Работа, CV-та, HR-и, съвети - 63

Публикувана: 23 септ. 2018, 09:46 ч.
Последно мнение: 24 ноем. 2018, 23:01 ч.

40 658
738

Cristi - Ентусиаст

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Дължи ли служителят удръжки върху обезщетението при прекратяване на трудово правоотношение по чл. 331 КТ?
Как се изчисляват дните на предизвестието?
Как мога да премина от една държавна организация в друга?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Дължи ли служителят удръжки върху обезщетението при прекратяване на трудово правоотношение по чл. 331 КТ?
  
  Според чл. 331 КТ служителят дължи данъци, но не дължи осигуровки върху обезщетението при прекратяване на трудово правоотношение.
- Как се изчисляват дните на предизвестието?
  
  Предизвестието започва да тече от деня след получаването му от работодателя. Срокът може да бъде 30 дни, 1 месец, 2 месеца или 3 месеца. Например, ако срокът е едномесечен и се подаде на 28 септември, той влиза в сила на 29 септември и изтича на 28 октомври.
- Как мога да премина от една държавна организация в друга?
  
  Преминаването от една държавна организация в друга може да се извърши чрез вътрешни премествания, конкурси за длъжност или връзки. В някои случаи прехвърлянето може да стане и без конкурс, особено ако има връзки на работа.
- Смятате ли, че е добра идея да запиша втора магистратура в обществено здраве и здравен мениджмънт?
- Може ли да се прекъсне първата година на майчинството за определен период?

# 450 5 ноем. 2018, 17:23 ч.

Хаха, Нищо лично, лошото е, че аз и едно нямам. 😱
Освен после да се оправдавам, че не е било планирано: “То без да искам стана”. 😄

Виж целия пост

zari65

Ентусиаст

# 451 5 ноем. 2018, 17:25 ч.

За някои позиции за които се изисква подробна автобиография се дава семеен статус, деца , включително колко големи къде учат се пишат, но планове не се упоменават, а реално положение.

За планирането си е тъп въпрос - естествено е търсещия работа да отговори това, което предполага че искат да чуят.

Виж целия пост

Rocket

# 452 5 ноем. 2018, 17:28 ч.

Зари, неудобен е въпроса за планирането. Аз имам проблеми и не знам дали ще стане днес, утре, след месец или след година ще се наложи Ин Витро.
Винаги ми е “стягал шапката” този въпрос.

Виж целия пост

Merri_An

Потребител

# 453 5 ноем. 2018, 17:30 ч.

Най-нормалното нещо е за млад човек да планира да има деца, особено когато е семеен. Всеки отговор различен от "Да" ще е ясно, че е лъжа, така че аз поне винаги бих предпочела истината.

Виж целия пост

zari65

Ентусиаст

# 454 5 ноем. 2018, 17:32 ч.

Към момента на задаването на въпроса е все едно какво ще отговориш, това са планове и те се променят.
А ако някой отговори на питането с питане за какъв период ги интересува дали има планове за дете ми е чудно какво ли ще отговори някое ЧР или работодател.

Виж целия пост

celika

Редовен потребител

# 455 5 ноем. 2018, 17:34 ч.

Да питат по-добре (като толкоз им е акъла), че да не стане като при мен "Ти що не каза, че имаш такива планове?".

Виж целия пост

optimistic22

Ентусиаст

# 456 5 ноем. 2018, 18:01 ч.

Цитат на: Starrydream в пн, 05 ное 2018, 13:31

Но имат ли право да искат снимка?!
Бях на един уъркшоп и там ни казаха, че дори възрастта не трябва да се вписва, също и адреса. Само града и телефон/мейл (и без снимка).

Пълни глупости, адрес и дата на раждане са задължителни. Снимката ако искат. На много места ще ти поискат след като започнеш, ще откажеш ли..
Вече всеки може да направи някакви курсове, ала кобилкина и да обира на хората парите.

Виж целия пост

Rocket

# 457 5 ноем. 2018, 18:23 ч.

В курсовете често казват какво може и какво не според закона. Друг е въпросът колко се спазва това.
Особено в малките и средни частни предприятия, където няма HR. Там най-често шефът коли и беси и като е тропнал с крак, че иска снимка или нещо друго, ела да видиш. 😁

Виж целия пост

Анонимен

# 458 5 ноем. 2018, 19:02 ч.

Разбира се, че нямам предвид да си крия детето....
Затова и питах дали да го пиша в св-то, т.е. ако някой работодател има проблем с това да не ме разкарва изобщо, но сега като помисля сте прави и няма да го вмъквам в св-то.
Не знам какви полета има в стандартно св, тъй като никога не съм ползвала Europass или други готови формати, а си го правя сама в според мен по-подреден и открояващ се вид. Виждала съм примери на св-та, в които освен дата на раждане, адрес и т.н. хората са включили и семеен статус към тази малка визитка. Така или иначе се отказах да го добавя. Благодаря ви за мненията.

Виж целия пост

ZinaSt

# 459 5 ноем. 2018, 19:07 ч.

Цитат на: Rocket в пн, 05 ное 2018, 17:23

На теб шега ти се струва, но аз със първото забременях току-що ангажирала се с нова позиция, в нова сфера.
При това наистина не само, че не беше планирано, а и бях взела всички мерки да не се случи.

Години и две деца по-късно се оказа, че съм от онези малкото "късметлийки", на които оралните контрацептиви просто не действат.
Та тия неща с планирането и изобщо задаването на подобни въпроси, може само да ме позабавлява и нищо друго.
Хората планират, опитваъ. Имах колежка, на която и отне 5 години. А има и такива, като мен, които могат да ти се закълнат, че нямат подобни планове. И то напълно искрено. И след 7,5 месеца да ги няма.
Мога само да съжалявам, че има работодатели, задаващи подобни въпроси.

Цитат на: optimistic22 в пн, 05 ное 2018, 18:01

Пълни глупости, адрес и дата на раждане са задължителни. Снимката ако искат. На много места ще ти поискат след като започнеш, ще откажеш ли..

Ти да видиш! Задължителни чак!
Изобщо нямат място в CV-то адресът и датата на раждане. И ако адресът може все пак да има някакво практическо значение, датата на раждане, освен основа за дискриминация, друго какво дава точно като информация за кандидата, че да е и задължителна?

Снимки в досиетата работодателят няма право да държи (освен ако не са част от аргоментируемо съхраняван документ). Имам и предписание от ГИТ от преди 10-тина години по въпроса. Връщах снимки на служители с месеци.

Виж целия пост

Didi smile

# 460 5 ноем. 2018, 19:40 ч.

За адреса съм съгласна, освен примерно да се посочи града, но скриването на датата на раждане какъв смисъл има ? Нали по-нататък се посочва завършено образование - средно, висше по години, работни места - пак по години...всеки може да пресметне на база това на каква възраст е кандидатът, та даже може и да сбърка да го направи по-възрастен Simple Smile

Виж целия пост

ZinaSt

# 461 5 ноем. 2018, 19:54 ч.

Именно. Годината на раждане всеки средно интелигентен подбираш може да я установи. Оттам нататък месец и ден каква точно информация носят? Никаква. Следователно датата на раждане не носи никаква добавена стойност към CV-то. А с оглед на това, че CV-то е документ, който трябва да е максимално кратък (една страница е идеалния вариант), не виждам как има място за дата на раждане, брой деца, семейно положение, точен адрес и всякакъв безсмислен "пълнеж на пространство".
Но, който иска, да си пише ако иска о часът на раждане. Че зодията е важна, но и асцендента не е за подценяване.

Виж целия пост

natka

Потребител

# 462 5 ноем. 2018, 19:54 ч.

Смеете се вие за датата на раждане, ама знам за случай с коментар как това е еди каква си зодия дето шефът не я харесвал... не се шегувам, за съжаление. Луда работа.
За снимките в СВто и тук гледах много коментари че хич не били желателни, но много от обявите завършват с изречение че документи без приложена снимка нямало да се разглеждат. И съвсем не говоря за позиции, където външният вид има каквото и да е значение.

Виж целия пост

ZinaSt

# 463 5 ноем. 2018, 20:01 ч.

Това само говори за нивото на този, който е написал обявата. В днешно време баба Яга може да изпрати снимка, на която да е Василиса Прекрасна.
Имала съм такива моменти. Отивам да си посрещна кандидатката и не мога да я позная?
Кому е нужно точно? И колко тъп трябва да си, за да вярваш на снимки по CV-та? Те утре и на снимки в Инстаграм ще повярват.

Виж целия пост

natka

Потребител

# 464 5 ноем. 2018, 20:06 ч.

Че е тъпо, тъпо е, ама е факт че голяма част от обявите са написани така.
Разбирам да е голяма компания дето получава стотици кандидатури или ЧР агенция, там снимките сигурно помагат поне визуално като се обработват по много документи... обаче масово е така и за малки фирми. Иди разбери. И да, естествено че всеки гледа да сложи снимка, която го представя в добра светлина, понякога наистина се прекалява в стремежа към това.
За друго ми беше коментарът, наистина си изискват да има снимка повечето, а за какво им е - те си знаят.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Много кариеси при малко дете

2 695
24

Стоматология

Анонимно, какви заплати получаваме и актуализират ли се спрямо инфлацията?

7 636
57

Професионално развитие

Съмнение за киста при дете на 5 г.

Стоматология