Работа, CV-та, HR-и, съвети - 63

Публикувана: 23 септ. 2018, 09:46 ч.
Последно мнение: 24 ноем. 2018, 23:01 ч.

40 660
738

Cristi - Ентусиаст

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Дължи ли служителят удръжки върху обезщетението при прекратяване на трудово правоотношение по чл. 331 КТ?
Как се изчисляват дните на предизвестието?
Как мога да премина от една държавна организация в друга?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Дължи ли служителят удръжки върху обезщетението при прекратяване на трудово правоотношение по чл. 331 КТ?
  
  Според чл. 331 КТ служителят дължи данъци, но не дължи осигуровки върху обезщетението при прекратяване на трудово правоотношение.
- Как се изчисляват дните на предизвестието?
  
  Предизвестието започва да тече от деня след получаването му от работодателя. Срокът може да бъде 30 дни, 1 месец, 2 месеца или 3 месеца. Например, ако срокът е едномесечен и се подаде на 28 септември, той влиза в сила на 29 септември и изтича на 28 октомври.
- Как мога да премина от една държавна организация в друга?
  
  Преминаването от една държавна организация в друга може да се извърши чрез вътрешни премествания, конкурси за длъжност или връзки. В някои случаи прехвърлянето може да стане и без конкурс, особено ако има връзки на работа.
- Смятате ли, че е добра идея да запиша втора магистратура в обществено здраве и здравен мениджмънт?
- Може ли да се прекъсне първата година на майчинството за определен период?

# 135 18 окт. 2018, 13:33 ч.

В повечето случаи заплатите в компаниите не се коментират публично. Затова е и невъзможно още на първо интервю да се дискутират конкретните нива от страна на компанията.Но заплати винаги се коментират. Просто на по-късен етап и с доста по-малко кандидати, отколко се селектират за първо интервю.

Запитването за ориентир се прави само, за да се уточнят очаквания. Не знам защо това задължително се интерпретира като "изпържване". В крайна сметка, кандидатът също има право да не посочи очакване. Тогава обаче си поема риска да отдели време за 2-3 интервюта и накрая да получи оферта, която не го удовлетворява. Доста подобни разочарования са споделяни и в тази тема.