте! Ще се радвам ако можете да ми помогнете със съвет или опит.
Аз съм самоосигуряващо лице - свободна професия. Изпълнявам услуги към една фирма по дългосрочен договор. Поради проблемна бременност през януари тази година се наложи да ме приемат в болница и оттогава спрях да работя и досега съм в болнични без прекъсване. От средата на април 2026 следва да приключи последният ми болничен и да започне 45-дневният болничен за майчинство. В края на април очаквам да получа едно плащане от фирмата  по договора ми за услуги. То не е възнаграждение за минал период, а е уговорен в договора бонус, но ще бъде изплатен след началото на 45-дневния ми болничен. Не съм извършвала работа, но фирмата ще го отбележи като изплатен към мен доход, съответно ще се отрази в НАП.  Получаването на това плащане ще се възприеме ли като доход, който да компрометира получаването на майчинството ми? Ако да - това би ли могло да ме лиши от правото да получавам майчинство за целия период или само за месеца, в който е получено плащането? Ще има ли значение ако помоля фирмата да направи плащането с определен вид основание (различно от хонорар)?

Според мен, ако този приход е за нещо, което е извършено в предишен период, в който не сте била в болничен, не би следвало да окаже влияние върху обезщетението, още повече, че имате основание - договор. Може и в нареждането на превода да се посочи какво точно е, т.е. бонус.
Виж целия пост
# 13
На мен ми бяха казали, че не трябва да издавам фактури докато съм в болничен. Може би трябва да се уреди като фактура със задна дата и основание, упоменаващо минал период преди болничните. (Ако е възможно, не съм специалист)
Виж целия пост
# 14
Здравейте! При болничен за Гледане на дете, работодателят плаща ли първите два дни?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия