Студенти в Холандия/Нидерландия - 4

Това беше право в десятката!

Относно здравните осигуровки - изначално идеята им е да са непрекъснати. И тук са на същия принцип.

StefanB да мислеха поне 10% като теб.......

Tочно така си мисля и аз,че е.Не може да се включиш в системата и да излезеш,когато ти изнася,а продължаваш да живееш там.

Здравната застраховка се сключва за срок от една календарна година (от 01.01 до 31.12), освен ако предпоставките за сключване на здравна застраховка (договор за работа) не са се появили по-късно. Когато сключите договор със застрахователната компания, вие се задължавате као страна по договора да изпълнявате задължението си - плащане на полицата, а застрахователя се задължава да ви покрива разходите (според полицата) на здравните услуги. Здравната застраховка не е обвързана с трудовия договор и не се влияе от промените в него. Двете правоотношения са самостоятелни и нямат пряка зависимост едно от друго. Можеш да спреш да плащаш здравната си застраховка, само ако заявиш че напускаш държават и че няма да пребиваваш в нея повече от 6месеца. Тогава губиш адресната си регистрация и всички права които си придобил по времето ти на пребиваване в Холандия.

Не разбрах специално при нейния син ако го карат, то на какво основание. При прекратено трудово правоотношение. И кой го кара.
Иначе може и по избор човек да реши да се застрахова здравно, за да ползва медицински услуги в широк обем, доколкото е позволено от застраховката.


Тук в България не си длъжен да продължаваш да се осигуряваш здравно задължително за своя сметка, ако си редовен студент и трудовият ти договор е прекъснат.
...
При тях, след последното включване на Mini Mouse, оставам с впечатление, че това си е застрахователен договор със срочен характер. При нас не е така. Поне що се касае до задължителното осигуряване. Ако обсъждаме доброволно застраховане е нещо друго, но у нас то пък не е задължително.

благодаря за разясненията относно здравната застраховка, доста полезно уточнение е това, и в общи линии смисълът от временна и несигурна работа за 3-4 месеца примерно, поради която ставаш длъжен да я сключиш, но след това продължаваш да плащаш по 100 евро и за месеците, в които не работиш /и в които България те осигурява здравно като студент и си с права за спешна помощ в ЕС/ почва да става неясен

Както вече обясних, това не е застраховане по желание. Това е задължително здравно застраховане за всеки който живее на територията на Холадия. Не е обвързано с трудов договор или каквото и да било, живееш тук (работиш или не) плащаш.
Синът на Sash е получил писмо от данъчните преполагам, които са направили справка за здравните осигуровки на даденото лице и са установили по БСН номера му, че такива не фигурират. За това и са му пратили писмо да ги заплати със задна дата.
Здравната застраховка се сключва за срок от една календарна година и не може да се прекратява преди изтичането на тази година (освен ако не напуснете държавата и не заявите, че напускате). Здравното застраховане, не е обвързано с трудово правоотношение и не се променя при промени в трудовото правоотношение. Когато здравно осигуреното лице работи или е работило в рамките на календарната година, за която е платило здравна застраховка, и годишните му бруто доходи не надвишават 30 000, има право да поиска да му бъде възстановена част от сумата за застраховката. Дъщеря ми плаща близо 100 евро застраховка и и връщат 90, т.е. на нея застраховката и струва 10 евро. Тези бонуси, така да ги наречем, са пряко свързани със застраховката (не с трудов договор), размера им се определя за една календарна година и зависят само и единствено от дохода на осигуряващия се. Могат да бъдат за отминал период или за бъдещ такъв. Могат да бъдат поискани да се изплатят на вднъж (за минал период) или всеки месец (за бъдещ период).
Когато синът ми навърши 18г ще започне да плаща здравна застраховка, въпреки че все още ще бъде ученик. Той е постоянно пребиваващ и е задължен да има здравна застраховка. За в момента е прикрепен към моята доо навършване на 18. Няма да е започнал да работи (ще е още ученик) и няма да има никакви доходи, но ще дължи (лично той, не аз или баща му). Политиката на холандците е, че студентите трябва да работят от самото начало (родителите покриват разходите им най-много 1 до 2 месеца), трябва да си покриват разходите сами и за това ще бъдат подпомагани от държавата, а няма да висят на врата на родителлите си. Тук мисленето "детето е студент и неговото задължение е само да учи, пък ние ще покриваме всичко" не съществува. Повярвайте ми, студентите се справят прекрасно съчетавайки работа и образование и се учат на отговорности. За това и съществуват толкова много работни места, които са само единствено за студенти - първо са почасово и се съобразяват винаги със заетостта на студента и второ се плащат по ниско, самия закон е обявил по ниска ставка за подрсатващото поколение.

Понеже в момента и аз съм на тема застраховки и ровя за нещо, което да сключа за студентката. До сега беше с полица на Алианц, която изтече през декември, а днес говорих с тях и ми предложиха покритие 15К за около 0.83 евро/ден, та разрових нета и открих долния сайт.
Премията за 6 месеца се връзва около 160 евро, ако имаш ЕЗК, а покритието ми се струва нелошо, още повече че има и отговорност към трети лица, което Алианц не предлага. Лимитите са подобни на тези в Алианц.
И нещо, за което тук сега говорите - има възможност да се трансферира като стандартна холандска застраховка за работа, там горе в полето има опция и е обяснено, разгледайте го.

Ето линка:

https://www.insuretostudy.com/en/

Това което виждам от сайта е, че когато става въпрос за работа в Холандия прехвърля към техните холандски партньори, а именно този сайт: https://www.hollandzorg.com/ , т.е. отново говорим за стандартната месечна цена на зстраховката от порядъка на 85-100евро

в такъв случай излиза, че всички български студенти, дори и тези, които не работят изобщо, подлежат на такова задължително здравно застраховане, още повече че имат и БСН номер, и е само въпрос на късмет да не ги закачат, в случай че нямат? естествено, тези, които работят, се появяват в системата на данъчните и за тях е по-лесно да се установи, че няма данни за холандско застраховане, така че ги уведомяват и ги задължават, а останалите... просто минават между капките, така ли?

в сайта, който е дал Стефан, пише

което пък би трябвало да значи, че ако нямаш доходи от работа и стаж, не си длъжен да имаш такава застраховка, та последно - всеки, който живее в Холандия ли е длъжен, или само работещите?

в този сайт е по-добре изяснено - https://www.studyinholland.nl/prepare/insurance/studying-and-hea … urance-in-holland
когато са само за учене, без работа, са освободени от това задължение, посочени са и стъпките, които трябва да се предприемат, в случай че студентът получи писмо, че дължи застраховки - което всъщност представлява да докаже, че е здравно осигурен в родната си държава
според мен, Sash, синът ти точно това трябва да направи, защото тази холандска застраховка може и да е задължителна за местните, навършили 18, дори и да не работят, но май не е за чуждестранни студенти за месеците, в които не работят

https://www.svb.nl/int/en/wlz/u_bent_in_nederland/studeren_in_nederland/index.jsp

И моята информация е такава. Студентът ми, който не работи, не се осигурява задължително  допълнително здравно, след като е вече осигурен в държава-членка.
Затова си вади и здравна карта лятото.

Здравейте, имам въпрос относно ДУО и заема за таксата за обучение. Децата са действали сами и неотдавна са им превели парите за изминалите месеци - по около 600 евро. Месечната сума, която получават от сега до май или юни е 171 евро. Математиката не ми е силата, но както и да го смятам, никак не ми се връзва с таксата, която тази година беше 1032 евро. Как е при вашите? Хубава вечер!

Ха, точно това се чудих миналата година, когато се разбра, че таксата за първокурсниците са я направили наполовина. Излиза, че заема не е променен.
То го има и в сайта на ДУО-то, но въпреки всичко, мислех че просто е изкаран стандартния.
https://duo.nl/particulier/student-finance/amounts.jsp
Както и да е, отговора е - този заем е върху стандартната такса за 2018/2019 - 2060 евро.  


За здравните застраховки - в Холандия нашите деца могат да минат метър единствено докато САМО учат без да работят.
Ето и линк към сайта на ЕЗОК, по-надолу в страницата е обяснено в частта  ОБРАЗОВАНИЕ - ОБУЧЕНИЕ:
http://www.ezok.bg/rights.html
Проверено е и на практика: Преди да започне работа, синът ми му се наложи и си отиде на лекар с нашата здравна ЕЗОК и не е платил стотинка.

От момента, в който започнат работа там, дори и само за месец, дори и еднократно, автоматично влизат в тяхната система за задължително здравно застраховане. Оттам нататък, докато не напуснат (или не заявят че ще напуснат) Холандия, са задължени да внасят здравни застраховки там.
Много съжалявам, Sash, неприятно е, че детето така се е прецакало, но нямате избор ....

Точно така kaly69, до като са само студенти и идват от държава членка на ЕС, не са задължени да плащат здравна застраховка в Холандия, стига да имат застраховка в държавата от която идват. Започнат ли веднъж работа, дори и само за един ден, от този момент нататък са задължени да плащат здравна застраховка, до като не напуснат държавата. Не разбирам какво ви притеснява тази застраховка, след като те ви връщат по-голямата част от парите.