Отказвам се, щом е рисковано за тях.
Виж целия пост
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 64
- Публикувана: 24 ноем. 2018, 23:00 ч.
- Последно мнение: 6 фев. 2019, 22:04 ч.
# 661
4 фев. 2019, 20:30 ч.
Никой няма да я освободи, без да информира ИТ и съгласие. Никой няма излишни нерви и пари, достатъчно са луднали работодателите.
За това записах, че зависи от мн. неща. Ако си бе написала положението, можеше и да получи някакъв отговор.
Виж целия пост
За това записах, че зависи от мн. неща. Ако си бе написала положението, можеше и да получи някакъв отговор.
# 662
4 фев. 2019, 20:33 ч.
Хора, задавайте си точно въпросите - бобът свърши! 
Как се "мяткат" съкращения и чл. 71....
То едното не е като другото..... баш!
Виж целия пост
Как се "мяткат" съкращения и чл. 71....
То едното не е като другото..... баш!
# 663
4 фев. 2019, 20:41 ч.
Добре де, какво значение има какво ми е положението, след като то може да се промени на каквото искам да е? Аз питам има ли някаква такава възможност по принцип изобщо?
Виж целия пост
# 664
4 фев. 2019, 20:43 ч.
Има, бе! Преназначават те, както Rocket се опита да съветва.
После те освобождават по чл 71 - не те СЪКРАЩАВАТ - няма проблем за тях.
Гледай да се задържиш на новата длъжност поне 2 седмици.
Виж целия пост
После те освобождават по чл 71 - не те СЪКРАЩАВАТ - няма проблем за тях.
Гледай да се задържиш на новата длъжност поне 2 седмици.
# 665
4 фев. 2019, 20:45 ч.
Celika, за да не излиза, че спамя, наистина погледни тази тема - “Майчинството счетоводно”.
Писах за съвет в нея, когато моя позната беше с подобна на твоята ситуация.
Дават съвети момичетата там.
Не мога да я видя сега темата през телефона, за да ти пусна линк.
Виж целия пост
Писах за съвет в нея, когато моя позната беше с подобна на твоята ситуация.
Дават съвети момичетата там.
Не мога да я видя сега темата през телефона, за да ти пусна линк.
# 666
4 фев. 2019, 20:46 ч.
Да, но щом е рисковано за тях, няма да го правя. А и ми трябва евентуално за 2-3 месеца и не си заслужава..
Виж целия пост
# 667
4 фев. 2019, 20:46 ч.
Виж целия пост
Да, но щом е рисковано за тях, няма да го правя. А и ми трябва евентуално за 2-3 месеца и не си заслужава..
Ще погледна, Рокет, благодаря!
Ще погледна, Рокет, благодаря!
# 668
4 фев. 2019, 21:20 ч.
Селика, след втората година няма как да взимаш високо обезщетение, защото то ще се изчисли на база МРЗ. Единственото, което би ти дало едно съкращение или освобождаване в изпитателен срок е да получаваш обезщетението за по-дълъг срок. Но за размера му реално няма да повлияе.
Наистина няма как да те съкратят. Но могат да те преназначат и да те освободят в изпитателния срок. Щом подпишеш, риск за работодателя няма никакъв.
Въпросът е, струва ли си да си използваш сега правото на обезщетение, при положение че откъм размер ще си силно ощетена.
Ако обаче ти трябва за два-три месеца, няма никакво значение как ще те освободят.
Виж целия пост
Наистина няма как да те съкратят. Но могат да те преназначат и да те освободят в изпитателния срок. Щом подпишеш, риск за работодателя няма никакъв.
Въпросът е, струва ли си да си използваш сега правото на обезщетение, при положение че откъм размер ще си силно ощетена.
Ако обаче ти трябва за два-три месеца, няма никакво значение как ще те освободят.
# 669
4 фев. 2019, 21:31 ч.
Да, за 2-3 месеца ми трябва, но щом като е минимално, наистина не си заслужава.
Виж целия пост
# 671
4 фев. 2019, 21:46 ч.
Ами сметни си го. Не знам на колко си осигурявана преди майчинството. Но се взимат 24 месеца назад, като за 410-те днес се взима дохода, от който е изчислено обезщетението за бременност и раждане, а за втората година се взима МРЗ. Дели се на работните дни и се взима 60%.
И на таван да си била осигурявана всичките 24 месеца преди майчинството, повече от 800- 900 лева обезщетение няма как да вземеш.
Та, може и да е над минималното, но няма да е 60% от тавана, дори и да си осигурявана на него преди майчинството.
Ако ми дадеш доход, мога да ти го изчисля и да си направиш точна сметка струва ли си.
Иначе - начините за майка със защита да взима 60% от осиг. доход са два - споменатото преназначаване и, ако случайно договорът е срочен, да вземе да изтече.
Виж целия пост
И на таван да си била осигурявана всичките 24 месеца преди майчинството, повече от 800- 900 лева обезщетение няма как да вземеш.
Та, може и да е над минималното, но няма да е 60% от тавана, дори и да си осигурявана на него преди майчинството.
Ако ми дадеш доход, мога да ти го изчисля и да си направиш точна сметка струва ли си.
Иначе - начините за майка със защита да взима 60% от осиг. доход са два - споменатото преназначаване и, ако случайно договорът е срочен, да вземе да изтече.
# 672
4 фев. 2019, 22:47 ч.
С фиктивен договор съм аз.
Абе сумата вероятно ще ме устрои, но не си заслужава...
Просто ми трябват пари за тези 2-3 месеца, но мисля, че ще успеем по друг начин да ги изкараме...
Виж целия пост
За 2-3 мес. може да си ползваш натрупания отпуск.
С фиктивен договор съм аз.
Абе сумата вероятно ще ме устрои, но не си заслужава...
Просто ми трябват пари за тези 2-3 месеца, но мисля, че ще успеем по друг начин да ги изкараме...
# 673
4 фев. 2019, 23:34 ч.
Селика, ти не беше ли ейчар или нещо подобно? С такова впечатление съм останала...
Как опря до пропуските в закона? Смятах, че като такава си наясно със закона.
Виж целия пост
Как опря до пропуските в закона? Смятах, че като такава си наясно със закона.
# 674
5 фев. 2019, 00:36 ч.
Здравейте. Може ли да помоля за помощ някой от специалисти в темата относно изчисляване на обезщетение по чл.224 от КТ.
Брутно трудово възнаграждение за м.12.2018 г.-1000 лв. През м.януари брутната заплата е увеличена на 2000 лв Клас и други плащания няма.. Последен работен ден 28 януари. През месец декември и януари до прекратяване на договора са отработени всички работни дни. Полагащи се дни за изплащане, посочени в заповедта- 10. Колко е обезщетението според вас?
Виж целия пост
Брутно трудово възнаграждение за м.12.2018 г.-1000 лв. През м.януари брутната заплата е увеличена на 2000 лв Клас и други плащания няма.. Последен работен ден 28 януари. През месец декември и януари до прекратяване на договора са отработени всички работни дни. Полагащи се дни за изплащане, посочени в заповедта- 10. Колко е обезщетението според вас?
Препоръчани теми